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2008年8月7日，上海彩翼公司对招商部和市场部两个部门的员工进行了终端管理手册的培训，目的旨在提高公司对终端加盟商的服务意识和服务能力，以切实践行公司高层对于落实“渠道下沉”和“保姆式服务”的承诺。
培训是员工最大的福利，上海彩翼公司一向注重对员工的服务意识和技能的培训和提高，提倡学习型组织的管理模式，努力做到遇到问题立即解决协商，并进行及时的总结和反馈。根据公司的培训计划，在8月将会针对公司的八大手册组织一系列的培训活动。
图为2008年8月7日的培训现场：
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