成就感
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优雅的家装设计 体现居家文化深度
2014-7-23
如果说生活是一种态度，那么可以说居家布置是文化深度的具体展现，很多业主都希望自己的家庭装修能体现自己...计出一款精美的装修设计图，都会很有成就感，设计图不仅是简单的一张布局户型图，甚至上可以说成是艺术的一种体现，想要了解更多家庭装修设计信息，请多多关注一起装修网，一起装修网将给你提供更多更全的家装信息。[继续阅读] -
企业大了，老板如何管理好自己的时间？
2014-7-15许多老板把所有精力和时间放在工作上，结果身体非常疲乏，回到家却看到家人板着脸，心情也不好。为什么呢？...时间管理有很多时候跟管理者的习惯有关。比如说很多老板喜欢亲力亲为，因为他习惯了天天忙，不忙就觉得没有成就感，觉得自己的价值不够。不同阶段的重点时间管理矩阵有重要性和紧迫性两个纬度。老板要从救火队员转变...[继续阅读] -
酷暑家装 清凉降温攻略
2014-7-11家装指南在暑气直升的日子里，清凉舒适的家园可以让我们远离室外热度，彻底放松身心。家居的清凉不仅仅由空...颜色，不妨选个周末休假的时间，亲自为墙面DIY上色，不仅会有意外的迷人成果，也能享受亲自动手的投入与成就感。通常米色和白色是一般家庭最常使用的壁面颜色，在夏天原本就很适合，还有一些同样适合夏季的清新色...[继续阅读] -
成功离不开高效的时间管理
2014-7-2事业上的成功离不开高效的时间管理。高效的时间管理可以让企业提高工作效率，减少管理成本，在规定时间内完成超额的任务。高效的时间管理可以让自己掌握正确的时间管理技巧，制定适合自己的时间管理计划，拥有充分的个人休闲时间。要想能够真正地了解时间并且管理“时间”，我们有必要对时间的本质有深刻的认识，首先让我们...[继续阅读] -
四点浅析节日促销如何做好
2014-5-9
从对节假日促销操作的掌控度来讲，ka卖场比供应商占据更大的主动权，因为，一家卖场有很多的供应商，它可...个堆码的钱，可是那种火热的气氛和感觉是很有感召力的。相比较单一的产品促销，这种“有鱼有肉又有菜”的丰盛促销大餐，采购会觉得很有面子很有成就感，这比多收费用来得更有意思。这也是花小钱办大事的一个方法啊。[继续阅读] -
梦洁：将关爱倾注于每一个细节
2014-5-5
爱，不是一种时髦的商业标签;爱，是满足他人的基本需要，不求回报。梦洁超越单纯的商业视角，将体贴入微的关爱倾注于经营的每一个细节。爱家事业爱的延续不是有了加速的心跳，奔流的激情，美妙的婚礼，就会有着神仙眷侣般的幸福甜蜜生活;也不是有了物质的预备，母爱的天性，父爱的天职，就可以理所当然地享受到做父母的成...[继续阅读] -
梦洁家纺 “爱在家庭”将关爱倾注于细节
2014-5-5
爱，不是一种时髦的商业标签;爱，是满足他人的基本需要，不求回报。梦洁超越单纯的商业视角，将体贴入微的关爱倾注于经营的每一个细节。爱家事业爱的延续不是有了加速的心跳，奔流的激情，美妙的婚礼，就会有着神仙眷侣般的幸福甜蜜生活;也不是有了物质的预备，母爱的天性，父爱的天职，就可以理所当然地享受到做父母的成...[继续阅读] -
陶企销售冠军成功秘诀
2014-3-7销售人员是陶瓷行业最为庞大的职业群体之一，每家企业或品牌都拥有相当数量的销售人员，甚至于某些大企业、...更好地找准未来要走的方向，给自己足够的前进动力。有了目标就有了工作的热情，就有了积极性，有了使命感和成就感。在销售过程中，目标不仅是销售员奋斗的方向，更是对销售员的一种鞭策。那些没有明确目标的销售员总...[继续阅读] -
八种员工激励的实用方法
2014-3-6对下属员工实施激励，其方法并不神秘，概括起来主要就是物质利益激励、权力授予激励、荣誉给予激励、使命赋...益联系在一起，只要能使他感到达成这一目标，就会获得一种“人无我有”的自我社会价值实现的满足，产生一种成就感，也仍会使这个目标直接成为他的一种意志追求，让他的意志行为指向这一目标，并为这一目标的达成而努...[继续阅读] -
让员工喜欢为你工作的4个方法
2014-3-6今天，你作为领导，如果问，你的员工愿意为你工作吗?我不知道有多少老板对这个问题的回答是肯定的。也许，...Chowdhry说，他们建立了一个完全由员工来运营的委员会，来让他们决定，他们愿意公司如何回馈给广大的社会。如果你让的员工的成就感，不仅超越于自身的所得，那你会拥有员工的尊重，也会帮助你有更大的发展。[继续阅读] -
销售员促销谈判如何把握要点及注意事项
2014-1-20促销规划是在家里要做的功课，无论促销规划得有多好，但促销不是厂家单方面的事情，还得卖场认可，所以，促...让步的空间，对方提出的要求即使在我方计划之内也不要轻易应允，经过"艰苦"谈判之后的让步会让对方更有"成就感"；掌握谈判节奏，在向对方提出一个要求时避免在对方回答之前又提出另一个较低要求给对方选择；谈判...[继续阅读] -
品牌不是品牌 营销“90后”消费逻辑
2014-1-8
据青年志报道，你懂90后吗?如果拿出马佳佳的情趣用品演讲PPT，你会不会感受到惊讶?如果看待耐克正在...系列产品;提供大量参与式体验的机会;提供情感宣泄和表达的机会;提供个体故事讲述的机会;提供创造和获得成就感的机会。(3)从以信息为沟通到以体验为沟通90后向往深度自我，他们渴望独立思考，惯常质疑，执意...[继续阅读] -
“罩”下属的七种武器
2014-1-6好老板总是会尽力让手下专注于工作……他们乐于出面化解或承担来自公司内外的各种压力，处理各种鸡毛蒜皮的...想叫手下的这干精兵强将心甘情愿地为你效力，那就按时开会，准时散会吧。也许你会怀念摆点小架子给你带来的成就感，但带领一支有干劲、感念你的团队会让你拥有更高的威望。威尔·赖特（WillWright）是电脑...[继续阅读] -
“罩”下属的七种武器
2014-1-2好老板总是会尽力让手下专注于工作……他们乐于出面化解或承担来自公司内外的各种压力，处理各种鸡毛蒜皮的...想叫手下的这干精兵强将心甘情愿地为你效力，那就按时开会，准时散会吧。也许你会怀念摆点小架子给你带来的成就感，但带领一支有干劲、感念你的团队会让你拥有更高的威望。威尔·赖特（WillWright）是电脑...[继续阅读] -
管理挑战“爱出位”员工
2014-1-2每个企业里总有那么几个不十分听话，“爱出位”的员工，他们在会议上总是提出反对意见，这个方案不完整，那...工时特别要注意的是，要注重其实际业绩，而不要注重其口头上怎么说。不能奖励了投机取巧，冷落了埋头实干。成就感能够激励员工热情工作，满足个人内在的需要。奖励的态度要诚恳，不要做得太过火，也不要巧言令色。奖...[继续阅读] -
促进管理提升 要以人为本
2013-12-28众所周知，人是企业第一生产力，是企业最宝贵的财富，企业稳定发展的根本是员工，员工的去留影响着企业的生...惩制度，一个企业奖惩机制必不可少，对于表现优秀的员工给予奖励，是对员工创造价值的肯定，让员工内心有所成就感和荣誉感，是员工继续创造的动力，付出总有回报，用奖励激励员工，发挥每一位员工的最大工作热情，同...[继续阅读]
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