车间管理_家纺网

凯盛家纺智能化车间一期工程启动

2016-6-22

6月19日上午，凯盛家纺智能化车间工程启动仪式在江苏海门凯盛被厂车间举行，智能车间员工一起见证享受了...升级和顾客个性化需求升级的双赢。全自动化洁净车间采用智能设备后，产品生产自动化，流程化，技术化，按照车间管理规定，所有人员必须按规定穿戴好鞋套后方可进入车间，作业员上下班前将各自工位环境进行清洁处理，...[继续阅读]

雨兰家纺开展“创新转变思维”主题培训

2014-6-18

2014年6月13日，雨兰家纺总部组织了“创新转变思维”的主题培训会。公司各车间管理负责人、文员级别以上所有员工参加了此次培训，培训会由生产保障中心刘经理主讲，她从突破创新的思维障碍、妙用创新思维、创造技法、等个方面阐述了创新思维的重要性及如何培养创新思维的方法，使参与培训的员工受到很大启迪。在当前...[继续阅读]

罗莱家纺招聘财务核算员

2014-4-22

职位职能:财务分析员职位描述:要求：1、本科以上学历，财务会计相关专业优先，应届毕业生，（有短期相关经验者亦可2、愿意从基层财务核算做起，抗压性、沟通能力强，男士优先；岗位职责：1、协助车间管理，及时准确反映车间生产状况、对有关部门提供车间数据；2、结算生产人员工资、分析工资数据、计算委外加工费3、...[继续阅读]

萧山衙前建“化纤原料知名品牌示范区”

2013-12-12

国家质量监督检查检疫总局近日批准同意，在衙前镇化纤纺织工业园的基础上，筹建“全国化纤原料产业知名品牌...仅如此，锦纶的附加值比涤纶高，但是其技术要求也相对较高。为了保证产品质量，企业通过引进先进设备、加强车间管理、提高人员技术水平、定期检测等多种方式保证产品的质量。在企业看来，“质量上稳定，销路不是问题...[继续阅读]

江苏明超国际招车间主任

2013-7-8

发布日期：2013-07-08；工作地点：南通；招聘人数：2工作年限：五年以上；学历：高中职位标签:车间主任家纺生产质量管理生产管理车间管理职位职能:生产经理/车间主任生产主管/督导/领班/组长职位描述:职位描述：1、生产指标管理，编制本车间的工作计划，检查车间人员工作，确保车间任务保质保量按期完成...[继续阅读]

两场纺织服装业招聘会:月薪五千难招人

2013-7-1

6月22~23日，海珠区举办了两场大型纺织服装类招聘会。一场是“服装鞋帽、皮具箱包、纺织布艺、饰品辅...业116家，提供职位532个。主要岗位有设计师、面辅料采购、调色师、打板师、皮具开发设计、市场督导、车间管理、文员、外贸、会计等。记者在现场发现，应聘者多数集中在销售、会计等通用岗位面试，而染色、设计...[继续阅读]

浦江美阳家纺招包装车间主任

2013-6-21

发布日期：2013-06-21；工作地点：金华；招聘人数：1职位职能:生产经理/车间主任职位描述:岗...请假事项。9、下班后，切断电源，关闭门窗，检查车间安全，做好节能工作。任职要求：1、五年以上家纺工厂车间管理经验，能协调各个生产环节的关系，具有很强的执行能力。2、男女不限。3、工作地址：浦江开发区公...[继续阅读]

宁波金之雪招家纺生产车间后道主管

2013-6-6

发布日期：2013-06-06；工作地点：宁波；招聘人数：1工作年限：三年以上；学历：中专职位职能:其他职位描述:有生产车间管理经验，有服装、家纺业经验者优先。工作地点在高桥镇电话联系18069126625/胡经理会更直接！公司简介：我公司以草席及家纺生产销售为主的生产型企业地址：宁波市鄞州区高桥镇...[继续阅读]

宁波金之雪招家纺生产车间后道主管

2013-4-28

发布日期：2013-04-28；工作地点：宁波；招聘人数：1工作年限：三年以上；学历：中专职位职能:其他职位描述:有生产车间管理经验，有服装、家纺业经验者优先。公司简介：我公司以草席及家纺生产销售为主的生产型企业地址：宁波市鄞州区高桥镇吴江岸工业区1-4号楼...[继续阅读]

杭州尚都家居招家纺生产厂长

2013-4-11

公司名称：杭州尚都家居有限公司公司性质：民营公司规模：20-99人公司行业：耐用消费品（服装服饰/纺...身和工人的绩效考核。3）配合公司建立企业文化，提高员工凝聚力和主人翁精神。4）应聘者必须从事缝制工厂车间管理5年以上，主管家纺成品工厂3年以上经验；对裁减、缝制、检验、包装等各道工序能有亲力亲为能力。...[继续阅读]

上海罗莱家纺招生产储备

2013-1-30

发布日期：2013-01-30；工作地点：南通；招聘人数：25学历：本科；薪水范围：2000-2999职位职能:其他职位描述:要求：纺织、染整、服装等相关专业，抗压性强、有责任心岗位职责：6个月至一年的基层培养期，后定岗职位为车间管理人员公司简介：罗莱家纺股份有限公司成立于1992年6月，是国内家用...[继续阅读]

传统行业现代革新孚日筹管理体制优化

2012-8-30

孚日集团整体管理改革优化，实现逐步扁平化管理层次，同时为企业增加运营效率，为一线提供更加充足的劳动生...出减员增效，具体做法是减少管理岗位编制，让更多的人员补充道生产一线中去，从2008年开始，孚日各生产车间管理岗位年年压缩，与此同时生产一线工人数量不断扩编，此外在薪酬待遇上也更加鼓励一线员工的劳动积极...[继续阅读]

中小纺织企业转型的最大障碍

2011-6-10

今年，前所未有的市场困境，众多纺织企业开始重视产品的升级换代，提升企业竞争力。各级各地也纷纷把发展新型纤维纺织产业，作为指导传统棉纺企业转型升级的重点提上了议事日程。对于中小纺织企业来说，企业管理水平和员工素质被认为是中小企业进军新型纤维产业的最大障碍。而频繁更换生产品种，对车间管理提出了非常高的要...[继续阅读]

温州重庆商会莅临盛宇参观交流

2010-10-19

9月18日，温州市重庆商会100余人在徐雪会长的带领下莅临盛宇集团，进行了为期一天的参观交流。徐会长一行先后参观了盛宇集团产品展示厅、检测中心、党建活动室及生产车间。每到一处，他们都受到热情接待。精美的产品、高科技的检测手段、扎实、丰富的党建工作以及规范有序的车间管理让客人们赞叹不已。“盛宇是温州众...[继续阅读]

盛宇举行安全消防知识培训演练

2010-5-7

4月29日，盛宇集团举行了安全消防知识培训暨消防实战演练。活动特邀武警驻灵溪镇消防中队官兵进行消防知...断命令设备组立刻切断电源，同时拨打119报警。这时，只见四楼内浓烟滚滚，马总发出人员撤离现场的指令。车间管理人员迅速组织本车间人员紧急疏散，员工们按照要求，用打湿的毛巾或布条捂住口鼻，低头弯腰，在管理...[继续阅读]

展劳模风采树企业标兵

2010-5-7

作为凯盛家纺的一名基层管理人员，朱卫华荣获2007—2009年度海门市劳动模范的光荣称号。获此殊荣让...卫华1996年加入凯盛，任职普通缝纫工。由于她对技术的钻研和对自身素质提高，从1998年起便开始担任车间管理工作。为培养出一支既具备高超技术素养，又有集体荣誉感的团队，她主动放弃了无数个节假日和休息日...[继续阅读]