中欧国际
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宝缦总裁班第2期【道德经分享】
2014-2-18
2014年2月15日，品牌家纺宝缦家纺第二期总裁班在总部继续精彩绽放。本次培训的主讲师由宝缦家纺总裁陆维祖先生和副总裁陆维国先生担任，陆维祖先生结合企业与自身经历为我们呈现了对《道德经》内容的感悟，再一次为大家呈现了一场精彩纷呈的《道德经》分享盛宴。而陆维国先生则为我们分享了中欧国际企业管理课程。宝...[继续阅读] -
5步构建企业人才战略
2013-12-31如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系?...略的规划，跳出本部门、本职能的视角局限转而树立大局观念，理解系统框架并掌握整合工具，就显得格外重要。中欧国际工商学院副教务长、拜耳领导力教授忻榕博士在其新著《人才发展五星模型》中提出，通过企业文化、团...[继续阅读] -
5步构建企业人才战略
2013-12-18如何理解招聘与员工关系、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理这些传统的HR职能与公司业务战略之间的关系?...略的规划，跳出本部门、本职能的视角局限转而树立大局观念，理解系统框架并掌握整合工具，就显得格外重要。中欧国际工商学院副教务长、拜耳领导力教授忻榕博士在其新著《人才发展五星模型》中提出，通过企业文化、团...[继续阅读] -
企业经营如何控制不同的风险？
2013-7-29一定要让所有员工知道，不管成本有多高、不管是不是要赔钱，一旦发现舞弊行为，就要把你送上法庭，送进监狱，公司在所不惜！此外，还要制定舞弊防范政策，譬如对雇员背景进行调查，对履历有空档和空白时间段，无法得到证明的人，要格外小心。中欧国际工商学院教授企业经营要想持续进行，必须控制风险。要控制风险，单单制定...[继续阅读] -
“中华老字号”恒源祥不衰奥秘
2010-9-19在中国上万家“老字号”大都香消玉殒时，恒源祥却成为迄今惟一一个被中欧国际工商学院写成案例并推荐给欧洲案例信息中心的中华老字号。据一项不完全的统计显示，中国曾经辉煌的老字号正在以每年5%的速率消亡。目前，全国约有70％的老字号已经完成了其整个的生命过程。剩下来的老字号中，还有接近一半的面临着严重的生存...[继续阅读]
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