职业经理人
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杭州博洋家纺激流勇进看今朝
2017-2-9
目前刚性需求市场出现逆流。低迷的市场环境，销售模式的改变，传统行业的销售业绩普遍下滑、同质化的竞争压...了丰富的管理与市场经验。之后博洋家纺与宝城集团进行了管理人才的交流，区域负责人成为一名更具有挑战性的职业经理人——宝诚杭州博洋家纺总经理，正如张玮所说：“我们的团队上下齐心，目标一致，利用团队作战以及...[继续阅读] -
“博洋模式”再续新传奇
2016-11-17
最近，博洋有两大事件成为新闻媒体关注的焦点。一个是集团下属的家纺集团版块进行了股份重构，包括家纺公司...而美”品牌，让公司里的年轻人也有了更多的创业机会和动力。事实上，主动降低集团自身股份，把股份平价转给职业经理人，在博洋已不是第一次。早在6年前，集团将“服饰版块的股权15%左右主动转给职业经理人。6年...[继续阅读] -
俞建辉于2016床品专委会年会作主题报告
2016-5-27
2016年即将过半，纺织企业多感国内外消费市场需求动力不足，为与企业共同探讨新形势下如何更好的发展，...可聘请拥有海归经历、专业技术等人才，挖掘市场潜力和资本市场价值。此外，蓝丝羽还拥有很多“御企高方”。职业经理人“挂帅”，实行全流程ERP信息化管理，家族管理与现代企业制度建设融合发展；“家人文化”即企...[继续阅读] -
投石行家助力家纺企业把握转型趋势
2016-3-21
2016年3月16-18日，中国国际家用纺织品及辅料（春夏）博览会在国家会议中心（上海）举行。春季家...财务、法律等领域。作为投石家纺产业链合伙人，王文峰是一位有着十多年家纺产业从业经验的资深家纺人，作为职业经理人，曾先后供职于罗莱家纺、罗卡芙家纺、乔德福莱蒙德家居、莎鲨家纺等家纺名企业。在罗莱家纺担任...[继续阅读] -
互联网+时代的家纺行业渠道危机
2015-10-8随着科技的快速发展，全球经济一体化已经是不争的事实，互联网技术的不断创新，使得中国的商业模式在十年里...续续的开，陆陆续续的关，更有甚者几开几关，最终真正留下来，形成良性渠道的凤毛菱角，这和企业盲目跟风，职业经理人决策失误不无关系，企业战略定位不清晰、资源分配不合理、线上线下同款同质不同价、产品规划盲目...[继续阅读] -
原波司登高管空降晚安，助力晚安品牌运营
2015-7-27
湖南省晚安家纺股份有限公司自2015年1月份在全国中小企业股份转让系统（新三板，证券简称：晚安家纺，...不拘一格跨行业输入新鲜血液，是让晚安家纺保持充沛前进动力的根本。在曹泽云董事长的亲自考察下，商界知名职业经理人王道成先生加盟了晚安，全面负责晚安家纺的经营管理工作。据悉，王道成先生曾任波司登(HK39...[继续阅读] -
刘晓亮：打造金牌店长特训营（二）
2015-1-13四、有效的员工沟通方法1、以人为本的四性沟通法2、细节夸奖的艺术与先麻醉后开刀的批评方法3、为什么夸...升的问题研究与课程开发，培训中经常提供各种有效解决问题的落地工具，被誉为“工具先生”。已有成千上万的职业经理人受益于刘晓亮老师的“理念+方法+工具”实用课程，在各自企业的管理工作岗位上发挥着重要的作用...[继续阅读] -
部分家纺企业在行业变局中的迷失与思考（二）
2015-1-4
4.寻找破局的方向如何寻找企业的突破口，成为很多企业现在最大的目标，上面我们大致归纳了家纺企业所面临...难做到解决问题，轻装上路的，同时要说明的，很多不靠谱的战略规划，其实主要责任在于老板，没有你的鼓动，职业经理人不会做那些不靠谱的战略规划，这样的规划也不会得到通过。资金：家纺企业受制于资金来源的非常多...[继续阅读] -
部分家纺企业在行业变局中的迷失与思考（一）
2015-1-4
随着身体的恢复，重新走进企业，走进行业，走近家纺这个一生追逐的事业，屈指算来，已经正式回归达两月之久...的，大多都是一些提出来的口号和空洞的文字，这重点体现在两个方面，一个是老板没有明确的战略意图，一个是职业经理人缺少战略规划的能力，这就造成了企业是躺在市场形势大好时留下的资本吃老本的格局，还有一种就是...[继续阅读] -
罗莱家纺：2015春夏订货会增长可期，积极推动并购
2014-10-30罗莱家纺(002293.SZ)2015年春夏订货会将于本周结束，增长可期。另外，公司加盟直营化加速，...，将加速抢占中低端市场，替代批发市场、杂牌产品。东方证券研报指出，优家品牌在今年下半年引入资深职业经理人，更换供应商，推出摇粒绒毯等极致单品，调整终端成列，施行有效限时特卖后，明年预计将迎来业绩爆发。[继续阅读] -
永亮纺织 创新引领升级路
2014-10-219月18日，在位于高阳县的河北永亮纺织品有限公司生产车间，织机在欢快地跳舞。“这是目前世界生产效率最...亮开始了公司化运作的探索，致力打造现代化公司运营模式。永亮先后引进生产、营销等方面的高水平管理人员，职业经理人队伍不断扩大，公司管理能力越来越强，产供销体系更加科学。同时推行精益生产，向管理要效益。从...[继续阅读] -
对企业最致命的打击是什么？
2014-9-16企业是循序渐进滚雪球式发展，没有一个企业小的没有发展前途，也没有任何一个企业大的不可撼动。企业靠的是一波又一波的职业经理人推动企业的发展，你的某一阶段使命完成，你可以顺利离开企业把接力棒传递给下一波人，这不是对企业不负责任，而是抱着职业态度推动企业的发展，就像一位老师没有哪一位能从小学--初中---...[继续阅读] -
电商来势凶猛 海门家纺城走到十字路口
2014-7-30
属于电商家纺业的“春天”已经到来。据中国电子商务研究中心监测数据显示，今年6月，罗莱家纺在淘宝和天猫...济新闻》记者表示，公司非常重视渠道变革，大力发展电子商务，积极开拓线上渠道。在电商运营方面引进专业的职业经理人，建立专业电商团队。今后将整合线上与线下的渠道，除了大力发展电商以外也要加紧O2O体系的建...[继续阅读] -
不是员工不要家：家族文化
2014-7-28作为以农耕为主的文明古国，中国社会的稳定，几千年来一直是依靠家国一体的宗法制度来维持的。根深蒂固的家...中家族成员相对统一的利害关系；而另一方面，中国诚信体系还没有建立起来，人与人之间的信任程度很低，加之职业经理人制度的不健全，让中国多数民营企业家不敢、也不愿让外来人才接班。家族企业成功之后容易滋生自满...[继续阅读] -
企业大了，老板如何管理好自己的时间？
2014-7-15许多老板把所有精力和时间放在工作上，结果身体非常疲乏，回到家却看到家人板着脸，心情也不好。为什么呢？...让企业管理变得越来越规范。企业家要从独裁者思维转变，意识到自己能够推动这个组织走向规范化，要能够引进职业经理人、外部顾问来进行变革、处理冲突。当然，这个阶段也充满非常多挑战，有很多的内部冲突。企业老板...[继续阅读] -
世界杯与企业管理的10个相似点
2014-6-30
世界杯正如火如荼，空气中都是足球的味道。昨晚看球时，几个朋友聊着聊着，话题却联想到企业管理上了。看来...球队战绩不佳，教练一般都会成为替死鬼，企业事业如此，业绩不好时，更换CEO也是家常便饭。选教练就是选职业经理人。足协也好，俱乐部老板也罢，选择教练也就类似于企业选择职业经理人。2、强弱都是相对的，也经...[继续阅读] -
刘晓亮：打造金牌店长特训营
2014-6-5门店九大核心问题解决模板【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2014年6月12-13日杭州2014年6月26-27日广州2014年7月10-11日上海2014年7月24-25日深圳2014年8月7-8日北京2014年8月21-22日广州2014年9月4-5日杭州2014年...[继续阅读] -
刘晓亮：高效运营团队七大系统
2014-6-5【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2014年6月21-22日广州201...升的问题研究与课程开发，培训中经常提供各种有效解决问题的落地工具，被誉为“工具先生”。已有成千上万的职业经理人受益于刘晓亮老师的“理念+方法+工具”实用课程，在各自企业的管理工作岗位上发挥着重要的作用...[继续阅读] -
管理问题的6大认识误区
2014-5-30
通过研究，我们发现传统管理问题有6大认识误区，而这6大认识误区主要表现为6种重管理现象：一，管理内容...识在企业实践中很难有效应用？为什么管理咨询培训专家的建议对企业效果不明显？为什么那么多精通管理的高级职业经理人创业很少成功？为什么很多管理卓越的企业很快就走向没落？为什么很多管理水平低下的企业仍然快速...[继续阅读]
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