家纺网
首页 > TAG标签 > 工作任务

工作任务

  • 当前在第 2 页 共计 4 个页面 共有 79 条记录
  • 企业营销如何打造执行力?

    2014-1-9
    执行力是企业管理中最大的黑洞,管理学有许多的理论,告诉管理人员如何制定策略,如何进行组织变迁,如何选...力对个人而言是办事能力,对团队而言就是战斗力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务,对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。著名职业化教母李绘芳老师认为老师表示,执行...[继续阅读]
  • 领导的“管理价值”

    2014-1-3
    很多人都羡慕那些手里有权、底下有兵的领导,无论是高层领导还是中层领导。总是认为当了领导就不用每天沉在...是合理分工。合理分工的目的,是为了让员工可以有良好的工作感觉,并发挥每个员工的工作特长,最高效的完成工作任务,体现所管理团队的价值。同时,值得注意的是,最能体现一个领导成就的不是他本人做了多少工作,而...[继续阅读]
  • 管理者要做到知人善用

    2014-1-3
    凡事“成也在人,败也在人”。精辟的概括了岁月轮回、人世苍桑这深厚的文化底蕴,且意义重大、哲理久远。因...企业的大多数员工各施其能,各得其所。管理者要懂得“授权”与部下,给部下足够信任感,让他们独立自主完成工作任务,充分把才能发挥出来,同时还需给部下创造更多的发展机会,让他们对工作有新鲜感,压力感,并期待...[继续阅读]
  • 教你如何轻松管理编外员工

    2013-12-31
    下面是一些轻松管理编外员工的小贴士,告诉你什么该做,什么不该做当需要招聘一些人来你的公司的时候,你很...努力工作吗?答案是肯定的。俗话说“一份耕耘一份收获。”公司当然希望自己的员工勤奋工作,按时按量地完成工作任务。从另一方面说,编外员工也希望公司能回答相关问题,制定必要的工作方向,创造和谐的工作环境,当...[继续阅读]
  • 管理者要做好人 不做老好人

    2013-12-10
    先给“老好人”画个像:怕坚持原则得罪老板,影响自己升职加薪;怕得罪各部门负责人,被疏远孤立,伤了和气...则,谁也说好的人,很难得到企业的重用,即使受到重用,也是暂时的。无独有偶,我到一家企业调研,老板布置工作任务后,由于一个部门负责人喜欢做“老好人”,下属犯错误后,不仅不批评,反而偏袒,下属工作没按时完...[继续阅读]
  • “假如我有工作手机”头脑风暴席卷南方管理学院

    2013-11-18
    今晚,南方寝饰南方管理学院灯火通明,来自全公司各个部门的“学员”们齐聚一堂,就移动化办公问题,展开了...出现,为现代社会提供了一种全新的工作模式。而如何解放员工,而不是一定要将员工“绑”在办公桌前才能完成工作任务,也成了南方寝饰高层关注的重要问题。但是若要将办公移动化,将如何移动,怎么移动,员工对此又有...[继续阅读]
  • 营销团队激励十三种方法

    2013-10-25
    营销是一场长期战争,短暂的激情成就不了事业,然而营销员的工作激情总是来去匆匆瞬间即逝,那么怎么才能保...平衡,最终导致公司工作效率整体下降。所以必须制定清晰的岗位职责说明书,让团队各层级详细了解自己的具体工作任务和范围、对自身的能力要求、与其它职位的相互关联等信息,以指导团队人员的工作,。不但上岗时要求...[继续阅读]
  • 老板要会演绎用心就能省力

    2013-8-20
    工作中,我们经常听员工说“我已经尽力了”,或者“我尽力而为吧”。这样的回答似乎很美好,但结果往往都不美好,甚至都成了错误的借口。而我在教育员工的时候,会要求他们不仅要尽力,更重要的是用心。尽力只能把事情做完,而用心才能把事情做好。当员工接受到一项工作任务的时候,可能会不辞劳苦地去做,但有的时候还是出...[继续阅读]
  • 领导力是结合个人与目标的过程

    2013-8-15
    关于领导力的定义不下数百种,该如何理解领导力呢?是不是像有些专家说得那么深奥晦涩?通过学习美国西点领...到了满足。在企业的日常经营管理过程中,领导力的体现几乎无处不在,大到组织发展战略规划、小到每天的日常工作任务,都可以找到个人和目标的结合过程,当然这里的目标我理解为分长期目标和短期目标,集体目标和个人...[继续阅读]
  • 怎样让“隐形员工”现形?

    2013-8-14
    美国学者阿德里安`高斯蒂克(AdrianGostick)和切斯特`埃尔顿(ChesterElton)...度来消极地对待工作,渐渐地成为了‘隐形人’”。这些已“隐形”的员工跟其他员工一样,也会按时上班,完成工作任务,但他们很少甚至几乎没有得到过领导者的赏识,在工作中几乎处于完全被动的状态,从不主动思考有关...[继续阅读]
  • 上海晴纺贸易招家纺业务跟单助理

    2013-8-13
    发布日期:2013-08-13;工作地点:上海-浦东新区;招聘人数:1工作年限:一年以上;语言要求:...种渠道收集市场信息,把握市场动脉,能对产品、客户市场做出准确的预测,6、完成公司及上级交代的其他各项工作任务。上岗要求:1、1年以上家纺外贸订单操作经验2、纺织品相关专业或国际贸易相关专业3、熟悉家纺...[继续阅读]
  • 上海乔德纺织招平面设计师

    2013-8-2
    发布日期:2013-08-02;工作地点:上海-徐汇区;招聘人数:1工作年限:一年以上;语言要求:英...品拍摄,形象画面的创意构思及执行;4、负责平面组日常工作管理;5、协同策划、产品组完成营销中心安排的工作任务;任职资格:1、年龄性别:25-35岁,性别不限;2、教育背景:设计类相关专业,大专以上学历...[继续阅读]
  • 山东将推传统行业转型升级计划

    2013-7-29
    日前,山东省经信委传出消息,当前山东省工业经济下行的压力明显增大,为确保完成全年工作任务,山东省将出台纺织等六大传统行业转型升级计划。统计显示,上半年全省规模以上工业完成增加值同比增长11.3%,增速同比提高0.2个百分点。其中,一季度增长11.4%,4月增长11.8%,5月增长11%,6月增长9....[继续阅读]
  • 执行力沟通的葵花宝典

    2013-7-24
    什么是执行力沟通?如何感悟执行力沟通?如何提高执行力沟通水平?执行力就是把想法变成行动,把行动变成结...执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力要成为一种强势,必须要把握执行制胜的...[继续阅读]
  • 南通轻纺科完成2013目录外商品抽检工作

    2013-7-23
    7月中旬,南通局检验检疫局轻纺科100%完成了抽封样任务,抽取样品35个,涉及HS编码23个。为确保...商品抽查检验工作的目的和意义,提高工作的主动性和自觉性。在制定目录外进出口商品抽检工作方案方面,确定工作任务分配,明确工作时限,责任落实到人,周全考虑各个细节。在信息宣传方面,检验科员积极向被抽查企业...[继续阅读]
  • 江苏堂皇集团招市场总监

    2013-6-25
    发布日期:2013-06-25;工作地点:丹阳;招聘人数:1工作年限:五年以上;学历:本科职位职能:...0、负责复核市场主管上报的销售资料的统计与分析,并上报营销中心总监;11、按时完成上级领导临时委托的工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具有家纺或服装行业5年以上工作经验,2年以上部门总监经历;2...[继续阅读]
  • 上海领先家纺招外贸业务员

    2013-6-24
    发布日期:2013-06-24;工作地点:上海-普陀区;招聘人数:若干工作年限:应届毕业生;语言要求...、执行力和谈判能力,团队合作精神强,工作责任心强。二、岗位职责1、能独立处理和解决客户-公司-工厂的工作任务;2、负责接待外商/客户的日常往来及电话、Email工作;3、负责客户签订合同/样品及报价,...[继续阅读]
  • 广州煌家纺织招工程主管

    2013-6-8
    公司名称:广州煌家纺织品有限公司公司性质:民营公司规模:20-99人公司行业:耐用消费品(服装服饰/...人数:若干职位类别:生产/加工/制造工作地点:广州-海珠区职位描述工程部主管:1.负责管理分配本部门工作任务,制定安装工程进度计划及人力安排,落实公司规章制度。2.负责工施工质量检查与监督,安全控制等...[继续阅读]
  • 商务部:增强中西部吸收外资竞争力

    2013-6-6
    6月4日,商务部新闻办公室召开“提高利用外资质量和水平”专题新闻发布会。商务部新闻发言人姚坚在会上表示,中西部地区利用外资一直是我国吸收外资工作的重点,通过利用外资来促进区域的协调发展,促进全国的经济发展是商务部的工作任务。在吸收外资方面,对于中西部地区的支持政策主要包括三个方面:一是在财税政策方面...[继续阅读]
  • 经理人如何培育下属

    2013-6-5
    我曾见过一个大型企业的销售经理为了完成本部门的工作,整天像救火队长一样:哪里出了问题,他就出现在哪里...更多的时间放到那些非我不可的事情上去!为了培育好下属,经理人应该做好如下几点1、根据下属的能力来分配工作任务经理人应该熟悉自己的每一位下属:他是什么学历?专业是什么?擅长哪些?具备哪些技能?个性如何?...[继续阅读]
关注微信
扫一扫关注微信
更多精彩等着你……

品牌投资关注榜

  • 10万以下
  • 10-20万
  • 20-40万
  • 40万以上
家纺网
阅立网络科技有限公司
浙B2-20090135
浙公网安备33010602010414号
我们的服务 | 我们的优势 | 联系我们 | 友情链接 | TAG标签 | 家纺品牌大全
Copyright (C) 2014 Hometex114.Com All Rights Reserved
品牌推广热线: 021-61529598 61115182
网站服务热线: 021-61529577
市场合作热线: 021-61529588
点击这里给我发消息 品牌推广,招商咨询
点击这里给我发消息 展会合作,友情链接
点击这里给我发消息 资讯发布,新闻投稿
点击这里给我发消息 客户服务,资料修改
家纺品牌 | 家纺资讯 | 家纺产品 | 家纺店铺 | 家纺招聘 | 家纺展会 | 家纺公司 | 家纺订货会 | 家纺加盟 | 家纺排名 | 家纺知识 品牌加盟
收缩
  • QQ咨询

  • QQ咨询
  • 点击这里给我发消息 -->
  • 加微信咨询
  • 电话咨询

  • 400-800-1866