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求职者

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  • 南通家纺劳务市场技术工工资逆势上扬

    2016-2-17
    近日,在南通家纺产业集聚的叠石桥一带,劳务市场已经热闹开市。数百家家纺企业的招聘人员一大早就来到劳务市场招聘工人,为工厂开工招兵买马。上午10点,现场已经云集了数百家招聘企业,这也给了求职者较大的选择空间。招聘人员陈先生的厂里今年需要1组梳绵工,从初六出来招工,3天下来到厂里去试工的已经有10几组工...[继续阅读]
  • 让招聘增值的4个妙用之处

    2014-3-7
    除了满足企业人力资源需求外,招聘也可以起到意想不到的妙用。妙用之一:免费培训案例:某房地产公司决定推...下全程录像,必要的时候反复观摩、学习;邀请公司相关部门的领导和员工参与招聘活动,以扩大培训效果;要求求职者进行专业笔试,重点对某一环节进行详细描述或解释。但是也要注意,利用招聘来培训要有底线,只有在需...[继续阅读]
  • 大城小市,家纺设计师该何去何从

    2014-3-5
    说起设计师,听起来总是那么光鲜亮丽,行业外人员总是猜测着这些坐在摩登大楼、冬暖夏凉吹着暖气、扇着凉风的白领,工作会是多么安逸,但真正的现状会是怎样呢?在家纺企业集聚苏杭、北上广地区的现实下,励志入职家纺设计行业的求职者,为了获得一份职业发展往往被迫离乡背井,远离熟悉的家乡、亲人、朋友,说起来虽显矫情...[继续阅读]
  • 如何吸引和留住“全情投入”的员工?

    2013-11-28
    盖洛普最新调查显示,全球只有13%的员工全情投入工作。不过,如果在招聘环节多下点功夫,就能从源头上解...团队不应该只关注吸引客户。你还要尽量引起理想的、目标员工的关注。否则,你的职位空缺便无法吸引足够多的求职者——最终,公司便只能落入成长型公司常见的招聘陷阱,即招聘的员工只是在迫于无奈完成工作。如果一个...[继续阅读]
  • 李开复:要对求职者有起码的尊重

    2013-11-22
    上月底,创新工场CEO李开复在网上号召网友抵制《非你莫属》节目,活动得到30多万网友的响应,并获得其...整改新京报:你为什么会关注到《非你莫属》?李开复:主要是因为法国留学生找到了我。他们看了节目觉得冤枉求职者,并且有严重的错误,而且主持人和BOSS在节目中的表现,也传播了一种负面的职场文化。他们希望我...[继续阅读]
  • 《非你莫属》黄健翔遭质疑现场控制力差

    2013-8-19
    18日晚《非你莫属》首现浪漫求婚场面,主面试官黄健翔回应近期舆论对他接棒张绍刚后的质疑。在《非你莫属...年的男友突然跪地求婚,黄健翔现场做“证婚人”,并承诺将为二人主持婚礼。BOSS团成员现场成为“婚礼策划人”赞助钻戒、婚宴、蜜月旅行等,王娅冰现场感动流泪,成为了首个在《非你莫属》舞台上双丰收的求职者[继续阅读]
  • 南通妙阁纺织招家纺设计师

    2013-7-22
    发布日期:2013-07-22;工作地点:南通;招聘人数:若干学历:本科职位职能:服装/纺织设计职位...生产风格公司简介:本公司从事家纺行业多年,一直从事于自己店面自产自销,和对韩外贸加工,13年正式注册为个人合伙公司,意图与进一步的发展,公司处于创业期,求职者务必要吃苦耐劳,与公司一同发展,一同进步。[继续阅读]
  • 现代企业需要强调合作 淡化工作

    2013-7-8
    现代社会一边就业难,一边招聘难,真不知是学校的教育失败,还是企业的管理失败。既然企业要招人,学校要送...择了对方。因此,人才认为自己吃亏了,学校也认为自己吃亏了,彼此之间都高估自己的价值,低估对方的价值。求职者认为自己的能力不至于找一个很差原的企业,而企业也一样,老板认为凭自己的实力,不至找一个这么差劲...[继续阅读]
  • 安徽一季度纺织行业最缺人

    2012-4-26
    4月23日,安徽省人社厅发布一季度安徽省“才市”报告,纺织印染工、缝纫工缺口近3万人,排在“最缺”榜一、二名。报告显示,今年一季度,安徽省人力资源市场需求近70万人,但求职者还不到60万人。一季度,企业需求岗位前十大职业中,有4个超过1万人以上,分别是:纺织针织印染工、纺织缝纫技工、购销人员、普通操...[继续阅读]
  • 安徽一季度纺织业最缺人 缺口近3万

    2012-4-24
    4月23日,安徽省人社厅发布一季度“才市”报告,纺织印染工、缝纫工缺口近3万人,排在“最缺”榜一、二名。报告显示,今年一季度,全省人力资源市场需求近70万人,但求职者还不到60万人。一季度企业需求岗位前十大职业中,有4个超过1万人以上,分别是:纺织针织印染工、纺织缝纫技工、购销人员、普通操作工。排在...[继续阅读]
  • 乐巢家居董事长章戈:摒弃强生 只为自我期许

    2011-12-12
    题记:“对我而言,创造财富远远要比拥有财富快乐,因为拥有金钱不是我的最终目标,在创造财富的过程中创造...与创业路上的乐观。因为喜欢,所以选择强生,作为一家世界500强企业,能成为其中的一名普通员工都是很多求职者的梦想,如果您是高管,您又会如何?您愿意放弃这份令人羡慕的“金领”工作吗?答案大多都是否定的。...[继续阅读]
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