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企业新闻
“双11”开锣 55秒交易额即破亿
11月11日零时6分7秒,天猫11·11购物狂欢节支付宝交易额突破10亿元。“双11”这个最初在“光棍节”当天生造出来的销售活动,正在成为一个重要的消费时点。今年的“双11”有何特点?购物狂欢节预示着怎样的趋势?根据阿里集团提供的实时数据,11月11日零时,天猫11·11购物狂欢节活动开场,55秒后,活动支付宝交易额便突破1亿元;6分7秒,天猫11·11购物狂欢节支付宝交易额突破10亿元,超过香港...
海门家纺企业参展广交会
近日,海门参展2013年秋季广交会第三期的近10家企业老总先后回到海门。据悉,这是由海门工业园区管委会副主任、叠石桥市场管委会常务副主任王继东、叠石桥市场管委会副主任曹维昌等率领近10家企业组团参展的。秋季广交会第三期从10月31日至11月4日为期5天,主要展出家用纺织品、纺织原料面料、男女装、童装、内衣、运动服及休闲服等外贸商品。这次组团参展的企业由南通心愿家用纺织品有限公司、江苏美罗家用纺织品...
家纺行业同品差价缘何这么大?
家纺产品价格差距大一直是业内公认的。同样是四件套,网上跟实体店差不少钱,实体店里也有贵贱之分。家纺产品差价缘何这么大?近日,记者走访了部分业内人士,期待解答读者的疑问。原料价格相差悬殊中国家纺协会秘书长朱晓红表示,家纺产品的价格取决于生产和流通两大环节。从生产环节来说,由三个方面决定:一是原料的不同。二是工艺,绣花、印花还是提花等。即便是同一种工艺,最低档的加工费跟最高档也不一样。三是设计,尤其是...
家纺巨头混战 富安娜“爆款”折扣率最低
国内家纺零售三巨头天猫“双十一”促销大战开启,罗莱家纺(002293.SZ)促销款备货量大幅领先,富安娜(002327.SZ)“爆款”折扣率最低。天猫相关人士提供信息显示,2013年“双十一”,罗莱家纺、富安娜、梦洁家纺(002397.SZ)三家家纺零售上市公司分别都推出了2款“爆款”产品。其中,罗莱家纺兔斯基全棉四件套、纯棉床单4四件套两款“爆款”产品备货量分别达到33500件、17000件,大...
看家纺赠品如何演绎“士兵突击”?
在决胜终端的营销时代,赠品促销在一定程度上可谓浓缩了商战精华。如过江之鲫的大小品牌各显神通,似天女散花的家纺促销活动纷纷上演,逐鹿终端,竞技店铺。随着家纺促销之波席卷天下的普及,新形势下的家纺促销活动博彩出位、吸引消费者眼球比平时难上加难,加上各项费用的投入也在扎堆效应下水涨船高,使业内人士不免有江郎才尽之叹。因此,回归到营销的原点,关注并研究目标消费者的购买特征,以赠品作为争取消费者购买产品,提...
陈光标:企业家也要批评和自我批评
习近平总书记最近说,“批评和自我批评是一剂良药,是对同志、对自己的真正爱护。”这些警醒之语对党员干部适用,对企业家也同样适用。虽然有人会说,企业家只要懂得赢利就行,但其实不然。如果企业家能拿起批评与自我批评武器,“解剖”自己,帮助他人,也一定能达到“治治病”的效果。中国企业家群体总体是好的,但也不同程度地存在着“作风问题”,而且企业家队伍良莠不齐,一些人存在的“病状”,让广大百姓感到不满甚至反感。...
冬被繁多迷人眼 如何挑选有讲究
冬天到了,被子从“冬眠”中醒来。记者近日走访发现,各大卖场里冬被种类繁多,琳琅满目。冬被价格差距也不小,同是羽绒被,普通的卖1000元左右,价格最高的一款售价高达18万元。面对各色冬被,市民挑选起来很被动,不知如何挑选,记者就此采访了有关专家。十余种被子让市民挑花眼“挑个被子,哪来那么多名堂,一床被子还要两千多。”孙女士家住南湖某小区,眼看天气转凉,想给孩子换床被子,却不想被市面上的各种概念被、功...
马云:“蚂蚁”可以成为“大象”
“蚂蚁小,但蚂蚁精神伟大。”马云说自己喜欢“蚂蚁精神”是因为其被赋予了更深刻的文化内涵:爱心、同情心、协作,永不放弃。成为互联网江湖“蚂蚁英雄”或许个子太小,或许眼睛太小,再或许心灵老处于“顽童”状态,被人叫成“小虾米”的马云小时常常跟着搞专业的父母听评弹,边玩边听边想:自己要有一身侠气,为朋友两肋插刀,可以走江湖,快意恩仇。大学毕业当了老师以后,马云心中的那股“江湖义气”越发膨胀。在“捕龙虾可以...
家纺业发展进入新阶段需突破渠道极限
在服装领域,用加盟的模式迅速崛起已经是老生常谈,而精耕渠道,甚至直接取消代理,开设直营店才是大品牌的正道之选。但是从资金量和起点而言,家纺行业还不能与服装行业并驾齐驱。几年前,当记者采访薛伟成的时候,罗莱这样的企业考虑的还是生存问题。2005年,家用纺织品受到欧美进口限制,在实行出口产品配额管理之后,上海罗莱家用纺织品有限公司董事长薛伟成开始考虑去海外办厂,以躲避配额限制。由于俄罗斯距离欧洲和中国...
不同阶段的人才激励策略
企业的竞争力依赖人的竞争力而存在,如何在当前复杂的经济形势下,激励人才,强化企业的核心竞争力,对于企业的长期发展就显得更具有基础而核心的重要性。企业也只有留住人才,才能充分获得人才红利,提高企业的效能。如何利用合理的,可操作的激励机制以更好地发挥人才资源的效益成为当下企业在市场竞争中必须要解决的关键问题。“民企如何留住和激励核心人才”,《世界经理人》邀请了战略咨询经验丰富的展略达咨询和展略达资本公...
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