"创二代"黄莎莉:穿行于环保时尚印花

      她，是石狮上过央视财经频道为数不多的女性“创二代”，深得纺织服装产业业内外人士关注；她，携手美国设计师Joseph Porro以及师从“金顶奖”设计师计文波，希望能够为石狮再增添一枚在全国具有一定影响力的设计师品牌；她，热衷于寻找新技术，准备在中国从“服装大国”向“服装强国”转变过程中发挥重要作用。本期《闽商锐读》走近华奇环保印花有限公司董事长黄莎莉。

首秀酷立色“惊艳”上海滩

      2012年10月22日凌晨，上海迎来了一场久违的秋雨。对于黄莎莉而言，当天有一个重要活动，即作为主设计师进行主题为“奇印”的发布，所发布产品是承载“冷转移印花”技术的“酷立色”品牌，数十位国内外顶尖模特穿戴着“酷立色”品牌的服装，在上海国展中心上演了一场由120套服装组成的时尚T秀，用服装走秀来诠释面料流行趋势，成为中国国际面料及辅料秋季博览会（上海）开馆当天一道最亮丽的风景线，“确实有点小紧张，毕竟第一次走这么大场的秀。”黄莎莉笑言，为了几分钟的企业发布会宣传片，她连续几天熬夜到凌晨4点。虽然创作时间极其有限，但经过努力，最终还是赶制出让现场观众交手称赞的“艺术品”。“要么不做，要做就一定要做到最好”，这是黄莎莉的座右铭。

      让时间再回到那天，一起回顾这场秀的精彩。

     “奇印”，灵感来源于上世纪50年代盛行的经典轮廓，美国许多早期经典影片都有这些服装的影子。运用充满未来感的高科技面料和解构设计，复古造型与印花相结合。本次设计无论是花色、款式，还是穿着方法，都有了更多的新意，服装款式中加入了腰间裙摆及带有拱形、方形的肩袖，还有女人味十足的修身裙套装，都融合于印花主题的4个系列中：浪漫花园系列、图片印花混合系列、纺织线系列、黑与白系列，其表现手法花样百出。值得一提的是，发布会上一组以海洋为主题的泳装系列，其设计灵感来源于海洋世界，以逼真而富有艺术感的的印花方式呈现在系列上，洋溢着唯美浪漫的气息。

     “我给这场秀打80分。”对于华奇冷印的“处女秀”，黄莎莉给出这样的分数。为何不是满分？原来，这场秀的准备时间太短，只有两个月，所以很多面料都是之前已经生产的，而且像羽绒服这样等高难度印花这次也没来得及设计。所以，这次并没有完全展现华奇在印花领域的全部实力，尤其是想象力和设计力。

     “还有一个小小的遗憾。”本来这场秀在结尾安排了两个花童撒花，正好映衬发布主题“FLOWER”，可让人意外的是，两个花童在彩排时竟然闹脾气，怎么哄也不上台，最终也只得取消这个环节。

       但，酷立色的首秀，确实“惊艳”上海滩。

     “也要感谢石狮市委、市政府对我们首秀的关心和支持。”今年上海面辅料展的参展总体水平热情不如从前，很多企业因为经济不景气的原因已经不太重视展会效果，有些企业甚至都不参展了，但是石狮“给力”，这次“石狮展团”由市委张永宁书记亲自带队，企业抱团参展，这让其他地区的参展企业都很羡慕“石狮军团”。一直以来，石狮市政府的口号就是“政府搭台，企业唱戏”，努力通过各种形式的展会或活动，向全国、全球同行们展示我们石狮的精神和城市形象，张书记经常对石狮企业说“作为企业家，你们尽管去拼搏去争取，政府永远会为你们搭好方便的舞台，让你们可以轻装上阵，取得越来越辉煌的成绩。”这让包括黄莎莉在内的石狮企业家备受鼓舞。

像“莱卡”品牌那样战斗

      细心的人们一定会发现，很多衣服的标签上会有“LYCRA”这样一个英文单词以及莱卡的中文标识，它是前杜邦全资子公司英威达的一个商品名，由于该公司在氨纶领域中占据着市场垄断地位，莱卡几乎成了所有氨纶纱的代名词，完全取代了传统的弹性橡筋线，在体操服、游泳衣这些具有特殊要求的服装中，莱卡几乎是必不可少的组成元素。在国内，莱卡纤维品牌已经与唐狮、真维斯、堡狮龙等众多服装品牌合作，推出系列产品，“我们也要像‘莱卡’品牌那样战斗，成为国内外知名原料和技术提供商。”黄莎莉说。

      技术改变产业，创新颠覆传统，在中国从“服装大国”向“服装强国”的转变过程中，核心技术是关键，对于石狮而言，在这一过程中将有两项技术和产品位列全国行业前列，一个是舒弹丝，一个就是冷转移印花，即酷立色。今年，中国纺织工业联合会策划出品了大型文献纪录片《丝路》，目的是让大家深刻认识和了解纺织服装产业对国家和人民的重要贡献，从而坚定产业同仁的发展信心，为产业发展再立新功。《丝路》摄制组到石狮只找了这两个项目进行拍摄，这也是纺织工业联合会会长王天凯钦点的必拍项目。

     “这一切必须归功于我公公，盖奇董事长王衍筑。”从现在来看，盖奇买下“冷转移”技术这个决定确实是对的，而且具有前瞻性，而盖奇最初接触冷转移的想法是，买下两条印花的生产线，作为原本T恤产业的配套，可接触这个技术之后，才发现它完全是对印染行业的一个革命性的突破。作为华奇印染公司的董事长，年轻的黄莎莉有她对未来的美好规划。未来五年，华奇会以石狮为总部建设全国首个环保印花示范基地，并与全国其他纺织重市拓展以及当地有实力的企业合作，推广冷转移技术。目前，华奇已经在广州和一家企业合作成立“广州华奇”，未来还会继续在全国建设很多生产基地，最终形成一个以华奇技术（酷立色）为核心的产业联盟。

     “必须把冷转移印花技术转化为成品。”黄莎莉说，华奇不仅仅从事的是一项技术，更是关注整个环保印花行业及产业，为了实现冷转移印花技术的最大效益和影响力，黄莎莉携手好莱坞设计师Joseph Porro。说到“缘分”，还得感谢中国服装协会的牵线搭桥。在此之前，他一直想在中国寻找一个合作伙伴、一个面料商。“他之前看到很多时尚人士穿的就是我们生产的印花打底裤，对华奇有印象。后来华奇也在寻找一个设计师，双方一拍即合。”通过和美国设计师的合作，可以让印花更时尚、更流行，毕竟，欧美仍是世界时尚流行之源，也有较强的时尚文化积淀，而且Joseph Porro非常看好中国市场并有信心让“酷立色”炫彩中华。现在，就有多部正在拍摄的电影都用到由Joseph Porro设计的服装，包括两位当前具有国际影响力的华人巨星。

只当负责任的“创二代”

      为了倡导文明出行，石狮青商会斥资拍摄了一部宣传片，目前正在石狮楼宇众多视频中播放，而黄莎莉则在其中扮演重要角色，“能够成为石狮青商会的一员，很荣幸。”黄莎莉说，石狮青商会聚集了很多优秀的“创二代”，这让她更有了做好自己、做好事业的动力。

     “我从前都没有什么野心，没想到自己会成为一个‘创二代’。”黄莎莉来到盖奇之后，从基层岗位做起，一步一个脚印慢慢成为企业高管，结婚生子后，其被安排到盖奇人力资源部，王衍筑说了一句，“把人管好，就什么都能管好了”。公司以前的工作制度是靠员工的经验和责任感去执行的，黄莎莉接手之后就把规章制度整理出来，一切都必须照章办事。一年多前，黄莎莉在上海出差，王衍筑在车上说，让她去打理华奇，当时黄莎莉以为是开玩笑，可回来之后真的成了华奇的董事长，“当时我的想法是，我是公司的一块砖，哪里需要哪里搬。”自此之后，黄莎莉的重心就放在华奇上。

      曾有专业评估报告称，2010年至2015年之间，是中国二代企业家接班的高峰期，石狮企业也同样面临这个问题，“我觉得我比很多‘创二代’幸福。”黄莎莉说，在闽南早一代的企业家里，公公已经是放得很开了，这让她比其他“创二代”更往前跑了几步。同时，“诚信敬业创新”的企业理念也给了其很大影响，为未来的发展指明了方向，而现在很多“80后”二代，已经都是30出头的人了，公司却还是50多岁的父辈在掌权，没有给接班人更多机会。说实话，这就好比“试金石”，如果不给金石试，怎么才能知道其成色，尤其对于那些有想法、有拼劲的“二代”，他们需要更大的舞台和空间，“当然，我的意思并不是说父辈们要完全放手，因为现在正处于交接的时期，一代虽然放手给你做，但是并不是完全把希望都放给你，他偶尔还会出面处理很多事情，你背后还有一座大山可以依靠。再过几年，当他们完全把重担交给你，你没有这个大山可以依靠，但你必须要有这个能力去承担。”黄莎莉觉得“创二代”必须理解一个字，“熬”，正所谓熬出头就是这个意思，另外自己也必须拥有强大的内心。

     “我一直很想去读EMBA，不单纯是去培养人脉，而是希望认认真真学点东西。”黄莎莉希望自己在5年之后能有所成长，在一些思维上能更成熟，对企业有一个详尽且具有可行性的战略规划。另外，她希望通过系统性的学习，组建一个有战斗力的团队，带领华奇按照正确的战略一路前行。一个企业老板，如果自己是“万金油”，企业肯定很难做大。倘若企业有一个很强的团队，肯定是无往不胜的。黄莎莉希望通过个人的视野，影响着更多人跟着公司做事，找到大家可以一起努力的方向。“我相信人是有磁场的，有正能量和负能量。微笑会给人正能量，喜欢笑的人运气都不会太差。”她经常说一个“磁场理论”，那就是宇宙是有磁场的，人与人之间也是有磁场的，而能量有正能量和负能量，当不断发出正能量时，宇宙就会接收到信息，所以积极向上的人容易成功，而积极向上的体现之一，就是微笑。正是这种微笑的气场，大学毕业第二年的黄莎莉便成为一家上市公司的外贸部经理。

     她今年30岁，已经是两个可爱孩子的妈妈。她每次出差都会给子女带礼物，但绝不是儿童玩具，而是一本本图书。儿媳、妻子、母亲、董事长、总经理……集各种身份于一身，她还在不断学习和摸索，“路漫漫其修远兮，她将上下而求索”，或许是她内心最真实的写照。