岗前培训
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雅蓝鸟家纺执行新员工岗前安全培训
2014-7-18"今天的安全培训,让我对岗位的操作规程、公司的规章制度和企业的安全文化有了初步了解。我将活学活用,在今后的工作中安全生产,杜绝事故尽快适应新环境,……"这是浙江雅蓝鸟家纺有限公司对新入职的员工进行岗前培训时,新员工的感言。雅蓝鸟家纺在安全培训上下足功夫,精心设计培训课程,邀请职业培训师及公司内业务骨...[继续阅读] -
创业型企业如何管理员工
2014-3-14我国在创业型发展的过程中,存在诸多问题,如企业规模较小,以小型微型企业为主;企业的发展起点偏低;企业...方法,来测评员工的自身潜能与各项自身条件,并给员工提供合适的岗位和发展方向。第三,寻找员工个人职业生涯和发展的契合点。只有企业的发展与员工的个人职业生涯相契合,才能为企业留住人才,实现员工的长久忠诚。[继续阅读] -
宁夏生态纺织产业园从招聘模式开始创新
2013-12-10昨日,宁夏如意科技时尚产业有限公司首批120名员工正式开始培训。这也标志着宁夏生态纺织产业园前期项目进入准备阶段,而全新的合作模式也是贺兰县首次与企业合作进行大规模岗前培训。宁夏如意科技时尚产业有限公司董事长宇恒星介绍,如意集团在宁夏生态纺织产业园的项目从投资模式、人员招聘到培训都是是全新的尝试。首...[继续阅读] -
如何对促销员实施规范化管理
2013-10-16随着终端竞争的不断演变升级,品牌之间的竞争日益加剧。竞争品牌之间出现促销人员相互抵毁对方的现象时有发...适和谐的购物环境,让不同品牌公平竞争,就得从促销人员的管理上入手。如何对促销员实施规范化管理?必要的岗前培训对于大多数促销人员来说,在进入卖场之前,她们大多在工作技能和对卖场的管理制度的了解上处于空白...[继续阅读] -
卖场促销活动的前期准备
2013-8-91、活动需要的广宣品、赠品设计采购或制作完成。宣传内容与活动时间、方式、地点等各项数据对应,力求生动...动应急预案。(时间为活动前二天完成)5、招聘培训促销人员。根据活动规划招聘有促销经验的促销人员并进行岗前培训:(1)基础性培训:内容涉及公司概况、产品概况、生产工艺、工作职责及考核标准,要求促销员了解...[继续阅读] -
培训管理对于员工的三大提升
2013-4-25本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升:(一)提升理论素质21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功...带。培训课程中,关于公司发展简介、业务拓展领域、市场开拓目标、岗位职责要求等因素,历来被看作是新员工岗前培训的重要目标。只有在岗前培训中打下坚实的基础,新员工上岗后才能在最短的时间内成为熟练员工,更好...[继续阅读] -
如何做好新员工岗前培训?
2013-2-18岗前培训即新员工培训,新员工刚到企业,对企业的了解基本是一片空白,岗前培训是新员工进入企业的指引方向,使新员工对企业的基本概况、企业文化、员工手册、岗位职责、相关制度及流程、工作关系等有一定的了解,使之尽快融入企业。成功的岗前培训必须正确传递公司的核心价值观,为新员工迅速了解并融入企业起到铺垫作用,...[继续阅读] -
店铺视觉营销的基础和方式方法
2013-1-21视觉营销的目的在于通过视觉设计,传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念,以达到展示,...以店员的综合素质、仪表、举止等需要严格培训和管理,所以很多服装企业和商店非常注重现场导购人员的遵选、岗前培训、上岗后的管理和再培训。店员是最直接和消费者沟通的人员,他们的举手投足、形象代表企业和品牌。...[继续阅读] -
店铺视觉营销的基础和方法
2012-11-28视觉营销的目的在于通过视觉设计,传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念,以达到展示,...以店员的综合素质、仪表、举止等需要严格培训和管理,所以很多服装企业和商店非常注重现场导购人员的遵选、岗前培训、上岗后的管理和再培训。店员是最直接和消费者沟通的人员,他们的举手投足、形象代表企业和品牌。...[继续阅读] -
店铺视觉营销的基础和方式方法
2012-10-18视觉营销的目的在于通过视觉设计,传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念,以达到展示,...以店员的综合素质、仪表、举止等需要严格培训和管理,所以很多服装企业和商店非常注重现场导购人员的遵选、岗前培训、上岗后的管理和再培训。店员是最直接和消费者沟通的人员,他们的举手投足、形象代表企业和品牌。...[继续阅读] -
店铺视觉营销的基础和方式方法
2012-9-18视觉营销的目的在于通过视觉设计,传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念,以达到展示,...以店员的综合素质、仪表、举止等需要严格培训和管理,所以很多服装企业和商店非常注重现场导购人员的遵选、岗前培训、上岗后的管理和再培训。店员是最直接和消费者沟通的人员,他们的举手投足、形象代表企业和品牌。...[继续阅读] -
圣布凡家纺 给力的加盟支持
2012-9-17圣布凡十分重视人才引进和培养,借助中国家纺市场的人才、信息优势,大力引进和培养各类高级人才。圣布凡5...合同后,公司将为加盟商进行加盟培训,并提供《专卖店管理手册》。指导加盟商招聘店员,并对店员进行专业的岗前培训:公司于淡季组织大型培训会,为店长、资深店员进行加盟商铺管理提升培训。5、广告宣传提供统一的...[继续阅读] -
店铺视觉营销的基础和方式方法
2012-9-14视觉营销的目的在于通过视觉设计,传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念,以达到展示,...以店员的综合素质、仪表、举止等需要严格培训和管理,所以很多服装企业和商店非常注重现场导购人员的遵选、岗前培训、上岗后的管理和再培训。店员是最直接和消费者沟通的人员,他们的举手投足、形象代表企业和品牌。...[继续阅读] -
佳丽斯家纺:新学员 新风貌 新发展
2012-3-5春风送暖,枯枝吐出新绿,阳光挥动和煦彩笔,把绽放的激动写满佳丽斯。经过紧张层层的选拔,佳丽斯迎来又新一批新生力量,激情洒满在佳丽斯2012起跑线上。开学仪式、军训、讲师授课、车间实习、结业考试等一系列岗前培训将是送给佳丽斯第二十七期新学员的第一份礼物,长达一个多月的洗礼一定能让学员们蜕变成一名合格的...[继续阅读] -
凡邦家纺:不卖产品 专卖创意
2010-5-31“搭建优秀设计平台,培养具有良好创意设计理念的各类设计人才,为家纺企业提供适销对路的原创设计服务,是...100亿元。朱建伟说,创新应该是全方位的,创意园建成后,将为有关企业提供图案、配色、成品设计,设计师岗前培训,电子销售平台等各种服务。事实上,不断创新正是凡邦发展过程中的制胜法宝。1995年,众多家纺...[继续阅读]
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