团队合作
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凯盛家纺2017春夏新品全国巡回培训会，第一站于椒江正式拉开帷幕！
2017-2-17
虽是春寒料峭的季节，但是大家对2017春夏新品的学习热情依然爆棚，2月14日，凯盛家纺二分公司，浙江...过培训现在我对新品有了一定的深入了解，知道用FABE来讲解整套产品，还有通过上午游戏环节让我认识到了团队合作的重要性；下午的产品培训认识到自己的产品知识方面的不足，回去一定会好好学习产品知识加油干！再...[继续阅读] -
凯盛家纺：川渝巴蜀共聚，同创秋季辉煌
2016-8-10
8月2日，凯盛家纺2016秋冬新品全国巡回培训会第五站，在川渝胜地——重庆，拉开帷幕。来自西南诸省销...信公众号的相关知识，获益匪浅；秋冬新产品知识的学习，让自己的产品知识更全面，更专业。拓展训练，增强了团队合作能力。重庆黔上户外拓展训练，培养了大家的团队合作力与凝聚力。2016秋冬新品的学习，掌握了新...[继续阅读] -
蝶依斓家居开展红色之旅
2016-6-1
为重温“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是，敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈精神，25-27日，蝶依斓...受了一次深刻的精神洗礼，大家纷纷表示，将在以后的工作、学习和生活中，坚定信念，继承和发扬井冈山的艰苦奋斗的精神，把优良传统和实际工作结合起来，为用户提供高品质的产品与服务，在自己平凡的岗位上发光发热。[继续阅读] -
悦达家纺：品牌引领 推陈出新
2014-12-11悦达家纺，用行动一步步证明自己转型之路上的决心与信心。8月份在上海新国际博览中心举办的中国国际家纺展...展的动力源泉。积蓄品牌运作能量，加大品牌建设和渠道拓展力度，加快企业转型升级。积极寻求国外品牌、设计团队合作，整合家纺领域研发、管理、人才、渠道、品牌、供应链资源，以卓越的产品设计能力、面料织造、成品...[继续阅读] -
家纺品牌加盟店的选址技巧
2014-10-31店面的地址选择对于家纺加盟店来说是十分重要的，它关系到店面的客流量和盈利情况。现下选择自主创业的人越...：做生意往往讲究“天时地利人和”，家纺行业良好的发展可以说是天时，家纺加盟科学合理的经营方法和和谐的团队合作可谓是人和，店面的选址正确则是地利。而选择店面考虑所处的街道位置十分重要。如果选中的店面租金...[继续阅读] -
管理者如何有效“护犊”
2014-9-15“护犊”本义是老母牛保护自己的小牛犊子。比喻保护晚辈或下属。有娇惯，溺爱的意思。护犊行为其实就是一种...不护，如员工触犯了企业的财务红线，你还护吗？这种有损公司的行为坚决不护，反而要强抓强打。第二，不利于团队合作及发展的坚决不护，如拉帮结派等。第三，态度有问题的，屡教不改，不长记性的，在一个问题上不断犯...[继续阅读] -
绩效与薪酬如何联系？
2014-9-5绩效与薪酬如何联系？这个问题也就是选用什么样的薪酬形式来体现绩效。薪酬形式有多种，选择薪酬形式与组织...从个人转向团队，更为关心团队的整体绩效。事实证明，个人英雄主义不再适用于今天的企业，企业需要更多的是团队合作。复杂的任务需要员工合作完成，而他们的贡献很难再明确区分。为了促进合作、便于奖罚，人力资源管...[继续阅读] -
激励型领导者是如何炼成的
2014-8-19世界上那些优秀的高管最想从领导者身上学到什么？最近，IBM对64个国家的1700名首席执行官进行了这项调查。最终得出的结论是三项最有影响力的特质：1、紧密关注客户需求的能力；2、团队合作的能力；3、激励他人的能力。我们对管理着近50万名员工的5万名领导者进行了调查，所得的大量且全面的反馈数据显示：激...[继续阅读] -
德国是如何管理的：六点管理哲学智慧
2014-8-13
英国人处理工作中各种关系如同政客;法国人则把生活带进办公室;亚洲人干起活来不要命;而德国人工作和生活...到德国3-5个人围着阿根廷的进攻人员，让阿根廷人无计可施。即使像梅西，特维斯这样的顶级球员，在德国人团队合作之下无从下手。相反，阿根廷人为自己的散漫防守付出了代价，阿根廷输的不是德国队，输的是自己散漫...[继续阅读] -
管理你的价值创造生命周期
2014-7-30
巴西世界杯落下了帷幕，继而开启了转会大幕和退役谢幕，一批球星在世界杯球场上展现才华，成为炙手可热的球...生命周期就在高阶。这一观点认为个人在企业里面的时间越长，对企业的认识就越深入，对企业的归属感越强，与团队合作起来就越协调，创造的价值就越大。第二个误区：行业工作经验越丰富，价值创造生命周期就在高阶。这...[继续阅读] -
博洋家纺招聘家居产品设计师
2014-6-4
职位职能:家具/家居用品设计职位描述:1、专科以上学历（纺织品及服装设计相关专业）.2、对家纺设计有...aver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；5、应聘时请务必提供个人作品。公...[继续阅读] -
管理者应学会自我榜样激励
2014-5-28
激励员工的方式很多，作为管理者，最好不要用“装穷”的方式激励员工的奉献精神。员工需要的是激情的现在，...榜样的重要性，并积极的去改变之前自己的一些消极情绪，重新树立一个积极向上，敢于拼搏的强者形象，那你将会发现。你的下属优秀的越来越多，工作越做越顺心。同事间关系相处越来越融洽，团队合作氛围越来越浓烈……[继续阅读] -
Hodo红豆家纺终端门店"妙手生花"开陈列pk赛
2014-5-28为进一步提高产品影响力，改善终端陈列，增强督导和店长陈列意识，提高产品及公司形象。红豆家纺从2014...突出、色彩搭配，协调统一、色彩视觉冲击力、陈列技巧、创新意识五个方面来进行评分，各加盟店和直营店发挥团队合作精神，结合与产品的风格、系列、陈列区域相对集中的法则，围绕陈列主题思想，营造鲜明的整体氛围。...[继续阅读] -
圣夫岛家纺招聘款式设计师
2014-5-21
职位标签:家纺设计床品设计款式设计款式家纺款式研发款式产品设计款式产品研发职位职能:服装/纺织设计家...的色彩和流行元素敏感度，对家纺行业的流行趋势有较强的洞察力。5、善于沟通，具有很强的创造力和责任心，团队合作能力佳，承压能力强。公司简介亲，你在寻找一个具有发展潜力的行业么？你在寻找一个具有发展潜力的...[继续阅读] -
HOdo红豆家纺第三届陈列PK赛挖掘陈列艺术
2014-5-20
为进一步提高产品影响力，改善终端陈列，增强督导和店长陈列意识，提高产品及公司形象。红豆家纺从3月中旬...突出、色彩搭配，协调统一、色彩视觉冲击力、陈列技巧、创新意识五个方面来进行评分，各加盟店和直营店发挥团队合作精神，结合与产品的风格、系列、陈列区域相对集中的法则，围绕陈列主题思想，营造鲜明的整体氛围。...[继续阅读] -
博洋家纺招聘家居产品设计师
2014-5-7
职位职能:家具/家居用品设计职位描述:1、专科以上学历（纺织品及服装设计相关专业）.2、对家纺设计有...aver/Illustrator等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量；5、应聘时请务必提供个人作品。公...[继续阅读] -
家纺专卖店员工如何给予有效激励
2014-4-22
恰当适时地激励，对于家纺行业的经营者来说是必不可少的，这对于提高员工工作积极性，带来可观的利润是密不...提成来做，目前大部分专卖店的提成都是安全员提成制，这样很容易造成吃大锅饭的现象。而床品销售又必须需要团队合作才能完成销售，所以建议采用分班提成制，这样可以有效的避免大锅饭现象，又可以使两个班产生竞争，...[继续阅读] -
博洋家纺招聘渠道专员
2014-4-18
职位职能:渠道/分销专员职位描述:职位描述1、负责在招募符合公司政策的网络经销商及后期维护、管理工作...等，精通淘宝网通过，销售流程，合作模式；3、具有独立的分析和解决问题的能力，富有开拓精神；4、良好的团队合作意识，较强的学习和沟通能力，能承受较大工作压力公司简介宁波博洋家纺有限公司成立于1995年，...[继续阅读] -
多喜爱家纺招聘面料质检员
2014-4-15
职位标签:面料质检员QC职位职能:质量管理/验货员(QA/QC)职位描述:职责：1、对供应商送到仓库...无色盲；3、勤奋、细心、吃苦耐劳、责任心强、有适应经常加班；4、有纺织品知识者优先；5、服从管理；有团队合作意识；公司简介深圳市多喜爱纺织科技有限公司ShenzhenDohiaTextileScien...[继续阅读]
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