国有企业
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纺织业基本实现了全额退税 年内没有更大政策出台空间
2015-5-19权威人士称，纺织业年内没有更大政策出台空间。该人士表示，目前，纺织业的出口退税政策基本实现了全额退税...策，目前，国家针对钢铁等行业出台的一些产能限制政策，主要是这些行业，国有企业所占比重较高。受困于全球经济下行等因素，纺织业2015年来出口等方面市场数据表现疲软，市场近期开始关注年内行业政策扶持空间。[继续阅读] -
中国家纺协会领导赴滨州实地调研
2015-4-15近期，杨兆华会长赴山东滨州进行了行业运行情况的调研，协会副秘书长李杰等随同调研。滨州企业座谈会由滨州...，一是滨州的纺织工业基础好，滨州一直是国家主要的棉产区之一，纺织历史悠久，培育了很多优秀的集体企业与国有企业，在经济改革过程中，这些企业既保留了原有的规范管理体系，又注入了新的活力。新体制下的企业创新...[继续阅读] -
部分家纺企业在行业变局中的迷失与思考（一）
2015-1-4
随着身体的恢复，重新走进企业，走进行业，走近家纺这个一生追逐的事业，屈指算来，已经正式回归达两月之久...的理解是国内大形势不好，导致居民消费能力下降，加之国家大力反腐败，使大部分社会精英阶层，尤其是政府、国有企业人员，个人消费支出更加低调，企事业福利购买严重萎缩，变相消费不足等因素所导致整体消费市场萎靡...[继续阅读] -
运营商管理扁平化能否学会？
2014-10-20今天听到两则有关铁塔公司最新动向的消息：一个是某省分公司地市负责人人事名单确定，一个是铁塔公司组织架...更多的职位来安排。人事上的不断调整对业务的不利影响明显。3、人的问题核心是激励机制，一方面运营商作为国有企业，激励机制受到整个国有企业一盘棋式的管理影响。另一方面恰恰又面临最市场化的互联网企业的跨界竞...[继续阅读] -
运营商管理扁平化能否学会？
2014-10-20今天听到两则有关铁塔公司最新动向的消息：一个是某省分公司地市负责人人事名单确定，一个是铁塔公司组织架...更多的职位来安排。人事上的不断调整对业务的不利影响明显。3、人的问题核心是激励机制，一方面运营商作为国有企业，激励机制受到整个国有企业一盘棋式的管理影响。另一方面恰恰又面临最市场化的互联网企业的跨界竞...[继续阅读] -
上海家纺协会召开六届一次理事会
2014-5-29
2014年5月27日下午，上海市家用纺织品行业协会假座上海纺织科学研究院会议厅召开六届一次会员大会暨...。通过了对会费标准调整的意见，会议圆满完成了各项议程。新产生的上海家纺协会第六届理事会43名理事中，国有企业和国有控股企业4家，占9.3%；股份制企业2家，占4.5%；民营企业32家，占75%；外商和...[继续阅读] -
领导力三要素：适合才是最好的
2014-5-23
对于改革开放30年的中国商业社会来说，国有企业经历了脱胎换骨的蜕变后，开始面临着更多的市场竞争，承担着更多的社会责任，商业色彩也越发浓重。时移则势异，在新的环境下，企业领导力越发不可或缺。曾几何时，在商业社会中，“领导力”一词只属于西方商业领袖们的专用名词。的确，在商业社会的历史长河中，众多的欧美企...[继续阅读] -
纺织行业国企改革创新将迎来新高峰
2014-5-13随着“国企改革路线图”日渐明晰，各个行业再度出现“改革热”，而发展混合所有制经济则是此轮深化国有企业改革的“重头戏”。纺织行业在2014年依旧面临基本面未改善的考验，如火如荼的国企改革，短期将提升国有资产的赢利水平，而从长远来看，纺织行业的并购整合及转型创新将迎来一个新的高峰，这推动力强劲的改革，对...[继续阅读] -
纺织行业并购整合转型创新迎来新高峰
2014-4-9随着“国企改革路线图”日渐明晰，各个行业再度出现“改革热”，而发展混合所有制经济则是此轮深化国有企业改革的“重头戏”。纺织行业在2014年依旧面临基本面未改善的考验，如火如荼的国企改革，短期将提升国有资产的赢利水平，而从长远来看，纺织行业的并购整合及转型创新将迎来一个新的高峰，这推动力强劲的改革，对...[继续阅读] -
国内纺织业资本平台将演"改革"大戏
2014-4-9随着“国企改革路线图”日渐明晰，各个行业再度出现“改革热”，而发展混合所有制经济则是此轮深化国有企业改革的“重头戏”。纺织行业在2014年依旧面临基本面未改善的考验，如火如荼的国企改革，短期将提升国有资产的赢利水平，而从长远来看，纺织行业的并购整合及转型创新将迎来一个新的高峰，这推动力强劲的改革，对...[继续阅读] -
“中体西用”的管理模式
2014-4-4
中国成功企业传承、融合、创造的管理实践中，在继承管理传统和吸收现代管理科学，已经初步显现出某种具有“...类型和发展阶段不同而存在很大差异。以基本完成现代企业制度改革、发展到一定规模、成为行业领先者的大中型国有企业和发展到一定规模的民营企业为例，“西用”主要体现在以下方面。（1）在具有中国特色的社会主义市...[继续阅读] -
企业家不能只“在商言商”
2014-3-17几年前，微博刚刚大兴其道成为拇指风潮。笔者作为媒体人士也有幸受邀成了第一波加V分子，但其实并不活跃。...量上增加，但清一色几乎是国字号；在2013BRANDZ全球最具价值品牌百强中除了腾讯和百度，其他均为国有企业。这些足以让一些自诩“成功”的企业家汗颜。要埋怨体制吗？你已小有成就；要埋怨这个国家吗？你即...[继续阅读] -
世界名企CEO的员工激励之道
2014-3-12想企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织治理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相...对每个群体有不同的期看，他们也各自需要不同的激励方式。我们的经理班子需要有一种主人翁意识。中国的很多国有企业面临一个特殊的困难：它们无法给高级治理职员分配股份。我们采取了一种不同平常的方式;我们改革了...[继续阅读] -
企业文化变革与创新的三大信号
2014-3-6企业文化的变革与创新就像是毛毛虫化蝶一般危险而又必要。危险是因为化蝶过程中生命是很脆弱的，随时可能遭...的强大阻力，冲破这层阻力必须有权力和领导者个人魅力支撑。产权结构变革。从1990年代以来，我国大量的国有企业通过产权重组、出让、兼并、收购等方式实现了产权结构的根本变革。变革后的企业不能再沿用原有的国...[继续阅读] -
专家预测2015亚洲将成纺织发展最快市场
2014-2-26作为纺织行业的上游产业，纺织机械及(纺织品)贸易的走势完全取决于纺织行业的景气程度。纺织行业是我国的...梅一直非常重视纺织机械的未来空间，她表示，“十一五”期间，纺织机械行业加快了体制改革和机制转换步伐，国有企业优化结构，民营企业快速发展，外资企业规模不断扩大，形成了丰富的产业门类和不断延伸的产业链。技...[继续阅读] -
领导高境界：用好能人和小人
2014-2-19小人，心胸狭窄，为达目的不择手段，反复无常又没有原则。每个人提到小人都是咬牙切齿，认为面对这种人应该...时候甚至连篇累牍地讲，但是怎么用好小人呢？这是让很多人头痛的问题。我发现，很多企业家或领导者，不管是国有企业还是民营企业里，经常是栽在小人手里。本来干得挺好，结果一不小心掉进了小人挖好的沟里。大江大河...[继续阅读] -
江苏悦达:用5年时间实现"双千亿"目标
2014-2-17刚刚过去的一年，悦达集团首次实现营业收入超1000亿元大关，江苏又添一个千亿级企业。省委主要领导对悦...的战略要求。不仅在科技和业态上创新，更要体制机制的创新突破。”陈云华说，三中全会明确要求“进一步深化国有企业改革，提高企业效率、增强企业活力”，对悦达这样的国有企业而言，要创新发展，首先要解决如何激发...[继续阅读] -
业内评论:纺织行业将保持平稳发展态势
2014-1-22每到岁末年初，新一年的行业走势都牵动着每位行业人士的心。十八届三中全会出台的改革大计，以及中央经济工...个新的希望。纺织行业亦是如此。在《决定》中，“市场在资源配置中起决定性作用”、“鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业”、“建立产学研协同创新机制”以及“推动对内对外...[继续阅读]
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