综合素质
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凯盛家纺：走在销售最前沿的“杀手锏”——让学习成为一种行为习惯
2017-3-28
2017年3月23日，凯盛家纺湖北地区终端销售精英齐聚历代“兵家必争之地”襄阳，举行2017春夏新品培训会，此次培训课程包括：2017春夏新品套件、芯类知识、陈列手册讲解、笔试考核等内容，旨在针对春夏新品知识以及营销话术的推行落实，全面提高终端销售人员综合素质，提升销售业绩，打造高执行力的营销团队。...[继续阅读] -
中国家纺协会秘书处召开2015工作总结会议
2016-1-14近日，即元旦后第一个工作日，中国家纺协会秘书处在中纺联4楼会议室召开了2015年工作总结会议，并确立...学习，提升服务能力。要重视对新知识的学习，如互联网+、智能家纺等，不断改变我们的认识水平，提升我们的综合素质，增强解决实际问题的能力；要加强专业知识学习，学习专业领域的新知识，更好地了解行业，全面提高...[继续阅读] -
互联网+时代的家纺行业渠道危机
2015-10-8随着科技的快速发展，全球经济一体化已经是不争的事实，互联网技术的不断创新，使得中国的商业模式在十年里，经历翻天覆地的变革，在这个过程中，也缔造了中国经济的无数个神话，以阿里巴巴为代表的互联网经济已经占据了中国经济版图的一席之地，同时，也让中国的传统商业模式经历一次次洗礼，本文试图通过对于自己从事的家...[继续阅读] -
河南家纺协会成立4个地方分会
2015-1-14日前，河南家纺协会商丘分会、开封分会、南通分会、浙江分会4个分会在郑州万盟家纺城宣告成立。商丘摩力克...竞争力；实施品牌战略，开展推介活动，提高河南家纺品牌知名度和影响力；组织经验交流、人员培训，提高行业综合素质；加强与金融部门的联系，帮助会员单位解决融资难问题；协调企业、商家关系，维护会员合法权益；加...[继续阅读] -
雨兰迎来新员工全面培训 提升个人综合素质
2014-10-28
培训是企业给员工的最好福利。为提高员工素质，推进公司发展，10月26日，由雨兰人力资源经理简银根先生，组织的新员工全面培训，在雨兰总部三楼培训室拉开帷幕。培训由雨兰总部几位讲师分别就企业文化、公司简介、职业卫生安全及管理制度、家纺用品设计、家纺用品电商、家纺用品裁剪、缝制、包装等方面给新员工进行了深...[继续阅读] -
销售，也是知识的积累！
2014-7-18为什么要做销售？销售究竟是什么？这是很多人回答不了，又有很多人急于想知道的问题。著名企业管理教育专家平梵老师认为销售，真的是会者不难，难者不会。它讲的是一种感觉，一种积累，一种综合素质的体现，一种人格魅力的释放。销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。销售决...[继续阅读] -
行业电商"高歌猛进" 纺企期待转变
2014-4-3
据最新统计数据显示，业内企业电子商务参与率平均在45%以上，与2012年全国企业电子商务参与平均水平...域品牌形象。另一方面，从企业自身来看，近几年随着电商的迅猛发展，专业化人才缺口日益凸显。电子商务需要综合素质高、技能复合的人才，单纯依靠企业自身培养需要时间太长。但专业人才多集中在大中城市，产业集群则...[继续阅读] -
纺企参与电商：量大利小 期待模式转变
2014-4-3
近年来，行业电商发展可谓“高歌猛进”。据最新统计数据显示，业内企业电子商务参与率平均在45%以上，与...域品牌形象。另一方面，从企业自身来看，近几年随着电商的迅猛发展，专业化人才缺口日益凸显。电子商务需要综合素质高、技能复合的人才，单纯依靠企业自身培养需要时间太长。但专业人才多集中在大中城市，产业集群则...[继续阅读] -
终端店铺提升营销能力的六部曲
2014-3-10终端店铺是各个品牌的形象窗口。而相当大的一部分门店，在经营过程中，处于不赢利或负赢利状况，而经营者不...要门店的营业氛围一定要符合所销售产品的本质，与此同时组织专业系统培训课程，对员工进行销售技巧、服务等综合素质的培训，以确保增强营业员的销售力度,也可以进行首次消费优惠的促销活动，促进顾客尝试性消费欲望...[继续阅读] -
怎么当领导？五给一帮！
2014-2-24走访市场，多次遇到一种怪现象：一方面老总抱怨下属员工成长慢、贡献率低、流失率高；另一方面其下属员工抱...毫不留情面。因为他们知道，没有端正的态度，什么目标都终将落空。今天的放松，就是明天的风险。只有团队的综合素质提高了，只有每个人的能力提高了，团队的目标才能实现，团队利益才能最大化。3.给标杆优秀的管理...[继续阅读] -
家纺连锁店怎样“出奇制胜”
2014-1-28任何项目在市场上的投资都不能是盲目的，也不能是凭空捏造出来的。因此，创业者在投资家纺连锁店的时候，掌...能在以后的日子里做到稳中求胜。家纺连锁店赚钱不仅仅要靠敏锐的市场洞察力和把握商机的能力，还要靠自身的综合素质。别人告诉你什么好赚钱，那都是别人通过实践与考察得出的结论，放到自己身上未必会适合。所以一定...[继续阅读] -
卓越领导者三大形象体现！
2014-1-3怎样当好一个高层领导呢？这似乎是一个很复杂的问题，但事实上，只要你抓好几个关键点，就可以轻松地在做好...道德优劣的重要体现。在职场中，道德好是本。能力弱，可以通过实践、师傅传帮带、培训来逐步提高，使自己的综合素质得以提升，磨练自己，先“修身”“齐家”后“治国”“平天下”。道德差的人，能力强，所做的事不一...[继续阅读] -
领导者必须有良好的品格
2014-1-3美国西点军校在培育领导力的过程中，特别强调领导者的“品格”教育。西点军校每年招聘1000个人，大概只能有10%的录取率，经过了磨炼，又有将近20%的人无法毕业。他们重视的是学习、精神，刚开始是体能和军事的训练，最后是品格的塑造。品格不仅涉及伦理道德的准则，同时包含坚定、决断、自我约束和判断力等综合素...[继续阅读] -
家纺线上发展需寻求更好的经营模式
2013-12-2电商已经是零售行业一个不可规避的话题，在家纺行业中也同样如此。但是因为利弊权衡，很多家纺企业在做还是...头，很可能以后都会在网上销售；对终端VIP经营不利，客单价也难提升上去。总之线上与线下联营其实需要有综合素质较高的加盟商，能认清其中的利与弊。且在产品上也需要切割明确，价格上留有回弹余地。这些都需要厂...[继续阅读] -
超凡领导者=70%口才+30%管理
2013-8-14前言：杰克-韦尔奇就曾说过：“要想成为一名优秀的管理者，就要始终把口才放在第一位。”在工作中，管理者往往是一个企业单位或团体中的核心人物，其特殊的身份和职务决定了必须要具备较高的综合素质。而在这些综合素质中，口才艺术是重中之重。管理者口才的优劣，直接决定着管理工作的绩效。那么管理者如何练就和拥有一副...[继续阅读] -
上海雁皇羽绒制品招家纺营销业务员
2013-5-16发布日期：2013-05-16；工作地点：丽水；招聘人数：10工作年限：应届毕业生；学历：大专职位职...就和突破者；6、勤劳勇敢、吃苦耐劳，适应经常出差者。相关岗位工作经验优秀者，优先考虑；某项技能突出及综合素质优秀者，相应条件适当放宽，择优录取！鼓励欢迎相关专业应届毕业生踊跃报名，挑战自我，突破自我！...[继续阅读] -
企业内训：员工成长的重要途径
2013-5-10据美国权威机构数据，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中，企业从培训中得到...内实现40美元的生产效益。人才对一个企业的发展至关重要。人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。对于任何一个员工而言，以上几项能力与素质一方面来自于学校教育，一方面来自于企业实...[继续阅读]
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