企业培训_家纺网

如何做有实战意义的渠道规划

2014-9-10

为什么那么多的好产品、好品牌，市场难以做大？为什么市场出现秩序混乱、窜货、砸价、促销疲软？这是因为渠...如定期培训和品鉴会等综合的平台。可以合作（行业内和行业外均可）、利用各种资源加强平台的建设，做成当地企业培训交流基地、甚至是当地的一个景观。这个是需要有魄力、实力、雄心壮志的企业才能去尝试的，但要真正...[继续阅读]

海宁家纺企业按受高新技术企业申报培训

2014-5-12

近日，浙江省海宁市家纺协会组织了18家许村家纺创新型企业，参加了海宁市国税局主办的高新技术企业申报培...宏达控股集团公司。许村作为海宁市经济强镇，这个数字远远落后于其他乡镇（街道）。因此，举办这次高新技术企业培训活动，显得尤为紧迫和重要。海门市国税局希望通过这次培训，让协会企业主动参与，结合企业自身的实...[继续阅读]

通过360能力觉察坊激发领导力

2014-2-26

在发展领导力中，自我觉察是基础和前提。它要求管理者能够客观地看待自己，了解自身与企业需求之间的差距，...两周内，以自己的IDP计划与领导面谈，获得领导支持。这样可以将学员能力发展纳入企业的培训项目中，提高企业培训的效率。互动是最大特色互动，是360觉察坊的鲜明特色。它颠覆了传统的报告解读形式，通过引导学...[继续阅读]

家纺产品导购成功三要素

2014-1-9

现在的家纺品牌层出不穷，家纺专卖店也如雨后春笋般蓬勃涌现。相应的对家纺导购员的要求也在加大。俗话说：...的因素去配合。一套好的说辞导购是品牌直面顾客的第一介绍人，如何取信于顾客是导购成功与否的关键所在！在企业培训导购人员时，往往只是简单的把一些行业基本知识、产品知识灌输给导购便好了，在以后的实际工作中，...[继续阅读]

咸阳总工会与纺织企业培训退城进园职工

2013-11-26

“我国消防现有‘四多两少’现象。即：人多、用电多、可燃物多、隐患多，消防设施少、懂消防知识的少。”11月20日下午，西北一棉四楼会议室，西安五进消防科教站王教官为200多名一线职工传授消防知识。这也是咸阳市总工会和纺织企业开展退城进园职工技能培训的一堂主课。“退城进园，先学一步”为加快咸阳市纺织工业...[继续阅读]

如何让你的销售员更加优秀？

2013-10-28

专卖店的营业员是企业营销系统中的未稍神经，直面市场的消费者，其素质的好坏直接影响着消费者对企业品牌的...，以及如何吸收优秀的营业员加盟企业，是企业营销部门的重要课题。本文从企业如何招聘新的营业员、如何进行企业培训，如何进行日常销售管理作一个系统论述，以组建一支具有战斗力的终端销售队伍，来提升企业的竞争力...[继续阅读]

上海南方寝饰招聘培训文员

2013-9-16

发布日期：2013-09-16工作地点：上海-金山区招聘人数：1工作年限：一年以上语言要求：英语良好...工作，有家纺培训工作经验者优先岗位职责：1，负责整理培训资料和培训场所的管理工作；2，协作编写，制作企业培训教材；3，在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作；并积极配合培训师开展工作；4，负...[继续阅读]

企业内训＝企业内部的公开课？

2013-7-8

企业内训＝企业内部的公开课？此话怎讲？在从事多年的咨询和内训后，我们悲哀的发现，现在市场上很多企业外...与服务，也很难做到100%的度身定做。为什么会出现这种情况？根据我们的经验总结有以下几个关键点：1、企业培训管理人员专业度不够：虽然近几年培训行业发展迅速，培训管理者也越来越成熟，但实际上现阶段从事专...[继续阅读]

如何建立高效培训体系

2013-5-10

近年来，越来越多的企业非常注重员工的培训。然而，有的企业却抱怨，虽然在企业培训上花费了巨大的人力与财力，却没有达到预期的成效。随着各行各业所面临的竞争不断加剧，企业更迫切需要提升核心竞争能力以加强企业在行业中的竞争地位，许多企业提出业务重组、流程再造、组织调整等要求，企业内部员工面对新的机遇与挑战，...[继续阅读]

世界名企培训员工的方法

2013-5-10

许多世界顶级企业都非常注重员工培训。借鉴这些世界顶级企业培训员工的方法和艺术，对于我们培训员工，打造人才队伍，不无益处。那么，世界顶级企业是怎样培训员工的呢?IBM：“魔鬼”训练，为员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化有人称IBM的新员工培训是"魔鬼训练营"，因为培训过程非常艰辛。除行政管理类人员只有...[继续阅读]

新员工培训的四个要点

2013-5-10

员工培训室企业高层非常关注的问题，而新员工的培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同的，而这些需要注意的不同点有哪些呢？第一，在适用范围上，我们考虑：在此规划之列的应该主要是大、中专院校的应届毕业生或拥有一年左右工作经验的中专以上学历人员。为什么选择这类人群呢？因为他们绝大部分人刚刚走上...[继续阅读]

绚彩科技被誉培训直通车

2012-12-12

位于绍兴县创意基地的绚彩纺织科技有限公司，创办纺织培训机构3年来，学生培训数以每年翻一番的速度递增，...习半年后已成了行家里手，因此成了纺织企业的抢手货。由此，林军想到了另一条道路：开设培训班，专门给纺织企业培训并输送人才。他专程赴周边纺织院校进行调研：交给学生一块面料，让学生说出面料的主要成分、织造工...[继续阅读]

家纺导购终端营销的关键

2012-11-26

导购员是直接面向顾客的终端业务员，在销售中起着重要的推动作用。良好的导购服务可以为家纺品牌培养大批忠...员成功要素：一、要“能说”导购是品牌直面顾客的第一介绍人，如何取信于顾客是导购成功与否的关键所在！在企业培训导购人员时，往往只是简单的把一些行业基本知识、产品知识灌输给导购便好了，在以后的实际工作中，...[继续阅读]

家纺导购终端营销的关键

2012-11-16

导购员是直接面向顾客的终端业务员，在销售中起着重要的推动作用。良好的导购服务可以为家纺品牌培养大批忠...员成功要素：一、要“能说”导购是品牌直面顾客的第一介绍人，如何取信于顾客是导购成功与否的关键所在！在企业培训导购人员时，往往只是简单的把一些行业基本知识、产品知识灌输给导购便好了，在以后的实际工作中，...[继续阅读]

凡语：家纺导购终端营销关键

2012-10-24

导购员是直接面向顾客的终端业务员，在销售中起着重要的推动作用。良好的导购服务可以为家纺品牌培养大批忠...员成功要素：一、要“能说”导购是品牌直面顾客的第一介绍人，如何取信于顾客是导购成功与否的关键所在！在企业培训导购人员时，往往只是简单的把一些行业基本知识、产品知识灌输给导购便好了，在以后的实际工作中，...[继续阅读]

达达创远联合伦嘉集团推出经销商金牌课程

2012-7-3

前言：根据美国培训与开发学会研究白皮书《利润来自学习：企业的教育和培训投入有回报吗？》一文中的数据：“在控制了其他重要因素之后，企业培训费用平均每增加680美元，第二年企业的股东总回报就会提高6个百分点。”这个数据准确指出了培训对于提升企业业绩的作用。在2012年2月3日召开的《家纺行业“十二五”规...[继续阅读]

远梦开展企业内部培训师培训

2012-6-20

远梦家居于2012年6月6日在成功举办了一次“企业内部培训师”培训。培训的目的在于精通，精通的目的在...居于2012年6月6日在成功举办了一次“企业内部培训师”培训。此次培训会由人事经理马文涛主讲，明确了企业培训的特点和企业培训存在的问题以及往后不断完善管理。也让参加者认识到了培训师角色和任务，树立培训...[继续阅读]

远梦家纺开展“企业内部培训师”培训

2012-6-20

培训的目的在于精通，精通的目的在于应用！培训对管理有着非常重要的作用。任何一家企业，若想更健康、稳定...先通过人事经理马文涛的培训主讲，让我司的各管理者认识到了培训师角色和任务，树立培训师的专业形象；明确企业培训的特点和企业培训存在的问题以及往后不断完善管理。其次，在培训中，管理者们明白一个道理：一名卓...[继续阅读]

开店技巧家纺专卖店运营管理分析

2012-5-16

今天国内家纺品牌发展，虽然尚处启蒙阶段，但从个别强势品牌的发展过程和后劲来看，我们分明已看到了家纺界...的确是很重视终端管理能力的提升，注重专卖店店长的培养，以及对导购员的培训。而实际的效果往往差强人意。企业培训讲师谭小芳认为，家纺专卖店突围的关键是看我们能否结合品牌本身，结合消费者的真实需求，多从服务...[继续阅读]

达达创远《家纺全能督导、店长研修班》2012全年公开课

2012-3-27

达达创远2012年全年公开课课程表《家纺全能督导、店长研修班》一、前言：根据美国培训与开发学会研究白皮书《利润来自学习：企业的教育和培训投入有回报吗？》一文中的数据：“在控制了其他重要因素之后，企业培训费用平均每增加680美元，第二年企业的股东总回报就会提高6个百分点。”这个数据准确指出了培训对于提...[继续阅读]