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培训费

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企业中的十二大隐形成本

2014-5-21

如果能找到这些“隐形成本”，无疑如同找到“病原体”，那么下一步的“对症下药”一定就是再次腾飞之时了。...然也就成为了那“流水的兵”了。不能不说，一个员工的离开对公司都是一笔成本，因为公司要承担对这个员工的培训费等前期投入，还要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险，而老员工的离...[继续阅读]
浅谈高薪酬定位的异同与优劣势

2012-11-30

首先：谈谈为什么说相对高薪的企业，其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高？谈及企业的总体人力成...售代表所支付的成本。学习和成长需要付出代价，要么这种代价是以较高的薪酬成本去体现，要么是以额外的学习培训费或者以降低劳动生产率、误操作为代价，总而言之，不管任何企业，其总体人力成本都要遵守类似“能量守...[继续阅读]
浅谈高薪酬定位的异同与优劣势

2012-11-30

首先：谈谈为什么说相对高薪的企业，其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高？谈及企业的总体人力成...售代表所支付的成本。学习和成长需要付出代价，要么这种代价是以较高的薪酬成本去体现，要么是以额外的学习培训费或者以降低劳动生产率、误操作为代价，总而言之，不管任何企业，其总体人力成本都要遵守类似“能量守...[继续阅读]
姜洋：“心狠”“手辣”的培训者

2011-8-4

2011年4月28日深夜，上海新苑宾馆的1308房间传出“啪！啪！啪！啪！啪！”5记深沉而响亮的耳光...决心完成目标很不在意，很有些满不在乎的样子。陈总就在边上，也一直在鼓励他们要努力工作，还特意花高昂的培训费（9800元每人）送他们来特训营学习，激发他们，改变他们。已经是学习的第二天了，小陈依然没有大...[继续阅读]