原则性
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培植领袖的根性:知人善任
2014-7-1任何组织与群体都有为首的。这为首的,在国家可以称之为元首,在政府可以称之为长官,在企业可以称之为高管...随者与学生,这样的人最后会落得个事业衰败的下场。善任的目的,就是要把合适的人才放在合适的岗位上。例如原则性强的人把他们放在质检或者纪检监察的岗位上,能言善辩的人可以安排搞销售或者是搞公关与商务谈判,知...[继续阅读] -
怎么当领导?五给一帮!
2014-2-24走访市场,多次遇到一种怪现象:一方面老总抱怨下属员工成长慢、贡献率低、流失率高;另一方面其下属员工抱...比比皆是,给下属机会又容许下属犯错的领导却不多。而优秀的管理者,更是要能容忍下属犯错的,容许下属犯非原则性的错误,鼓励大胆试错,大胆创新,积极探索。只有让下属在试错中成长,才能培养出行家能手、高手!培...[继续阅读] -
从水的生存和处事方式学习管理
2014-1-13管理的核心是管理和经营人心,管理的辅助工具是沟通,通过科学的管理工具和有效地沟通,实现团队创造价值最...场关系危机,处理不当,会造成沟通障碍和沟通陷入僵局,身为团队的管理者,对待下属不要过于苛刻,只要不犯原则性或不可挽回性的错误,说教达到反省悔改目的即可。管理者还要懂得知人善用,挖掘每个人擅长的特点,调...[继续阅读] -
中国商人与中国企业家的区别
2013-4-23三千多年前,孔子的学生问老师孔子:做一个领导者要有什么样的品质呢?孔子说了五个字:“恭、宽、信、敏、...集人心。当然,一味地宽,是孔子所反对的。孔子讲求的是一种“适中”,“过犹不及”正是讲宽,是不能纵容,原则性的问题是不容“宽”的,否则就是于礼于节不容,不能成事,只能败事。第三,信则人任。讲信义,是一个...[继续阅读] -
家纺企业管理:如何发挥员工的优势
2013-4-11在你的团队中,是不是通常都有以下这几类人?对这几类人,该如何利用他们的优势,又如何让他们持续发挥优势...互补的员工形成合作搭档,既相互支持又相互制约。比如,有的员工服务意识很强,但常常无原则,那么就需要请原则性强的员工与他搭档,会使得既服务周到又兼顾双方的利益。如何优化“工作狂”“工作狂”型员工的优势通...[继续阅读] -
网络营销的“软”策略
2012-4-13软硬是相对的,如果把报纸、杂志、电视、广播以及网络等媒体看得见、听得着的广告行为视为硬广告的话,那么...存在于任何网路,它不需要高深的营销知识和经验,只需要时间、耐心和你对所要达成的营销目的有深刻的理解和原则性的把握。二、E-mailE-mail乃个人邮箱,既然是个人邮箱,其私密性就很强,所以尽管E-m...[继续阅读] -
网络营销的“软”策略
2012-4-9软硬是相对的,如果把报纸、杂志、电视、广播以及网络等媒体看得见、听得着的广告行为视为硬广告的话,那么...存在于任何网路,它不需要高深的营销知识和经验,只需要时间、耐心和你对所要达成的营销目的有深刻的理解和原则性的把握。二、E-mailE-mail乃个人邮箱,既然是个人邮箱,其私密性就很强,所以尽管E-m...[继续阅读] -
欧盟重规儿童睡眠产品安全要求
2010-8-37月26日,欧盟委员会发布的2010/376/EU决定开始实施。该决定规定了婴儿床垫、床围、婴儿吊床、儿童羽绒被、儿童睡袋这5种与儿童睡眠相关的产品应符合的安全要求。目前在欧盟,以上5种产品应符合的法规是2001/95/EC《通用产品安全指令》(GPSD),但是该指令只规定了一些原则性的安全要求,并...[继续阅读] -
欧盟规定儿童睡眠产品新要求
2010-7-132010年7月6日,欧盟委员会发布了决定2010/376/EU,规定了婴儿床垫、床围、婴儿吊床、儿童...5种产品应符合的法规是2001/95/EC《通用产品安全指令》(GPSD),但是GPSD只规定了一些原则性的安全要求,并未涉及具体的技术指标。因此,欧盟意识到有必要对以上5种产品制定协调标准,目前标准...[继续阅读]
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