管理理论
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从“无限猴子定理”谈企业管理
2014-6-18让一只猴子敲击钢琴，只要给它无限的时间，总能弹出“第九交响曲”；让多只猴子敲击钢琴，只要猴子的数量足...任务，这体现了管理的艺术性。1881年，“科学管理之父”泰勒进行了著名的“金属切削试验”，标志着科学管理理论的诞生。管理的科学性说明了企业的管理活动具有一定的客观规律和流程制度，员工可以通过职业培训和...[继续阅读] -
管理问题的6大认识误区
2014-5-30
通过研究，我们发现传统管理问题有6大认识误区，而这6大认识误区主要表现为6种重管理现象：一，管理内容...什么很多管理水平低下的企业仍然快速发展？企业领导热衷管理变革和管理咨询是否真正能够提升企业效益？四，管理理论的问题。表现为我们把管理理论看得太重了，重到陷入汗牛充栋的管理知识的海洋，而无法形成真正对自...[继续阅读] -
管理学：哲学的“近亲”
2014-3-11中国式管理就是中国哲学的衍生物中国式管理的魂魄，就是就是中国传统的哲学思想精髓所在。有关中国式管理的...式基本是西方管理思想的翻版，很难寻到中国是管理思想的影子，导致在一段时间里人们产生中国没有自己本土的管理理论，没有系统的管理思想的错觉。在今日中国，西方管理思想正经历由顶礼膜拜到渐次受到质疑的过程。尤...[继续阅读] -
和谐管理之道，非常道！
2014-2-21前言：和谐管理之道，非常道！人类社会：和谐管理的人类社会维度；非人之生：和谐管理的生命现象视野；非生之物：和谐管理的万有存在解读；三界和合：和谐管理的曲成自然路径。和谐管理理论是和谐理论在管理学领域的发展和应用。和谐理论的基本思想是如何在各个子系统中形成一种和谐状态，从而达到整体和谐的目的。和谐管理...[继续阅读] -
敢用“烂苹果”的领导，才是好领导
2014-1-14一个烂苹果，如果不能被及时发现并被剔除丢弃，就会使一大箱好苹果烂掉而失去价值。如果我们不舍得把烂苹果...别，并公正对待。领导的责任就是为企业培养人才，敢用与自己唱反调的人更能显示一个领导的博大胸襟。我们不能老是受一些管理理论的左右和误导，管理本身就是一项需要不断创新的艺术，只有怀疑，才能创新，才能发展！[继续阅读] -
管理理论和企业实践结合更重要
2013-12-10随着时间的推移，我在与不同类型学生交流的次数越多，以及对不同类型企业考察和调研的次数越多，遇到值得探...一步一步摸索发现问题然后解决问题，并始终坚持问题导向。关于学生创新能力的提升，我认为学生要能体会一个管理理论的背后指的是什么。另外，还要对管理理论有所领悟，然后带着困惑去研究。我的授课内容，大部分是在...[继续阅读] -
销售不是卖，是帮助顾客买
2013-9-2内容简介：市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学和现代管理理论基础之上的应用科学。在社会主义市场经济条件下，市场营销理论、方法和技巧，不仅广泛应用于企业和各种非盈利组织，而且逐渐应用于微观、中观和宏观三个层次，涉及社会经济生活的各个方面。在这里我不敢妄谈这门涉及广泛的科学，只谈我的营销感受及其认识...[继续阅读] -
管理者:请不要打着革命旗帜迷惑人
2013-6-17一次听课，老师提到邓小平说过一句话：“左总是打着革命的旗帜，最容易迷惑人！”以前笔者对“左”和“右”...不要让他人乱花钱，避免企业损失”等等，来控制企业资源，最终目的是让自己所在部门说了算数。如果按经典的管理理论来说，目的就是“集权”。可是，这些部门和单位可不会说自己是集权者，但可以打着“革命”旗帜来迷...[继续阅读] -
对企业文化的七个错误认识
2013-4-25企业文化传入中国虽已近30年，但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱，没有一个能取得共识的案例和学术研究，导致中国企业到现在在导入企业文化时，还对企业文化有很多错误的认识，主要表现是以下七个方面。第一，拿来主义的全盘西化，认为企业文化建设要全面学习西方的文化。企业文化虽然缘起于西方，并在西方企...[继续阅读] -
对企业文化的七个错误认识
2013-4-23企业文化传入中国虽已近30年，但由于国内企业文化建设方面的管理理论比较散乱，没有一个能取得共识的案例和学术研究，导致中国企业到现在在导入企业文化时，还对企业文化有很多错误的认识，主要表现是以下七个方面。第一，拿来主义的全盘西化，认为企业文化建设要全面学习西方的文化。企业文化虽然缘起于西方，并在西方企...[继续阅读] -
深圳粉蓝衣橱李飞跃:抓住机遇出击
2013-2-28
面对经济形势仍不明朗的2013年，会有很多同行陷入困惑和迷茫。但是，这个行业不会倒下，时尚潮流不会因...远发展？带着这些疑惑，2011年开始，我带领粉蓝衣橱公司管理团队，走向全国了解市场需求，走进课堂学习管理理论。2011年、2012年我们沉寂了两年，不大规模参展、也不做宣传推广，关起门来苦练内功，走出...[继续阅读] -
多喜爱：家纺店铺管理中的店员激励哲学
2012-9-3摘要：家纺店铺的经营业绩很大程度上取决于店员的素质与工作表现，一些家纺终端店铺往往很重视营销方案、营...标，其实也是一种激励。对店员提出的期望值和要求比她能力范围内稍高一点的位置，那么就对店员目前努力学习管理理论与方法的行为产生了激励，因此，这样会激励着店员朝着更高的方向不断充电学习，以提升自己的能力。...[继续阅读] -
“销售不是卖，是帮助顾客买”
2012-6-20市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学和现代管理理论基础之上的应用科学。在社会主义市场经济条件下，市场营销理论、方法和技巧，不仅广泛应用于企业和各种非盈利组织，而且逐渐应用于微观、中观和宏观三个层次，涉及社会经济生活的各个方面。在这里我不敢妄谈这门涉及广泛的科学，只谈我的营销感受及其认识。市场营销...[继续阅读] -
家纺营销战略 做好企业文化
2012-3-26企业文化管理是一切管理工作的源头和内因，很多时候家纺企业在经营管理工作中恰恰会忽略了文化的重要性，特别是对企业的隐形文化的关注度。最容易被显形的表象现象所掩盖。家纺企业经营过程中，管理理论和管理实践长期形成的物质与精神综合反映，是企业员工共同的价值取向和行为模式，是企业使命、愿景、价值观、企业精神和...[继续阅读] -
河南纺织企业推进文化建设
2011-11-1811月9日~10日，由河南省纺织行业思想文化工作研究会、河南省财贸轻纺烟草工会主办，新乡白鹭化纤集团...南省纺织行业思想文化工作研究会会长孙根禄在发言中指出：“文化是一个企业的精神和灵魂。企业文化既是一种管理理论，又是一种实践方法。其实质是以人为中心，以文化指导为手段，以激发职工的自觉行为为目的，以价值...[继续阅读] -
家纺企业精细化管理实施步骤
2010-9-8家纺企业精细化管理是复杂重要的泛文化管理。其中家纺品牌文化创建与管理是一个特别突出而细致的长期工作。...容易被显形的表象现象所掩盖。因为，它总是像一潭水或空气，似乎看不见，却又离不了，它是企业经营过程中，管理理论和管理实践长期形成的物质与精神综合反映，是企业员工共同的价值取向和行为模式，是企业使命、愿景...[继续阅读]
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