职业空间：高手需3技融通

　　“想找到理想的人才很难。”这是丁莉萍见到记者时的第一句感叹，“投简历的人很多，但合适的人却并不容易找。”记者在采访中了解到，在这一行业内部，专业性、高层次的人才极其缺乏。虽然只要是服装类相关专业的人才都可以入门，但修成真佛却不容易。

　　家纺设计内容所包含的3个层面织物设计、图案设计和产品造型设计往往相互影响、相互作用，家纺设计师应该同时具备这3方面的设计技能，至少应该在专攻图案设计的同时，了解并及时掌握面料与造型设计的动态信息。但在过去我国绝大多数家纺设计师实际上就是图案设计师，其主要任务就是设计纹样。国内近两年才开始重视家纺设计的立体概念，因此可以说我国在这一行业上才刚刚起步，处于摸索阶段，蕴藏着极大的发展机遇。

　　目前在国内已有一些相关的服务为设计师提供全方位的交流平台。如近日中国流行色协会在上海成立了一个家纺设计工作室，通过对国内外家用纺织品市场及与时尚相关产业进行调查研究，与国外著名的趋势研究机构合作，将趋势引导与市场相结合，推出家用纺织品流行趋势，指导企业产品设计与开发。

　　“在我们这一行，对市场的准确把握很重要。”高嘉鹏在采访结束时说。“什么是合适的人才？就是他设计的产品要贴近市场。”丁莉萍也这样强调。而国内现在缺乏的正是这样对市场把握到位又具有专业水准的高水平设计师。

　　薪资水平：两千元至上万元

　　目前国内大部分供职于生产性企业的设计师薪水多是底薪加提成，根据其被采纳并投入生产的设计数量，一般刚入职的大学生月薪在两千元左右，中高级设计师月薪可过万。

　　中国有句老话，“师傅领进门，修行在个人。”虽说这是个新职业，但也离不开老三百六十行的定规，职业的发展仍需要个人自身的努力。家用纺织品设计行业的上升趋势和高层次人才的缺乏给求职者留下了巨大的发展空间。

　　相关：4月，中国家纺行业首批注册设计师诞生，31位业内知名设计师榜上有名；近日，第二批注册设计师推荐工作已经展开，并将于6月31日截止，8月上旬公布名单。家纺注册设计师已被国家劳动和社会保障部初步认定为新型专业技术职称。