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销售培训

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家纺库存老产品如何换发新生机？

2015-4-10

产品进入衰退时期，产品面临销量增长的瓶颈，新品上量还需时日，如何激活老产品，给老产品注入新鲜血液，这...通渠道的“两个一半”特点：一半销量在‘二节’，一半销量在‘二批’”。二是加强对二批商的业务跟踪、开展销售培训、开展阶段性销售竞赛等活动均可提高二批的积极性；三是通过终端陈列生动化支持或者开展陈列竞赛，...[继续阅读]
一句话透析家纺门店生意下滑原因

2014-11-5

千里之堤溃于蝼蚁。千里大堤，因为有蝼蚁在打洞，可能会因此而塌掉决堤！这句话同样适用于家纺门店经营管理...，提高成交率。空场店长带领导购一起做销售实战演练。13、销售技巧弱：针对销售较差的导购，店长在现场做销售培训和导购在接的每一顾客店长或销售强的导购帮助总结和分析每一单从中得到提升。14、团队配合差：大...[继续阅读]
高效的销售培训5个关键点

2013-11-12

一个企业最难的培训就是销售培训，要想训练出一批非常厉害的销售人员出来，从20年的销售工作及管理来看，一定要抓住以下5个关键点才可能。1.培训者一定要多问，少讲，采用启发式培训，让大家将问题提出来，并要大家一起来想办法解决问题，当方法不对时，培训者才进行纠正和补充，这样，被培训人才能够记忆深刻。2.要...[继续阅读]
紫罗兰家纺招销售培训经理

2013-7-8

发布日期：2013-07-08；工作地点：南通；招聘人数：1工作年限：三年以上；学历：大专职位标签:直销销售培训职位职能:销售主管培训经理/主管职位描述:岗位职责：1、模板制作整合内外部资源，研发、创新、总结品牌、产品、形象、陈列、平面、库存管理、导购技巧模板2、渠道业务人员培训定期组织渠道业务人员...[继续阅读]
上海水星家纺招销售培训主管

2013-5-10

发布日期：2013-05-10；工作地点：上海；招聘人数：2工作年限：三年以上；学历：大专职位职能:培训讲师培训督导职位描述:职位描述：1、负责公司连锁专卖店销售人员、管理人员进行培训；2、能独立开发符合公司要求的销售培训课件；3、培训课程的讲授，课程评估追踪；岗位要求：1、三年以上工作经历，其中有...[继续阅读]
销售的核心技巧在哪里？

2013-4-25

就像兵法一样销售的方法有很多，要想全部掌握理解是不可能的，建议大家先阅读：什么是营销？一名销售人员找到销售的方法技巧核心很重要，有的人参加了很多的销售培训课程，到最后反而不知道重点该放在哪里了。之前看过一些销售方法的书籍，都谈到了销售的方法技巧核心在哪里，有的说是销售前的准备，有的说是沟通技巧，有的...[继续阅读]
深圳富安娜家居招销售培训总监

2013-3-4

发布日期：2013-03-04；工作地点：深圳；招聘人数：1工作年限：五年以上职位标签:培训职位职能:培训经理/主管总监/部门经理职位描述:任职资格1、30-40岁，人力资源管理、市场营销类、工商管理类本科；2、5年以上培训管理岗位工作经验；有研发、生产、销售一体型企业培训工作管理经验；熟悉家纺行业...[继续阅读]
家纺品牌：销售培训必不可少

2011-11-9

某日，在商场专柜听到一名售货员向顾客推销一款竹纤维巾被产品，其得意地宣传了竹纤维产品众多的优点，如环...传播出去？如何将好产品销售出去？销售培训不是可有可无的工作，也不是没有必要的浪费，它对于靠技术创新的企业来说与研发工作同样重要。销售人员不能再靠忽悠卖产品，否则不仅对产品销售不利，甚至会影响品牌信誉。[继续阅读]
凯盛家纺举办销售培训

2010-4-9

3月26日至4月1日，上海凯盛床上用品有限公司营销中心、营运中心，以及凯盛商学院的精英们在上海海菲学校参加了为期七天的销售培训。为员工提供成长和学习的平台，让员工和企业一起发展、壮大，一直以来都是倍受凯盛家纺推崇的。企业要做竞争行企业，员工要做学习型员工。培训既是企业发展的需要，也是员工成长的需要。...[继续阅读]