高层管理
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孚日集团“领航计划”训练营启动
2016-3-24
一年之计在于春，孚日集团“领航计划”深度领导力训练营在春分时节郑重启动。3月19日上午，80多名中高层管理干部齐聚集团总部参加开班典礼。孚日控股集团总经理孙勇，孚日股份总经理吴明凤，党委副书记、工会主席綦宗忠出席典礼。开班典礼上，孙勇总经理亲自为学员代表授旗、佩戴徽章并作了讲话，勉励学员珍惜机会，借...[继续阅读] -
部分家纺企业在行业变局中的迷失与思考（二）
2015-1-4
4.寻找破局的方向如何寻找企业的突破口，成为很多企业现在最大的目标，上面我们大致归纳了家纺企业所面临的困境和问题，当然，企业运营中，所面临的问题还有很多，在未来有精力的时候，再另行文字进行探讨，针对上述提出来的问题，我以个人的眼光和能力，做一一尝试性的解答，可能有些方式方法为一些大家所笑，仅供大家作...[继续阅读] -
从人才流失看企业文化 企业文化虚不虚？
2014-5-9
这些年，“用工难”“用工贵”成了企业老板吐槽的焦点，招来人、留住人成了企业的重要工作。然而，想要留住...那家被抛弃企业所付出的文化价值的一部分。再进一步想，如果企业的吸引力不足以留住高层管理人员，那么付出的可能将会更多。当然，企业文化到底值多少钱，笔者说了不算，老板说了也不算，还是多向自己的员工请教吧。[继续阅读] -
有些企业为何越管越乱？
2014-3-3春节期间，与老家的几个老板朋友聊天，自然离不开管理的话题。有个老板讲，以前带一帮子人做事，整天忙来忙...行，害怕在高速公路上抛锚出事故。制度建立易，执行到位难。制度能不能执行到位，关键在老板的决心，在企业高层管理人员的努力，它和基层员工没有多大关系。推行制度管理，可以促进企业从“人治”走向“法治”的步伐...[继续阅读] -
案例看纺织服装企业如何玩转电子商务
2014-1-18最近几年，电子商务行业发展疾速迅猛。而作为一种新兴行业的它，也正在向纺织服装行业渗透蔓延。随着应用的...等模式与电子商务中的网上采购模式进行的全球整合后，自此佐丹奴电子商务网站正式上线。在这之后，佐丹奴的高层管理人员可直接通过网络看到任意一家店铺的销售情况、仓库流通情况等，集团大大小小的业务也通过网络I...[继续阅读] -
传统纺服企业如何玩转新兴电子商务
2014-1-18最近几年，电子商务行业发展疾速迅猛。而作为一种新兴行业的它，也正在向纺织服装行业渗透蔓延。随着应用的...等模式与电子商务中的网上采购模式进行的全球整合后，自此佐丹奴电子商务网站正式上线。在这之后，佐丹奴的高层管理人员可直接通过网络看到任意一家店铺的销售情况、仓库流通情况等，集团大大小小的业务也通过网络I...[继续阅读] -
国家纺织开发基地“成员日”活动在京结束
2013-12-23
12月5日，由国家纺织产品开发中心主办、浙江宇华控股集团有限公司、浙江天圣控股集团有限公司提供支持的...讨和分析，互动分享交流了多家企业的产品开发成功经验，吸引了70余家国家纺织产品开发基地企业的125位高层管理人员、产品开发人员、技术人员等代表参加。针对会议议题，特邀前来的多位行业专家、国内实力面料企...[继续阅读] -
推翻经营管理中的“短视墙”
2013-8-28很多发达国家的企业都在追求长期效益、未来效益，我国相当一部分企业也无不向往“百年企业”或者“长青企业...业中。我们分别从国有企业、民营企业和上市公司这三方面来理解。国有企业的短视问题主要出在高管身上。由于高层管理者的任职期有限，普遍缺乏长期观念，上任后以稳定为主，追求个人利益最大化，因而不能有效整合和充...[继续阅读] -
"第二届BEST企业高层管理者培训班"举行
2013-8-77月26日~28日，由中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心主办，达利丝绸（浙江）有限公司提供特别支持、中国人民大学商学院提供学术支持的“第二届BEST企业高层管理者培训班”活动在浙江新昌达利丝绸工业园成功举行，来自21家国家纺织产品开发基地企业的35名高层管理人员参与了此次培训。BEST(Busi...[继续阅读] -
诸暨丝之锦招家纺床品家居生产经理
2013-8-7发布日期：2013-08-07；工作地点：绍兴；招聘人数：2工作年限：二年以上；语言要求：英语良好；学历：本科职位标签:家纺营销管理采购经理家纺生产职位职能:营运经理采购经理职位描述:前提：作为储备公司中高层管理人员需要，涉及学习管理，业务，生产，采购等。1.调查、分析和评估线上和线下主要品牌商以及...[继续阅读] -
中国纺织工业联合会领导走访鑫盛达集团
2013-7-12日前，中国纺织工业联合会副会长张延恺一行在鑫盛达集团董事长及高层管理人员的陪同下，实地参观了该集团生产车间、职员活动中心、织带产品展示厅、技术研发中心。参观中，张延恺听取了该集团所属产业发展整体规划报告，其中包括：已经取得的成绩、正在实行的战略决策、未来将要实现的产业愿景。张延恺表示鑫盛达集团是一个...[继续阅读] -
杭州杰西亚家居招面料事业部总监
2013-7-5发布日期：2013-07-05；工作地点：杭州-余杭区；招聘人数：1工作年限：八年以上；语言要求：英...能力，沟通与协调能力，组织与实施能力；7、为人正直坦诚，工作认真负责，有较强的承压能力；8、本岗为中高层管理职位，如果资源优秀者，待遇可根据实际能力面议！公司简介：杭州杰西亚家居有限公司成立于2006...[继续阅读] -
上海奈趣尔家纺招副总经理
2013-4-24发布日期：2013-04-24；工作地点：上海-黄浦区；招聘人数：若干工作年限：八年以上；学历：大专职位职能:副总经理/副总裁职位描述:岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助企业总经理制定企业发展...[继续阅读] -
记南方寝饰2013年秋冬新品评审会
2013-4-2
3月28日，南方寝饰2013年秋冬新品评审会在卫清西路形象店内举行。各加盟商代表、导购代表、渠道中心人员代表、企业中高层管理人员代表等参加了此次评比。整个评审会现场真可谓用“忙碌”来形容。据了解，为了应对日益提高的终端消费需求，2013年秋冬新品在数量和质量上都有了很大提升。尽管经历了前两轮精心挑选...[继续阅读] -
中国营销的传承与突破
2013-4-1中国企业在弱势背景下的营销，创造了中国经济成就的奇迹。然而，中国企业一直是“带病作业”。不对称原则、非均衡原则等营销战术，帮助中国企业站稳了脚跟，而长期粗放发展造成的弊端，在面对新的10年时，也凸显出来。长松“企业操盘手”——用最实操的方式，促进企业最高层管理文化高度统一，进而强大企业。因此，在实践...[继续阅读] -
中国营销的传承与突破
2013-3-8中国企业在弱势背景下的营销，创造了中国经济成就的奇迹。然而，中国企业一直是“带病作业”。不对称原则、非均衡原则等营销战术，帮助中国企业站稳了脚跟，而长期粗放发展造成的弊端，在面对新的10年时，也凸显出来。长松“企业操盘手”——用最实操的方式，促进企业最高层管理文化高度统一，进而强大企业。因此，在实践...[继续阅读] -
如何保证老客户绝不流失？
2013-3-5一些高层管理人员经常诧异地说：“不久前与客户的关系还好好的，一会儿‘风向’就变了，真不明白。”客户流失已成为很多企业所面临的尴尬，他们大多也都知道失去一个老客户会带来巨大损失，也许需要企业再开发十个新客户才能予以弥补。但当问及企业客户为什么流失时，很多企业老总一脸迷茫，谈到如何防范，他们更是诚惶诚恐...[继续阅读]
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