家纺网
首页 > TAG标签 > 潜能

潜能

  • 当前在第 1 页 共计 2 个页面 共有 23 条记录
  • 挖掘工厂内销潜能“物色家”欲做线上宜家

    2016-1-22
    传统零售、电商发达如今日,当你购置软装家具时,有称心如意的选择么?线下家具卖场的问题自不必说,为了支撑库存和地租、人力成本,终端售价往往是出厂价的四倍之多,最后一层环节毛利率达80%,昂贵的价格让大众消费者望而却步,随着零售卖场的销量逐渐下滑有些店家不得不继续提价以维持利润,形成恶性循环。而迄今为止...[继续阅读]
  • 领导力从心开始:心领导力是一种艺术

    2014-9-15
    在21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前...理,透过与部属的关系,透过奖惩措施和升迁政策,激励员工努力工作。同时,经理人透过管理方式,激发他们的潜能,强化他们的操守,训练部属以正直负责的精神完成任务。应当说,彼得-杜拉克的观点是我们在上一世纪的...[继续阅读]
  • 管理者应学会自我榜样激励

    2014-5-28
    激励员工的方式很多,作为管理者,最好不要用“装穷”的方式激励员工的奉献精神。员工需要的是激情的现在,...的,是促进我们进步和鼓励我们前进的不懈动力,进取心是成功的关键,有了进取心,我们才可以充分挖掘自己的潜能,实现人生的价值。人生如逆水行舟,不进则退。我们要始终保持进取心,才跟的上时代发展的步伐,跟得上...[继续阅读]
  • 领导聚才的“魅力”

    2014-3-10
    树根取决于“枝繁叶茂”战国时期的孟尝君是个非常有凝聚力、号召力和影响力的“领导”。他身边曾聚拢了食客...有可能采取你所建议的行动步骤。领导者的领导力不是天生的,领导如何做好“无冕之王”,调动一个团队的最大潜能,取决于如何学习和拥有领导魅力。有时候通过单独行动来影响某个个人或团体是有难度的。所以你就有必要...[继续阅读]
  • “内方外圆”的人性化管理原则

    2014-3-6
    人性化管理与制度化管理是并行不悖的,是一个事物的两个方面,作为经销商老板,只有意识到人性化管理的重要...重人。什么是人性化管理?所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人...[继续阅读]
  • 跳蚤实验的管理启示

    2014-2-19
    有一个著名的实验:跳蚤一般可以跳一米多高,但如果把它放到一个盒子里,盖上盒盖,跳蚤一跳起来就会撞到盖...了跳跃能力,而是基于盒盖的高度调整了自己的目标高度,使“我跳不高”的观念渗入潜意识,于是跳跃的欲望和潜能就这样被自己扼杀,科学家对效应的另一种理解叫“自我设限”。在生活中,很多人因为遭受到外界的批评、...[继续阅读]
  • 浅谈销售团队的管理

    2014-1-23
    转眼时间很快,三年半的时间就这么过去了,对于87年的我来讲,这是个非常黄金的季节,也是人生很重要的基...就是信任感,团队之前的信任感是非常重要的,有了这种信任感会让团队进入一种“家人”的奋斗环境,各方面的潜能和要性都会被激发出来。那怎么建立信任感,有很多这种书籍和培训也许都会讲到这个,不过我有一种方法,...[继续阅读]
  • 领导力的开发最终是自我的开发

    2014-1-20
    人的潜力是巨大的,每个人能取得的成就很有可能会超出自己的预期,但我们中的大部分人并没有很好的释放自己的潜能,我们躲在自己的舒适区里,慢慢的消磨了斗志。世界是多元的,并不是说每个人一定要取得多么高的成就才算得上“成功”,才被视作过的幸福。但毕竟生命本身就是奇迹,如果在有限的生命里能尽情的绽放,纵然历经...[继续阅读]
  • 法兰克福家纺展:碰撞时尚 唤醒潜能

    2014-1-16
    一年一度的法兰克福家纺展是业内家纺流行趋势的风向标,引领着国内外家纺设计的发展方向。本次法兰克福家纺展在展会上发布的流行趋势分为“进步”和“唤醒”两个部分,“进步”部分细分为“产生碰撞”和“设计自然”,“唤醒”部分细分为“提升纯度”和“振兴工艺”。相较于去年,今年发布的趋势系列化更明显,色彩搭配得更...[继续阅读]
  • 销售员要敢向有难度的工作挑战

    2014-1-15
    西方有句名言:“思想决定命运。”不敢向有难度的工作挑战,就是对自己潜能的画地为牢。这种思想最终会让自己无限的潜能转化为被抛上沙滩的鱼——挣扎,然后干涸而死!美国钢铁大王安德鲁•卡内基在描述他心目中的优秀员工时说:“我们所急需的人才,不是那些有着高贵的血统或者高学历的人,而是那些有着钢铁般...[继续阅读]
  • 突破企业经营的局限 释放员工潜能

    2013-8-2
    终于,雅虎(Yahoo)员工对于玛丽莎-梅耶尔(MarissaMayer)的严禁弹性工时政策的怒火稍为平息。虽说双方都提出了许多好的论点,但在这场激烈论战中所丧失的,是企业通过改变劳资关系,来调整传统企业经营模式的潜力。我们的研究针对企业经营方式的创新做法,整理出一些可供套用的样版。研究显示,公司往...[继续阅读]
  • 发掘员工最大潜能 为业绩提升共同努力

    2013-6-4
    无论是对于企业还是专卖店而言,员工是推动其发展的一个重要因素,只有把员工的价值发挥到最大化,才能给企业的发展带来质的飞跃,那么面对各种性格的员工,应该采用怎样的管理方式才能让他们齐心协力做出贡献呢?家纺十大品牌、时尚健康家纺主义倡导者紫罗兰建议家纺加盟投资商管理员工的时候,一定要学会博取所长。上有好...[继续阅读]
  • 紫罗兰家纺 发挥导购最大潜能

    2013-5-2
    家纺店内的导购人员是整个销售环节的灵魂人物,可以说导购的水平专业与否,服务热情与否直接影响了成交额,一个好的导购员会以专业的素质引导顾客从而产生销售额,但是并不是每个家纺品牌店内的导购员都专业优秀,家纺加盟紫罗兰,想你所想,爱您所爱,教您如何培养一名优秀导购,让她零距离与顾客沟通交流。顾客中意某款商...[继续阅读]
  • 家纺市场消费潜能空前释放

    2013-1-22
    2013年6月22~24日,由中国国际贸易促进委员会商业行业分会、振威展览集团联合主办的2013北京...。随着国人对家纺产品的消费观念逐步产生变化,随着我国企业的设计和技术水平逐步提高,家纺市场巨大的消费潜能将得到进一步释放。数据显示,中国每年6000亿的大家纺消费市场,近3000亿的床上用品消费额。旅...[继续阅读]
  • 楼梯间改书房 挖掘空间潜能

    2012-12-14
    空间就像海绵,挤一挤总是有的,在家中,不起眼的地方都能发挥出巨大的作用,只是绝大多数的时候,你不会想到它的存在,复式的家中,你也许会想要一个漂亮的楼梯,但你考虑过楼梯下的空间吗?不要浪费,让我们来发现它的潜在能力吧!楼梯间改书房挖掘空间潜能楼梯间改书房挖掘空间潜能楼梯间改书房挖掘空间潜能楼梯间改书房...[继续阅读]
  • 高性能纤维:突破瓶颈 焕发潜能

    2012-11-6
    作为我国七大战略性新兴产业之一的新材料领域的重要组成部分,国产高性能纤维通过“十一五”期间的高速发展,已经缩短了与发达国家近30年的差距。芳纶1313、碳纤维T300均实现产业化并批量供应市场;碳纤维T700产业化生产技术也已全面打通;干法超高分子聚乙烯纤维达到了国内领先和国际先进水平。目前,我国高...[继续阅读]
  • 宝缦:超越自我,引爆潜能(二)

    2011-7-18
    7月11日,宝缦家纺北京店“超越自我,引爆潜能”感性训练,北京团队首次参加此类活动,对于大多数队员们,除了从未有过的体验与满满的收获之外,现场临近培训结束时的意外惊喜,着实让大家感动不已,事隔几日,仍历历在目、记忆犹新。培训当天,在宝缦北京团队中有两个寿星,在此之前,担任本次培训教官的公司总部营销中...[继续阅读]
  • 宝缦:超越自我,引爆潜能(一)

    2011-7-18
    7月11日宝缦家纺北京店“超越自我,引爆潜能”训练营正式开营,本次培训真正让大家感受到了团队的力量,培养了团队成员坚实的凝聚力、向心力和责任感。“人心齐,泰山移”。企业文化建设的内涵就是做好企业员工的相互了解和沟通,强调协作与团队精神。没有这种相互协作和团队精神,不论是企业还是团队都不可能快速高效发...[继续阅读]
  • 宝缦:超越自我,引爆潜能

    2011-6-15
    “立正!稍息!立正!稍息!1234…..”嘹亮统一的口号声一遍又一遍铿锵回旋着,6月9日,宝缦家纺江阴店超越自我,引爆潜能感性训练热力开启。本次活动由宝缦家纺总部培训科的讲师负责培训。江阴店所有门店的导购都参与其中,期间学员们统一着装,一身蓝白相间的迷彩服,倍感英姿飒爽、大家都以饱满的热情参加了此次...[继续阅读]
  • 创意时尚单品提升家居趣味

    2011-2-16
    生活加点料,搞搞新意思,不需要把整个房子都设计得古灵精怪,只要一两件富有创意的时尚家品,就可以提升整体家居的趣味性和独特性。创意无限,尽管张开想象的翅膀,发挥你的个性潜能吧。创意时尚单品提升家居趣味创意时尚单品提升家居趣味创意时尚单品提升家居趣味...[继续阅读]
上一页12下一页
关注微信
扫一扫关注微信
更多精彩等着你……

品牌投资关注榜

  • 10万以下
  • 10-20万
  • 20-40万
  • 40万以上
家纺网
阅立网络科技有限公司
浙B2-20090135
浙公网安备33010602010414号
我们的服务 | 我们的优势 | 联系我们 | 友情链接 | TAG标签 | 家纺品牌大全
Copyright (C) 2014 Hometex114.Com All Rights Reserved
品牌推广热线: 021-61529598 61115182
网站服务热线: 021-61529577
市场合作热线: 021-61529588
点击这里给我发消息 品牌推广,招商咨询
点击这里给我发消息 展会合作,友情链接
点击这里给我发消息 资讯发布,新闻投稿
点击这里给我发消息 客户服务,资料修改
家纺品牌 | 家纺资讯 | 家纺产品 | 家纺店铺 | 家纺招聘 | 家纺展会 | 家纺公司 | 家纺订货会 | 家纺加盟 | 家纺排名 | 家纺知识 品牌加盟
收缩
  • QQ咨询

  • QQ咨询
  • 点击这里给我发消息 -->
  • 加微信咨询
  • 电话咨询

  • 400-800-1866