上海罗莱家纺公司招聘
罗莱家纺（股票代码002293）是集研发、设计、生产、销售于一体的中国家纺行业龙头企业。公司创办于1992年。秉承“引导家居文化，创造美好生活”的使命，早在上世纪90年代就在行业率先导入特许连锁加盟经营模式，至今已建成遍布全国31个省、市、自治区，超过1700余家专卖店及店中店的销售网络。从2004年开始，罗莱又在行业内率先推行多品牌战略，通过牵手SAINTMARC、SHERIDAN、DISNEY、YOLANNA等国际知名品牌，构建起以“罗莱”品牌为核心的多品牌矩阵，将国际家居理念引入中国，满足消费者多元化的个性需求和对高品质生活方式的追求。2005年开始，罗莱持续领跑国内家纺业，成为国内最具知名度、最受消费者喜爱的中高端家纺品牌之一。
“罗莱”品牌先后荣获“中国500最具价值品牌”、“中国著名畅销品牌”、“中国名牌”等称号。2005至2008年罗莱家纺已连续四年蝉联国内市场综合占有率第一位。
2009年，随着罗莱家纺的成功上市，公司步入以资本带动企业发展的快速通道。罗莱将通过资本平台进一步强化其在国内市场的核心优势和竞争地位，并在不远的未来使之发展成为世界级领先的家纺企业。
罗莱重视人才的引进和培养，为员工提供完善的薪酬福利待遇及职业生涯规划指导。企业的快速发展，也为有志向于家纺事业同仁创造了广阔的职业发展空间。罗莱是一个富有激情和梦想的企业，我们期待有更多志同道合的朋友们加盟罗莱，一起为实现中国家纺品牌的国际化复兴而奉献自己的力量。
罗莱诚邀您共同打造中国家纺第一品牌！
培训发展：
我们一贯重视对人才的培养，这也是公司十几年来高速发展的原因之一公司通过对员工的培训，帮助员工和公司共同成长
培训形式：
新员工入职培训
部门在职培训
各类脱产培训（内训、外训）
出国培训、考察
晋升与发展：
每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提 供相应级别的职务和职位
薪酬福利：
秉承上海罗莱家纺“引导家居文化，创造美好生活”的使命，我们为加入罗莱大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，激励每一位罗莱人发挥潜力，贡献才智我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在行业内具有较强的市场竞争力
全面的薪酬福利：
基本工资
岗位津贴
年度绩效奖励
工作午餐补贴
交通补贴
优惠购买公司产品
带薪年休假
每年体检
地 址：上海市广东路500号世界贸易大厦16楼
具体位置 公交地铁 周边环境 周边职位 发送到手机
邮政编码：200001
联 系 人：HR 姜先生
电子邮箱：hr-sh@luolai.com.cn
招聘职位
终端培训主管
发布日期： 2010-06-21 工作地点： 上海 招聘人数： 1
工作年限： 二年以上 学 历： 本科
职位描述
职位要求：
1. 性别：男性优先，25-35岁，本科以上学历；
2、有规范并领先的企业培训经验，或连锁经营/直营经营的终端经验，尤其是培训体系机制方面的经验；
3、有责任心、有强烈的目标感与团队理念；
4、能够出差。
岗位职责：
1.熟悉连锁加盟企业终端培训机制，建立完善的学习平台架构；
2. 独立完成组织、实施、开发终端销售培训教材的开发与编写，进行课程的授课；
3.终端市场培训课程需求调研以及培训计划拟定，培训效果的跟踪及督察实施情况。
商品计划主管
发布日期： 2010-06-21 工作地点： 上海 招聘人数： 1
工作年限： 二年以上 学 历： 大专
职位描述
职位要求：
1、25-32岁，大专以上学历，数理统计、财务等相关专业；
2、两年以上大中型纺织行业，快速消费品行业，商场超市零售企业，计划或采购管理经验，熟练使用Excel及统计分析软件。
岗位职责：
1、季度产品投产计划的编制，每月、每周对生产计划的修正；
2、货品产销存进度跟踪、分析，每月、每周库存分析与库存控制；
3、货品价格调整的拟定，为品类的订单满足率与库存金额负责。
直营渠道销售主管（长春/沈阳）
发布日期： 2010-06-21 工作地点： 长春 招聘人数： 1
工作年限： 二年以上 学 历： 大专
职位描述
任职要求：
1、市场营销专业或相关专业大专以上学历。
2、2年以上纺织、服装行业品牌终端销售管理工作经验。
3、对市场营销工作有较深刻认知。
4、有良好的市场判断能力和开拓能力。
5、有极强的组织管理能力；熟练操作办公软件。
6、要求沟通能力出色，具备良好的团队组织/控制/表达/沟通/激励能力。
工作区域：长春、沈阳直营市场
工作职责：
1、负责所辖店铺商场的日常营运管理，确保店铺营运规范化、正常化；
2、负责达成所辖区域店铺/商场年度及月度销售指标；
3、负责所辖区域店铺/商场营运指导（陈列、培训）工作，提高人员综合素质；
4、负责所管店辅的各项管理、维护及销售、形象的提升；
5、及时分析相关货品和销售数据，提出合理化的促销和货品配送意见，确保店铺营运规范化、正常化；
6、负责与所辖店铺商场的日常沟通及关系维护工作；
7、及时解决所辖区域店铺营运过程中出现的问题；
8、合理分解年、季、月、周的终端销售指标，并按时有效落实到位
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