学习培训
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家纺新店乘风破浪破茧成蝶为时不远
2014-7-14近年来，家纺行业逐渐成为投资的新宠儿，由于其门槛较低、风险较小等因素，服装、家居、家电等行业为数不少...现与解决。“执行高于一切，细节决定成败"。王赟知道员工执行力的提升是一个长期的过程，他十分注重员工的学习培训。通过自我学习、专业督导现场指导、总部集中培训等方式，大大提升了员工的专业素质和职业素养。在...[继续阅读] -
多喜爱家纺开展西藏乡村教师公益项目
2014-7-7
任何一个企业都不可能单独存在，企业是社会的企业，因此，对社会有着不可推卸的责任和使命。每个企业在创造...，大部分江孜的学生都来自于遥远的牧区、高山寒区，上学条件极差。为了给孩子们更好的教育环境，受到系统的学习培训，2013年12月，由多喜爱家纺，上海浦东区教育局，西藏江孜县教育局，共同发起的“多喜爱西藏...[继续阅读] -
盛宇家纺要求各专卖店学习新《消法》
2014-3-18盛宇家纺集团作为家居家纺常需品生产企业，盛宇家纺集团时时以法律规范自己的生产经营，做到不欺不诈，诚实守信经营。为了贯彻落实新《消法》，依法经营，诚信服务，进一步规范市场经营行为，切实维护用户的合法权益，盛宇家纺集团公司下发了《关于组织学习落实新消费者权益保护法的通知》，要求各专卖店做好学习培训及贯彻...[继续阅读] -
让招聘增值的4个妙用之处
2014-3-7除了满足企业人力资源需求外，招聘也可以起到意想不到的妙用。妙用之一：免费培训案例：某房地产公司决定推...点对某一环节进行详细描述或解释。但是也要注意，利用招聘来培训要有底线，只有在需要招聘的时候才可以兼顾学习培训，不可只为学习凭空创造岗位，否则有欺骗求职者之嫌，不利于公司形象。妙用之二：市场调查案例：某...[继续阅读] -
八种员工激励的实用方法
2014-3-6对下属员工实施激励，其方法并不神秘，概括起来主要就是物质利益激励、权力授予激励、荣誉给予激励、使命赋...特定行为的作用。尤其是进入新经济时代之后，社会发展的主要驱动力，已由原来的资本转化为知识信息，从而使学习培训的机会成为个人实现其自我发展的最重要途径。因而使下属员工更加重视学习培训机会，只要把这种机会...[继续阅读] -
专业技能培训助淄博农民工变纺织工
2013-8-21近日，周村区2013年第一期农民工纺织专业培训班开课。此次培训为期一个月，100名全区各行各业的农民工参加了岗位学习培训。周村是著名的丝绸之乡，丝绸纺织行业用工潜力巨大。为进一步加快全区“脱贫奔康”工作步伐，不断提高农民工技能水平，解决农民工就业难问题，周村区结合实际，创新方法，从提升农民工的就业能...[继续阅读] -
淄博周村:技能培训助力农民工变纺织工
2013-7-18近日，周村区2013年第一期农民工纺织专业培训班开课。此次培训为期一个月，100名全区各行各业的农民工参加了岗位学习培训。周村是著名的丝绸之乡，丝绸纺织行业用工潜力巨大。为进一步加快全区“脱贫奔康”工作步伐，不断提高农民工技能水平，解决农民工就业难问题，周村区结合实际,创新方法，从提升农民工的就业能...[继续阅读] -
袍江萧山轻纺城经营户参加培训
2013-4-16近日，萧山县实验中学礼堂座无虚席，600多名中国轻纺城经营户参加了第十一期培训班开班典礼，享受由政府买单的素质提升培训学习，给自己充电加油。为配合经济转型升级，促进轻纺城可持续发展，中国轻纺城建管委和县教体局已经连续5年为经营户免费提供学习培训，经过半年的筹备，第十一期培训班如期开学。今年的培训内容...[继续阅读] -
袍江萧山年轻人争报纺城培训班
2013-4-154月8日晚，县实验中学礼堂座无虚席，600多名中国轻纺城经营户参加了第十一期培训班开班典礼，享受由政府买单的素质提升培训学习，给自己充电加油。为配合经济转型升级，促进轻纺城可持续发展，中国轻纺城建管委和县教体局已经连续5年为经营户免费提供学习培训，经过半年的筹备，第十一期培训班如期开学。今年的培训内...[继续阅读] -
浅谈高薪酬定位的异同与优劣势
2012-11-30首先：谈谈为什么说相对高薪的企业，其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高？谈及企业的总体人力成本，大多数人首先都会想到工资、奖金、社保等显性的人力成本，但往往忽略了招聘成本、人员置换成本、学习培训成本，以及由于人员素质不佳导致的低劳动生产率所导致的“高成本率”。这就像是购买汽车，除了裸车总价款...[继续阅读] -
浅谈高薪酬定位的异同与优劣势
2012-11-30首先：谈谈为什么说相对高薪的企业，其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高？谈及企业的总体人力成本，大多数人首先都会想到工资、奖金、社保等显性的人力成本，但往往忽略了招聘成本、人员置换成本、学习培训成本，以及由于人员素质不佳导致的低劳动生产率所导致的“高成本率”。这就像是购买汽车，除了裸车总价款...[继续阅读] -
盛宇党委书记参加党校班培训
2012-9-19
9月11号至14号，集团党委书记、副总裁曾上潮和集团党委专职副书记刘超英参加了由苍南县委组织部在浙江省委党校举办的苍南县非公企业党务工作者能力提升班学习培训。一同参加培训的还有苍南县乡镇两新工委专职副书记以及其他重点非公企业的党组织书记和党务工作者，总培训人数29人。温州市委组织部副部长、市两新工委...[继续阅读] -
凯盛商学院第三期“销售精英特训营”落幕
2011-12-14“销售精英特训营”是凯盛家纺商学院针对全国各大终端店提升销售业绩，打造精英销售团队以及建立终端门店销售系统而举办的针对性和实用性极强的学习培训会。自2009年年底成功举办的第一期培训会以来，终端反映热烈，各终端纷纷表示效果显著。在广大加盟商伙伴的支持下，公司领导的带领下以及公司各部门的协调与帮助下，...[继续阅读] -
宝缦家纺打造学习型团队
2011-6-21
当前，我们正处在一个信息网络化、科技高新化、经济全球化的新经济时代。要跟上时代前进的步伐，适应社会发...学习效果的主要源泉。在每次大型活动前（新品推广、大型促销、季节性活动等），江阴店都会组织全体店员进行学习培训、指标分解、人员分工以及作战动员。江阴团队加盟商李鹏表示，组建学习型团队还有其重要的一点就是...[继续阅读] -
凯盛“销售精英特训营”圆满落幕
2011-4-25
“销售精英特训营”是凯盛商学院针对全国各大终端店提升销售业绩，打造精英销售团队以及建立终端门店销售系统而举办的针对性和实用性极强的学习培训会。自2009年年底成功举办的第一期培训会以来，终端反映热烈，各终端纷纷表示效果显著。在广大加盟商伙伴的支持下，公司领导的带领下以及公司各部门的协调与帮助下，4月...[继续阅读] -
青海藏羊公司通过创先争优取得实效
2010-12-9青海藏羊机织地毯有限公司党支部，引导全体党员干部以创先争优为动力、事事以创先争优为目标，不断推动活动...阔的舞台。员工张娜去年刚刚从青海民族大学毕业，学习平面设计专业的她，毕业后被招到公司图案部工作，通过学习培训，使自己在藏毯图案设计方面有了很大的进步。张娜谈，“进入公司以来，公司从生活、工作各方面给我...[继续阅读] -
紫罗兰家纺开展区域导购培训会
2010-7-22
企业即使生产了最优秀的产品，投放了最高昂的广告来扩大知名度，但最终必须要让消费者在各个销售点能够买到...区域导购培训会时间安排在6月18日—6月21日，为期四天，地点设在常州。苏南、上海区域共有23人前来学习培训。苏南、上海区域加盟商对此也非常重视，3名加盟商亲自上阵学习，接受培训。紫罗兰家纺对此次区域...[继续阅读] -
蝶依斓团队在学习培训中成长
2010-1-25
新年伊始，蝶依斓精英团队有幸参加了《凝聚心灵卓越团队特训营》创始人何嘉宁老师两天一夜的魔鬼课程。两天一夜的课程，大家痛并快乐着，何老师采用最直接、最有效的体验式教学方式模仿真实的社会竟争，再加上超强度的训练，让大家在激烈的竞争之中体验，学习，分享，改变。蝶依斓精英们经过这次全新的洗涤给公司带来了新的...[继续阅读]
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