家纺网
首页 > TAG标签 > 创造性

创造性

  • 当前在第 1 页 共计 6 个页面 共有 120 条记录
  • 2016春季家纺展:智能生活体验之旅新鲜来袭

    2015-12-18
    智能家居早已耳熟能详,但更多的消费者真的仅仅是“听说”而已,用户只是知道有这类生活用品,但却不知道实...,龙头企业将智能家纺的概念进一步延伸。家纺展一直对家纺行业的潮流、趋势具有引导性和创造性,如果你现在对已成未来发展方向的智能家居产品的概念还一知半解,赶快来这里“见见世面”吧!明年三月,我们不见不散![继续阅读]
  • 2016/17中国家纺流行趋势主题概念发布

    2015-5-26
    由中国家用纺织品行业协会流行趋势研究与推广工作室、康斯坦丁时尚设计策划集团合作推出的“2016/17...风貌。寻常的事物被重新审视和定义,被赋予新的内涵和意想不到的体验效果。对传统重组式的解构,给与它们以创造性的重生,又传承了昔日的风采:对语义的层化研究使它重获价值和魅力。在“工业化制造”和“手工制造”...[继续阅读]
  • 吴江两家纺企上榜全国纺织劳动关系和谐企业

    2014-11-28
    昨天,中国纺织工业联合会在四川省宜宾市召开“2014全国纺织劳动关系和谐企业”命名表彰大会,会上表彰...有益的借鉴和参考。晨龙新升董事长王云松在授牌仪式上表示,创建劳动关系和谐企业,对于有效地保护劳动者的合法权益、充分调动员工的积极性和创造性,对于增强企业凝聚力、促进企业长远发展,都具有十分重要的意义。[继续阅读]
  • 布艺画传承人觅得接班人

    2014-10-21
    随着科技发展,许多传统手工制作的技艺日渐衰弱、乏人问津,作为非物质文化遗产项目之一的布艺画也曾面临这...变成了一幅幅绚丽多彩的工艺画。经过长期的钻研,王励新在原有工艺的基础上加入了自己的创意,原料选择上,创造性地运用了腈纶棉、自染绸缎等材料,把简易的布贴演变成为具有立体感的布艺作品。同时在制作工艺上,她...[继续阅读]
  • 管理消极怠工员工的方法

    2014-8-28
    员工管理是从员工个体的角度看待人力资源管理问题。如何分析员工的个性差异和需求差异,并使之与企业效率相结合,从而最大限度地激励员工的主动性和创造性,达到人与事的最佳配合,这是员工管理的中心内容。前不久,国外某公司做了一项抽样调查,结论是:一个公司通常最多只能开发利用一个公司职员20%的能量。这是一个非...[继续阅读]
  • 养蚕人丝绵坊质量怎么样 

    2014-8-18
    养蚕人丝绵坊源于中国丝绵之乡,千年古镇——乌镇。|养蚕人丝绵坊秉承千年手工蚕丝被工艺,精心选料,精工细作。特别在2004年创造性的把传统工艺与现代商业相结合,开创了在都市现场定制化制作的操作模式,为广大消费者量身定制舒适被、放心被,保证了蚕丝被制作过程的透明化以及产品的可靠性。养蚕人在南京确实有点小...[继续阅读]
  • 企业大了,老板如何管理好自己的时间?

    2014-7-15
    许多老板把所有精力和时间放在工作上,结果身体非常疲乏,回到家却看到家人板着脸,心情也不好。为什么呢?...救火队员转变为组织能力的建设者。许多老板实际上每天在做救火队员,生活状态非常疲乏,这个状态久了,人的创造性和解决问题的能力会减弱,会影响一些重要的决策。救火是恶性循环,老板一方面事必躬亲,不放心,觉得...[继续阅读]
  • 领导者如何用“故事”传播“理念”?

    2014-7-3
    前言:善用“故事”传播“理念”的案例来说,我先说说奥巴马——奥巴马总统非常善于演讲。涉足政坛的奥巴马...成功地完成企业目标。对于这些企业的领导者来说,更迫切需要富于力量和说服力的传播方式。“招聘是获得胜任创造性工作员工的核心环节,面试中问一些例如‘告诉我在上一份工作中你感觉破坏规则最痛快的时刻’,或讲一...[继续阅读]
  • 北京福建纺织服饰商会成功换届

    2014-5-21
    日前,北京福建纺织服饰商会第三届一次会员代表大会在北京世纪金源大饭店举行,大会选举产生了北京福建纺织...纺织服饰界在京闽商扬帆起航,也必将发挥新一届核心领导的集体智慧,发挥全体会员的积极性和创造性,加快商会建设步伐,推动商会及会员企业实现进一步的发展,为首都经济社会建设和福建发展与海西建设做出新的贡献。[继续阅读]
  • “管理过头”过犹不及

    2014-4-2
    在过去很长一段时期,许多企业在管理上做了很多“功课”,比如说流程再造、结构调整、人力资源管理、期权激...的胃口工作,员工的精神压力往往过大,根本没有轻松和快乐可言,完全没有激情、只是机械地做事,更别谈什么创造性的工作了。在紧张的氛围下工作,员工随时都有一种危机感,没有心思更好地工作,久而久之,工作效率低...[继续阅读]
  • 伊人岛婚庆产品推广之钟情舒适全棉

    2014-4-1
    昨日,你,我还是个嬉笑戏耍的孩童,乘着时光的飞轮,倏的一下便进入了那懵懂的少年时代,恍然间又走进了激...塔蕾丝(红色粉色)伊人岛这一款产品,依然选取朴实无华的全棉面料,不过,却将浪漫的欧式蕾丝,裙纱等元素创造性的融入中国婚庆习俗中,满足了年轻一代追求时尚浪漫需求。全棉被面之上覆盖一层裙纱,薄纱之中点缀朵...[继续阅读]
  • 品牌策划的文化营销不可“胡编乱造”

    2014-3-31
    很多中小企业看到文化营销的魅力,于是期待营销策划公司为其打造品牌文化、品牌故事,来实现文化营销。文化...品牌与某一区域共有的,而是品牌与某一区域品牌之间相互促进的,基本上可以保证品牌文化的纯洁性、独特性和创造性,防止品牌产品被消费者误认为是地方特产。在对地方特色文化加工过程中,我们并非完全遵从地方特色文...[继续阅读]
  • 如何管理有能力但不喜欢的下属

    2014-3-13
    最顺畅的方法并不一定是最有生产效率的方法。作为经理,我们总是愿意与支持我们,容易相处,并且不会总是挑...人都有错,完全有可能造成脆弱关系是你,也可能是你的行为的一方面造成员工对你抵触,完全有可能。必须承认创造性和创新是紧张,冲突,压力和烦乱的副产品,最好的也是最后的,最重要的一点,从公司利益出发,无论对...[继续阅读]
  • 三个秘诀教你快速培养领导力

    2014-3-10
    “领导力就像美,它难以定义,但当你看到时,你就知道。”麻省理工学院博士,美国当代杰出的组织理论、领导...一个没有创新色彩的、无法有效地进行战略思考的企业领袖,在领导力方面一定是低能的。李蓓说:“决策是一项创造性的活动,是以改变现状为前提的,可以讲,没有创新就没有决策。”企业若要具备持续的竞争力,需要各层...[继续阅读]
  • “内方外圆”的人性化管理原则

    2014-3-6
    人性化管理与制度化管理是并行不悖的,是一个事物的两个方面,作为经销商老板,只有意识到人性化管理的重要...华民族的内在性格,如果将自强不息的精神运用到企业文化建设中去,那将充分调动发挥员工的积极性、自主性和创造性,增强组织的向心力和凝聚力,使整个组织充满活力地向前发展。西方的现代企业管理也不是见物不见人,...[继续阅读]
  • 八种员工激励的实用方法

    2014-3-6
    对下属员工实施激励,其方法并不神秘,概括起来主要就是物质利益激励、权力授予激励、荣誉给予激励、使命赋...把自己的行为与伟大联系在一起,激发出他对自我社会价值实现的价值需求,使他产生热情,发挥自己的能动性和创造性,高质量地完成这一工作。五、目标感召激励通过帮助下属员工设立一定的目标,并让他直接把这个目标的...[继续阅读]
  • 倒金字塔管理法则:赋予员工权利

    2014-3-6
    倒金字塔管理法(PyramidUpsideDown)最早由瑞典的北欧航空公司(SAS)总裁杨·卡尔松...的负面效应:无形中建立起人与人的等级观念;企业高层听不到底层员工的声音,;无法调动每个员工的积极性和创造性,缺乏企业凝聚力等。倒金字塔管理模式有效打破分级式管理所造成的沟通不畅。在这种模式中一线员工成...[继续阅读]
  • 卓越领导者 “认准”这10条真理(1)

    2014-2-26
    每一个人都希望成为一个极具个人魅力、个人影响力的领导者,但始终没能如愿。如果真的想成为一个好的领导者...参谋部门,在落实时要善于放权给事业部门、执行部门和实操部门。分权制比家长制更能发挥中层主管的积极性和创造性。六、不断创新要保持企业的活力,就要不断的对出品、环境、服务、价格、推广作革新。知足和守旧就是...[继续阅读]
  • 如何培养高管气质

    2014-2-25
    高管气质是领导者获得成功的一个关键因素。它能让别人认真对待你,为你识别机会,相信你说的话,相信你能做...培养商业气质比训练演技容易得多,因为我们要做的是释放与生俱来的内在自我,而不是假装成为别人。这是一个创造性的过程,因为我们选择的行为不矫揉造作、与我们的内在状态协调一致、反映我们的本性,并强化我们乐于...[继续阅读]
  • 病毒性营销的传播方式

    2014-2-24
    病毒性营销(viralmarketing,也可称为病毒式营销)是一种常用的网络营销方法,常用于进行网...-mail信息。为了传输而建立在公众积极性和行为基础之上的营销战略将会取得成功。利用别人的资源:最具创造性的病毒性营销计划利用别人的资源达到自己的目的。例如会员制计划,在别人的网站设立自己的文本或图片...[继续阅读]
上一页123456下一页
关注微信
扫一扫关注微信
更多精彩等着你……

品牌投资关注榜

  • 10万以下
  • 10-20万
  • 20-40万
  • 40万以上
家纺网
阅立网络科技有限公司
浙B2-20090135
浙公网安备33010602010414号
我们的服务 | 我们的优势 | 联系我们 | 友情链接 | TAG标签 | 家纺品牌大全
Copyright (C) 2014 Hometex114.Com All Rights Reserved
品牌推广热线: 021-61529598 61115182
网站服务热线: 021-61529577
市场合作热线: 021-61529588
点击这里给我发消息 品牌推广,招商咨询
点击这里给我发消息 展会合作,友情链接
点击这里给我发消息 资讯发布,新闻投稿
点击这里给我发消息 客户服务,资料修改
家纺品牌 | 家纺资讯 | 家纺产品 | 家纺店铺 | 家纺招聘 | 家纺展会 | 家纺公司 | 家纺订货会 | 家纺加盟 | 家纺排名 | 家纺知识 品牌加盟
收缩
  • QQ咨询

  • QQ咨询
  • 点击这里给我发消息 -->
  • 加微信咨询
  • 电话咨询

  • 400-800-1866