江苏豪申家纺招聘销售经理
2012-9-21
招聘人数:1 有效期:长期有效
招聘对象:社会人才 专业要求:市场营销、经营管 工作经验:3年以上
工作地点:上海-闸北区 学历要求:本科 外语要求:不限
薪资待遇:15000--20000月薪 年龄要求:不限 是否提供食宿:面议
公司简介
1、负责组织完成部门年度及季度销售指标;
2、负责做好预估单工作,做到谨慎和相对精准的下单;
3、负责所负责的客户的客户关系管理,不断提升客户满意度;
4、负责本部门销售团队的团队建设、活动开展,不断加强团队凝聚力;
5、负责本部门人员的培训的组织,积极参与公司开设的各项培训;
6、负责提出本部门所负责的客户类型的销售策略和方法,并积极与营销中心沟通;
7、负责本部门营销费用预算的制定及控制使用;
8、不断开拓市场,为公司增加新的优质客户资源;
9、参与公司新产品的开发工作,提供切合客户需求的意见;
10、负责本部门的团队建设与提升;
11、上级交办的其他工作。
江苏豪申家纺布艺科技有限公司是一家创建于二零零三年十一月的民营企业,专业从事家纺面料的研发、
设计、销售与服务。
我们的公司是:
活性印花全国领先!
全国家纺面料行业前三强!
家纺协会常务副会长单位!
我们能为您提供:
五保一金;相关岗位车贴、油贴;
大小星期工作制可保障您充足的休息时间和身心健康;
为员工和客户提供完善的培训体系,公司与南通大学商学院和苏州大学MBA中心合作创立“豪申商学
院”。员工可获得充分的培训和发展的机会。
我们的团队:
足球俱乐部、羽毛球俱乐部期待您的加入!
每月员工活动(卡拉OK大赛、辩论赛、拔河比赛等)诚邀您一起high起来!
每季度克瑞斯奖颁奖期待有您的身影!
我们的价值观:
诚信:公司提供超出行业平均水平的薪资、一流的发展平台和完善的福利保障体系,为每位员工缴纳五险一
金,相关岗位提供车贴和油贴。每天公司班车接送至南通市区,也可提供住宿。
创新:为充分激发公司员工的创新精神,激励创新性思考和行为,公司成立“创新、改善”专项组,并划
拨创新基金用于创新性思路、探索性工作的开展。
卓越:股东回报、员工满意度是我们追求的目标,我们要做得比优秀更优秀。
价值:公司不断致力于给员工、客户、股东创造新的、更多的价值,员工的价值也得到完美体现。
和谐:公司定期组织全体员工文体活动,并成立“羽毛球、足球俱乐部”为公司运动爱好者提供一个展现
自己,提高自己和相互交流的平台,建设一个拥有拼搏、吃苦、进取和团结精神的团队,增进员工之间的友谊。
从2010年至今公司员工整体流失率低于1%,营销中心、研发中心流失率为0。
我们不会轻易招聘一个人,但也不会轻易放弃一个人!我们立志打造家纺行业员工幸福指数最高的企业!
诚邀您一起共创豪申伟业,分享豪申盛果!
招聘对象:社会人才 专业要求:市场营销、经营管 工作经验:3年以上
工作地点:上海-闸北区 学历要求:本科 外语要求:不限
薪资待遇:15000--20000月薪 年龄要求:不限 是否提供食宿:面议
公司简介
1、负责组织完成部门年度及季度销售指标;
2、负责做好预估单工作,做到谨慎和相对精准的下单;
3、负责所负责的客户的客户关系管理,不断提升客户满意度;
4、负责本部门销售团队的团队建设、活动开展,不断加强团队凝聚力;
5、负责本部门人员的培训的组织,积极参与公司开设的各项培训;
6、负责提出本部门所负责的客户类型的销售策略和方法,并积极与营销中心沟通;
7、负责本部门营销费用预算的制定及控制使用;
8、不断开拓市场,为公司增加新的优质客户资源;
9、参与公司新产品的开发工作,提供切合客户需求的意见;
10、负责本部门的团队建设与提升;
11、上级交办的其他工作。
江苏豪申家纺布艺科技有限公司是一家创建于二零零三年十一月的民营企业,专业从事家纺面料的研发、
设计、销售与服务。
我们的公司是:
活性印花全国领先!
全国家纺面料行业前三强!
家纺协会常务副会长单位!
我们能为您提供:
五保一金;相关岗位车贴、油贴;
大小星期工作制可保障您充足的休息时间和身心健康;
为员工和客户提供完善的培训体系,公司与南通大学商学院和苏州大学MBA中心合作创立“豪申商学
院”。员工可获得充分的培训和发展的机会。
我们的团队:
足球俱乐部、羽毛球俱乐部期待您的加入!
每月员工活动(卡拉OK大赛、辩论赛、拔河比赛等)诚邀您一起high起来!
每季度克瑞斯奖颁奖期待有您的身影!
我们的价值观:
诚信:公司提供超出行业平均水平的薪资、一流的发展平台和完善的福利保障体系,为每位员工缴纳五险一
金,相关岗位提供车贴和油贴。每天公司班车接送至南通市区,也可提供住宿。
创新:为充分激发公司员工的创新精神,激励创新性思考和行为,公司成立“创新、改善”专项组,并划
拨创新基金用于创新性思路、探索性工作的开展。
卓越:股东回报、员工满意度是我们追求的目标,我们要做得比优秀更优秀。
价值:公司不断致力于给员工、客户、股东创造新的、更多的价值,员工的价值也得到完美体现。
和谐:公司定期组织全体员工文体活动,并成立“羽毛球、足球俱乐部”为公司运动爱好者提供一个展现
自己,提高自己和相互交流的平台,建设一个拥有拼搏、吃苦、进取和团结精神的团队,增进员工之间的友谊。
从2010年至今公司员工整体流失率低于1%,营销中心、研发中心流失率为0。
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