黄海燕:做一名"纯粹"的纺织人

　　爱岗奉献的“工作狂人”

　　这里操作工种多、设备种类多、单机台多、管理不易；这里四季高温高湿、轰鸣的机器声不绝于耳，24小时连续运转不停车，工作枯燥乏味、环境差，这里就是黄海燕工作的地方。

　　产品质量对企业生存、信誉有着至关重要的作用，黄海燕自从担任教练员一职后就给自己定下严格的要求。为减少质量事故发生，提高产能，不论严寒酷暑，还是黑夜白天，她都随叫随到，及时解决生产中的各种问题。

　　在巨龙公司当车间教练员，跟传统意义中的车间教练员有着很大的区别，需承担更多的工作与责任，一边要抓质量、提高操作水平，一边还要肩负好生产管理和原料、成品的统计工作，做好主任的助手，一走进车间就有忙不完的工作。难得的是，她有着一颗以厂为家、爱岗敬业、无私奉献的心，从不计较个人得失、从没有丝毫的不满，总有着一般使不完的劲儿。工作在顺义，家在密云，平常回不了家，可这恰恰满足了她这工作狂人的心愿，每天工作10小时以上是常事，加班或被临时叫进车间更是家常便饭。一年间，她在车间忙碌的时间不知比休息时间多多少，那条宿舍与车间的小路已再熟悉不过、甚至熟过了回家的路。

　　七旬的父母身体不好，一直都靠爱人和其他兄妹们照顾；女儿从出生到上学，很少有她的陪伴，就连高考时，也没能多给孩子一点关爱。忘我工作的她并非铁石心肠，家人的理解和支持成了她进取、敬业的不竭动力与源泉。繁重的工作使她忙碌不休，而她却用心甘情愿的付出来回报帮助、鼓励她的人。黄海燕说，自己要做一名真正的纺织人，每当听到大家说，我们的黄教练是纺织的女儿，她为纺织而生时，黄海燕都无比骄傲。

　　钻研技术的有心人

　　面对工艺先进、自动化程度高的德国赐来福气流纺机和瑞士、日本进口的清钢联设备、并条设备；面对着刚成立的巨龙公司，各项工作无任何可以借鉴的经验，一切都需从零开始。只有初中文化，仅干过梳棉挡车工15年的农民工黄海燕，一下子被推到教练员岗位上，她感到了从未有过压力与责任。

　　怎么办？她集中所有精力，将设备的操作说明、特点进行系统学习，亲自摸索、总结各工种的实际操作。通过几个月的艰苦实践，她制定出清花、梳棉、并条、气流纺挡车工的操作法，并制定了相应工种的操作法测定项目和考核标准。在公司引进赐来福288气流纺机时，黄海燕抽空跟着安装调试，虚心向专家学习请教，在机器安装交付使用后，她及时将设备操作法和故障原因整理成文，为实现公司早日达产奠定了基础。

　　气流纺机接头和落纱都是机器人操作、电脑控制。为了攻克效率难关，她在读懂气流纺机的工作原理后，又找到影响生产效率的几个主要因素，并向公司提出了设备上加强专用件的检修，保证纺纱通道顺畅，严格执行操作法，从而使生产效率提高近5%。

　　纺织强国的追梦人

　　自制专用工具，解决纱纸管因后管边出现毛边而不能回用的问题，年节约纱管一万只以上；并条机倒桶导致棉条不合格，经过整改，条子浪费的现象明显减少，年减少回花达30吨；锡林、道夫针布价格贵，要经常更换，将针布余料进行粘接后继续使用这一做法，使费用得以降低；为减少空调的用水、用电量，不怕麻烦、随时进行调节，不用开水泵时决不开，送回风机能开低速决不开高速；看到好破籽当废料被贱卖，而气流纺纱机又适用原棉短纤维，试验获得成功，年处理破籽花可达50吨之多……

　　这些都是黄海燕在平时工作中，注意观察、勤于动脑、重视点滴节约、挖潜增效的结果，她把公司当成家，能省即省，能修即修，几年来她提出的合理化建议20多项，年节约资金达10万元，为解决生产难题、降低成本作出了突出贡献。

　　从1987年来到原京棉二厂气流纺车间担任梳棉挡车工，再到企业搬迁调整到顺义的京棉巨龙公司担任教练员，黄海燕年年被公司评为先进个人和操作标兵。作为优秀农民工的代表，她谱写出了一首新时期“京棉人”敬业进取的赞歌。

　　荣获2013年“首都五一劳动奖章”后的黄海燕依旧在车间忙碌着，她说要把自己掌握的技术和所有情感奉献给她热爱的纺织事业，期盼着纺织强国梦的早日实现。