纺织车间：“三最”师傅李秀凤

　　今年43岁的李秀凤是山东滨州华纺股份有限公司家纺车间前处理工段甲班翻缝组组长，1991年6月进入公司工作。20年来，她默默奉献在生产一线，以勤奋敬业的工作态度赢得了领导和同事们的一致好评。今年五一节前夕，她荣获了“滨州市劳动模范”的光荣称号。

　　当最好的员工

　　李秀凤刚进入公司时是在家纺整装车间当验布工。因为她工作踏实认真，很快就全面掌握了岗位操作技能，不到两年时间就被公司选拔为轮班长。

　　1998年春，李秀凤患了椎间盘突出的毛病。她担心自己的病会影响轮班管理，就向车间提出了退出轮班长岗位的请求。这一举动引来很多不解，不少人认为她“太傻”。因为轮班长收入要比操作岗位的人明显多出一截儿。而李秀凤却有自己的道理：“小岗位也有大能耐，就看咱怎么干。”

　　李秀凤从窗明几净的整装车间来到花毛碎屑满处飘荡的翻缝间，担任翻缝组组长。她对新的工作倾心投入，很快就成为全公司同类岗位中的行家里手。2005年公司首度推行技师考评聘任，她以良好的表现获得了技师资格，并在两年后跃升为中级技师。

　　干最棒的活儿

　　1998年下半年李秀凤调入翻缝岗位。有的员工认为翻缝工作又脏又累，没什么技术可言。但李秀凤不这样看，她在耐心引导其他同事的同时，自己以身作则，成为甘居平凡岗位不懈进取的典型。

　　她看到纱卡布在烧毛工序老是出现卷边问题，就与同事商量要根治这一“顽疾”。经过反复试验，李秀凤竟然用一个再简单不过的办法解决了纱卡布烧毛卷边的难题。这项小改进为企业带来的是大效益，每年因减少卷边降等可增加效益220万元。那一年，李秀凤和她的甲班翻缝组被公司授予“CQI项目改进优秀小组”，她本人被评选为“十佳员工”。

　　多年来，李秀凤像一位忠实的农民一样在理想的土地上躬身耕耘。2010年，家纺车间甲班翻缝组创出公司同系列产量680万米、质量优良率99.5%的最新纪录，李秀凤被公司授予了“质量标兵”称号。

　　做最亲的同事

　　李秀凤有个最大的特点，就是“有人缘”。虽然这位有些发胖的女工不能准确地诠释公司“上善若水、厚德载物”的企业理念，可她知道，大家能够在一起共事，这本身就是值得庆幸的事情。

　　工作上，她是小组成员的师傅，手把手地教那些男员工(甲班翻缝组，只有李秀凤一个女工)，一遍一遍地示范缝头“平、直、坚、牢”的要领，直到小组成员都合格了，她才放心。生活中，她是大家的“主心骨”，谁家有需要帮助的事情，她都热心去张罗。家在农村的同事需要麦收，她就组织小组成员业余时间“倾巢出动”;家有病人需要照顾，她就腾出时间去帮助看护。甲班翻缝组成员张晓东至今还记得2009年夏天自己经历的一件事：那段时间，他因为与女友分手，情绪一直不高，干活心不在焉。李秀凤注意到他的情绪波动，给他做工作，还把他请到家里吃饭，使他顺利走出了失恋的阴影，重新树立起生活的信心……

　　对于这些，李秀凤自己认为并没有什么值得推崇的，她只是在尽一个组长应尽的责任。这就是朴素实在的李秀凤。