工作职责
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余杭家纺打造千亿级全产业链集群
2016-4-8家纺布艺产业是余杭的传统优势产业和富民产业，经过20多年的发展，已形成制造端的完整产业链。2015年...面，制定了20条支持余杭家纺产业转型升级的政策举措。保障措施：提出成立余杭家纺产业推进办公室，建立长效化联动机制，围绕实施方案所提出的目标、措施，明确工作职责并分解落实，重点企业实行专员联系服务制度。[继续阅读] -
罗莱家纺招聘培训主管
2014-6-17职位职能:培训经理/主管职位描述:岗位职责：1、负责支持事业部各业务模块的相关培训策划与执行；2、主...外训）出国培训、考察晋升与发展：每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位薪酬福利：我们为加入罗莱大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘市场总监
2014-6-6职位职能:市场/营销/拓展总监职位描述:岗位职责：1、负责策划事业部年度市场工作目标和营销方案；2、...外训）出国培训、考察晋升与发展：每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位薪酬福利：我们为加入罗莱大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘研发中心家居饰品组主管
2014-6-4职位职能:其他其他职位描述:1.完成公司饰品的开发策划，定位；2.根据公司的产品定位、风格定位及市场...外训）出国培训、考察晋升与发展：每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位薪酬福利：我们为加入罗莱大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘招商主管
2014-5-30
职位标签:招商加盟职位职能:选址拓展/新店开发市场/营销/拓展主管职位描述:任职资格：1、两年以上特许连锁品牌加盟业务经验，男性优先；2、掌握沟通谈判技巧，并有自己所总结的沟通谈判方法；3、熟悉加盟渠道的终端店铺运营，熟悉零售行业市场运作；4、能适应长期出差。工作职责：1、开发维护加盟商信息，跟进合...[继续阅读] -
广西台办召开“两岸桑蚕产业研讨会”筹备会议
2014-5-21日前，广西台办会同来宾市、广西农业厅、工信委、卫计委、广西桑蚕技术推广总站等单位召开会议，筹备部署“...西自治区台办、广西自治区农业厅、台湾海峡两岸农业渔业交流协会、来宾市人民政府共同主办，届时将邀请台湾大学、台湾中华科技大学以及台湾桑蚕产业知名企业与会。目前各单位根据工作职责已着手启动研讨会筹备工作。[继续阅读] -
南充丝绸文化研究会开展交流活动
2014-4-16
南充市丝绸文化研究会坚持办会宗旨，认真履行职责，紧紧围绕“增强凝聚力，提高服务力，扩大影响力”的目标...研究会的工作指导思想和重点，加强和完善了研究会自身建设，选举产生了新一届研究会领导机构，强化了秘书处工作职责，完善了各项规章制度。组织开展了丝绸文化研讨会，促进了行业文化交流和探讨。研究会还与江苏和成...[继续阅读] -
将“部落知识”转化为组织力量
2014-3-28项目—特别是平凡的项目—正是策略执行的真正施力点，是的，较高级别的领导层承担着组织成败的大任，但大量...影响士气，同样要付出高昂的代价；大多数组织并不会为了设法提高这一重要职能的绩效，而减轻执行人员的日常工作职责。3、随着组织的膨胀，部落数量上升，在记录和追踪信息方式上标准化程度不足的弊病使得“狩猎和采...[继续阅读] -
店长：社区营销4部曲
2014-3-28随着互联网零售的发展，社交营销和社区营销必然成为立足特定空间、地理环境的实体店的两大生存法宝。所谓社...资料储备、后期回访、深耕计划等。至于社区营销的13个步骤，大致可以概括为：1、确立组织架构；2、明确工作职责；3、开展社区调研；4、选定目标社区；5、制定活动计划；6、活动提前预热；7、准备活动物料；...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘商务主管
2014-3-3职位职能:产品/品牌专员物流专员/助理职位描述:岗位职责：1.根据销售计划和历史销售数据，通过有效的...外训）出国培训、考察晋升与发展：每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位薪酬福利：我们为加入罗莱大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘市场企划经理
2014-2-27职位职能:市场企划经理/主管职位描述:岗位职责1、负责不同渠道项目产品定位，方案制定；2、建立，集团...外训）出国培训、考察晋升与发展：每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位薪酬福利：我们为加入罗莱大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘芯类设计师
2014-1-21工作职责1、负责被芯、枕芯、床垫等芯类产品设计；2、根据每个开发季的计划完成设计开发任务；3、准确及时地完成产品开发设计、跟单、制作、评审及后续工作；4、进行市场同行产品信息收集，根据需要进行市场考察，并对公司产品销售信息收集分析任职资格1、纺织工程或染织专业；2、熟悉制作芯类的工艺流程，二年以上芯...[继续阅读] -
为什么员工没有执行力？
2014-1-2——执行力来自好体系在中小企业群体中，我们听到最多的报怨除了老板累，接下来就数员工没有执行力。它们好...结，整天事务緾身，管理一派混乱。这样的企业，员工何来执行力？一个企业如果没有形成文字标准的管理制度、工作职责、衔接流程，员工想做事也不可能。做事没有准则，评价没有标准，奖惩没有依据，收入不与贡献挂钩，...[继续阅读] -
罗莱家纺招聘采购总监
2013-12-28职位职能:采购总监职位描述:1、负责采购策略的制订及实施，负责制订完善采购管理制度及工作流程；2、负...外训）出国培训、考察晋升与发展：每个员工都享有公正平等的发展机会公司会依据员工个人的工作绩效、潜力与工作职责提供相应级别的职务和职位薪酬福利：我们为加入罗莱大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利，...[继续阅读] -
9位企业家谈如何用企业文化留人
2013-12-17
招聘优秀人才只是成功的一半——你还需要营造一个让员工能茁壮成长的环境。下面让我们看看9位企业家为建立...是商业的人，但只青睐那些令你眼前一亮的人。”对个人的职业生涯做出考虑也是至关重要的——使他们适应新的工作职责并留心他们所处的阶段和他们前进的方向。Winter称，对聪明睿智的员工犯的错误之一便是短时间...[继续阅读] -
施诺家纺招聘促销督导
2013-12-3职位职能:其他职位描述:工作职责：1、导购员培训2、新品陈列模板制作3、新品上市陈列执行及考核4、定期反馈区域亮品动态5、与客户和促销员沟通、反馈信息公司简介杭州施诺家纺用品有限公司是一家具有10年生产历史、集床上用品设计、生产、销售于一体的综合性民营企业，资金、技术力量雄厚。产品远销世界各地，公司...[继续阅读] -
营销团队激励十三种方法
2013-10-25营销是一场长期战争，短暂的激情成就不了事业，然而营销员的工作激情总是来去匆匆瞬间即逝，那么怎么才能保...，。不但上岗时要求必须首先学会解读岗位职责的说明书，并且定期或不定期的通过沟通和促动让他们能为自己的工作职责努力，那么他们会认识到自己工作的价值。同时员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不...[继续阅读] -
卖场促销活动的前期准备
2013-8-91、活动需要的广宣品、赠品设计采购或制作完成。宣传内容与活动时间、方式、地点等各项数据对应，力求生动...规划招聘有促销经验的促销人员并进行岗前培训：(1)基础性培训：内容涉及公司概况、产品概况、生产工艺、工作职责及考核标准，要求促销员了解卖场促销的注意事项及规章制度(2)针对性培训：促销前针对性心理指导...[继续阅读]
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