人才市场
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企业中的十二大隐形成本
2014-5-21
如果能找到这些“隐形成本”，无疑如同找到“病原体”，那么下一步的“对症下药”一定就是再次腾飞之时了。...本人力资源管理中有句名言“将正确的人放到正确的位置”。可惜，真能做到这点的企业的真的不多。曾经在一家人才市场招聘，听到其员工之间的谈话，说每次招聘会都要他们全体职员去搬桌子和椅子，因为是租借的体育馆作...[继续阅读] -
石狮逐梦米兰 渠道创新商业模式
2014-4-17以“深化交流、多元合作、跨越发展、携手双赢、迈向米兰”为主旨的第十七届海峡两岸纺织服装博览会、201...动由福建省委组织部、统战部、省发改委、经信委、科技厅、人社厅、国资委、侨办、省科协、工商联和中国海峡人才市场联合举办，旨在为高层次人才和金融资本对接提供很好的互动平台，活动包括著名金融学家主题演讲、各...[继续阅读] -
避免人才消费误区 控制人力成本
2013-9-5在保证完成企业的目标前提下，我们如何有效控制人力成本，达到人力产出永远大于人力成本，达到“降本增效”...选拔人才上要重能力而不是重学历，学历在一定程度上反映了一个专业知识上的能力，但不能代表整体素质。而在人才市场上，高学历的人才要价一定比低学历人才高，如果企业唯学历选聘人才，人力成本就会相对增加。其二、...[继续阅读] -
老板需要的是合适的人才
2013-8-152012年的人才市场趋势与之前的表现存在巨大的差异，主要表现为两方面。一方面是人才明显不如以前那么拥挤了，可能是机会了人被分散了，这跟早年深圳人才大市场求职水泄不通完全迥异；另方面现在人才的要求还不如以前那么牛气了，比如去年动不动要7-8000元的人才，现在张口只要6-7000元，实际上5-6000...[继续阅读] -
营销思维是营销成败的关键因素
2013-8-6有人说是国际趋势影响了国内经济，但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...员工)，恶性循环不止……被称为免费人才培养教育基地找不到伙伴，分不清人才企业运营软性经营三大要素企业人才市场天时地利人和缺一不可,很多企业却是天时不足用地利补地利不足人和补人和依旧不足用何来补?企业在...[继续阅读] -
营销思维是营销成败的关键因素
2013-8-1有人说是国际趋势影响了国内经济，但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...员工)，恶性循环不止……被称为免费人才培养教育基地找不到伙伴，分不清人才企业运营软性经营三大要素企业人才市场天时地利人和缺一不可,很多企业却是天时不足用地利补地利不足人和补人和依旧不足用何来补?企业在...[继续阅读] -
营销思维是营销成败的关键因素
2013-7-31有人说是国际趋势影响了国内经济，但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...员工)，恶性循环不止……被称为免费人才培养教育基地找不到伙伴，分不清人才企业运营软性经营三大要素企业人才市场天时地利人和缺一不可,很多企业却是天时不足用地利补地利不足人和补人和依旧不足用何来补?企业在...[继续阅读] -
营销思维是营销成败的关键因素
2013-6-13有人说是国际趋势影响了国内经济，但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...员工)，恶性循环不止……被称为免费人才培养教育基地找不到伙伴，分不清人才企业运营软性经营三大要素企业人才市场天时地利人和缺一不可,很多企业却是天时不足用地利补地利不足人和补人和依旧不足用何来补?企业在...[继续阅读] -
甘愿“打杂”的员工才是好员工？
2013-5-10周末逛书城，路遇一个年轻男孩跟一位长辈模样的人在路边聊天，我走过他们身边时，无意中听到他们的两句对话...业，心气高的不得了，对工作挑三拣四，倘若不是经济有点紧张，恐怕他们打算花两年甚至更长的时间混迹于各大人才市场，只为寻求一份“称心如意”的工作。前几天偶然在网页上看到一则新闻，说是某农村的学生，研究生毕...[继续阅读] -
营销思维是营销成败的关键因素
2013-4-3有人说是国际趋势影响了国内经济，但是在困境中挣扎的中小企业自身是否也存在这样那样的问题呢?有多少中小...员工)，恶性循环不止……被称为免费人才培养教育基地找不到伙伴，分不清人才企业运营软性经营三大要素企业人才市场天时地利人和缺一不可,很多企业却是天时不足用地利补地利不足人和补人和依旧不足用何来补?企业在...[继续阅读] -
家纺企业2013新春迎来招聘旺季
2013-2-28新年开春时节，各家纺企业又开始忙碌起来，为的不是别的，主要是希望在新年期间能有一个好收益，在开年打好...生产，更多的是进行人才招纳。人才是企业发展的核心，将各个部门结合起来，为企业提供源源不断地动力。走入人才市场，我们看到有不少人才选择在新年开春找工作。不少人告诉记者，新年上来正是企业人才匮乏的时候，因...[继续阅读] -
南京人才交流中心招家纺设计总监
2013-1-26公司名称：南京市高层管理人才交流服务中心公司性质：事业单位公司规模：20人以下公司行业：政府/公共事...：一、交流洽谈会时间、地点1、时间:2013年3月2日（周六）8：30—14：002、地点:南京高层人才市场（成贤街119号二楼）交通:公交2、3、31、44、52路四牌楼站下；公交70、95、140...[继续阅读] -
中国时尚服装产业未来也将扩容
2012-12-20与院校设计展示有关的大赛，历来在中国时尚产业的主流舞台——中国国际时装周上占有重要比重。而这部分赛事和作品秀日后将自立门户出现在新成立的“中国大学生时装周”。这意味着，原有时装周与新晋设计人才市场都将扩容，中国时尚产业未来也将扩容。“自立门户”预示市场扩容在中国国际时装周2013年春夏的活动日程表上...[继续阅读] -
左看甄选方法要正确 右看工作目标要匹配
2012-12-4左看甄选方法要正确；右看工作目标要匹配所有的公司都在投入更多的资源招募员工，重新设计工作和薪酬计划以...去找到真正符合条件的人就结束了招聘过程。更糟的是，被你忽略掉的资质更好的人可能很快就被你的竞争对手从人才市场上挑走了。第三，聘用不合格的人会增加你现有员工的流失率。人以群分，精英喜欢和精英合作。如果你...[继续阅读] -
纺织业将召开“战略发展大会”欲破解人才困局
2012-5-14破解人才资本困局是纺织行业目前面临的重要任务，中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲近日表示。为此，该学会和...决方案。据悉，大会将于6月20日在宁波召开。会议期间还将表彰人才培养先进示范单位，并发布《2012年中国纺织行业人才市场问卷调查报告》，及举办“培养纺织精英”圆桌论坛和“企业家和大学生面对面”等活动。[继续阅读]
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