上海万宝盛华人力资源急招-营销副总

　　工作地区：上海市职位性质：全职招聘人数：若干职位月薪：面议学历要求：大专工作经验：五年以上语言要求：»其他要求和情况：
　　
　　住宿情况：不提供
　　
　　年龄要求：不限
　　
　　性别要求：不限
　　
　　身高要求：不限»公司基本信息
　　
　　性质：民营/私营企业/非上市公司
　　
　　规模：50-150人
　　
　　公司网站：-
　　
　　公司所在地：上海(进入上海招聘网首页)上海某知名家纺公司...招聘职位描述近1个月有0人应聘该职位查看该公司简介收藏该职位工作职责：
　　
　　1、制定年度的经营目标及计划，经总经理批准后负责组织实施，全年把控营销体系并完成公司确认制定的年度销售目标和计划；
　　
　　2、负责营销中心的日常管理工作，分管销售部、招商部、市场部、直营部工作；
　　
　　3、领导销售部做好督导、陈列、培训、新品上市推广、促销、信息处理、客户服务等工作；
　　
　　4、领导销售部做好物流配送、产品计划协调、存货处理、新品上市、货品入库和配送及储存、质检工作（仅指产品销售阶段）；
　　
　　5、领导招商部做好市场规划、调研、规范、拓展、客户服务等工作；
　　
　　6、领导市场部拟定品牌的战略目标及发展规划并组织实施；做好VI的规范，零售终端形象统一，货架、模特、内外包装、橱窗陈列道具开发，各类工程监理，广告平面设计、空间设计、制作及发布，各季画册拍摄及制作，各类展览及网站建设维护等工作；
　　
　　7、组织制定各部门的作业流程、岗位职责，建立和完善本中心的各项规章制度并组织实施；
　　
　　8、负责营销系统的岗位专业培训、考核、调配、晋升工作；
　　
　　9、协助产品开发部做好产品开发工作；
　　
　　10、每月定期召开营销系统例会及每周定期召开营销系统部门经理例会；
　　
　　11、签发营销系统日常行政、业务文件；
　　
　　12、完成上级交办的其他工作及营销副总应该行使的其它职权。
　　
　　任职资格：
　　
　　教育背景：大专以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业毕业；
　　
　　培训经历：接受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。
　　
　　经验：五年以上销售管理工作经验；
　　
　　技能技巧：具有先进的营销管理理念，系统的管理理论，精通现代营销管理模式，熟悉现代营销管理流程与管理方法；
　　
　　具有渠道管理、品牌战略规划及加盟商引入的管理经验；
　　
　　具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
　　
　　具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
　　
　　具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
　　
　　有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
　　
　　素质要求：
　　
　　具有很强的领导能力、判断与决策能力、影响力、计划与执行能力、危机处理能力；
　　
　　善于人际沟通、团队管理，具备领导、组织、计划、监督能力；
　　
　　具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。