郭振宇：一位“儒商”的创新历程

　　在国内企业界，能像滇虹药业集团董事长郭振宇那样，横跨中西，学商两栖，并均取得傲人成绩的人不多。他首先是一位名副其实的杰出学者，曾获美国终身教授，被推荐为“美国总统奖”候选人;而后，他回转国内，投身商海，在10年间带领滇虹药业取得辉煌的战绩，优雅地实现了从学者到CEO的华丽转身。
　　郭振宇带领滇虹药业取得成功的关键何在?在郭振宇眼里，创新是企业最核心的竞争力，创新是企业不断向前发展的原动力。近日，记者有幸对郭振宇博士进行了专访，让我们听听他的创新之道。
　　管理创新：东方理念，西方标准
　　在“孔子儒学奖”评选中，评审团对郭振宇有如此评价：他带领滇虹药业一方面秉承儒家“仁、义、礼、智、信”思想内涵，将中华民族的传统美德与市场经济的观念有机融合起来;另一方面，充分汲取西方先进的管理理念和方法，以“推进行业发展”作为企业的重要社会责任，在感恩、善念、包容、快乐的文化氛围中，不断书写企业发展新篇章。
　　这番评价归结起来，就是八个字：东方理念，西方标准。
　　“东方理念”就是发扬艰苦奋斗、踏实诚信的优良传统，讲求“以人为本”。这个“人”不仅仅指消费者，还包括员工和客户。“西方标准”就是做产品、做营销、做售后、做服务，任何环节都要一丝不苟、遵照流程，严格执行每项制度，严格控制每个细节，在细微之处显现专业。
　　在出任总经理前，郭振宇就向滇虹药业董事会提交了滇虹药业的发展报告——《滇虹药业发展之理性思考》，提出了企业下一步发展的系统计划。他引进国际先进的管理理念，建设以文化管理企业的氛围。以文化驱动管理，用管理来发展文化。他把美国先进的物流管理、营销及市场管理、现代企业法人治理结构引进公司，并实施了薪点制绩效工资考核办法。几年间，郭振宇将滇虹药业成功打造成云南第二大药企，并顺利进入全国药企第一梯队。
　　对此，郭振宇对记者表示，在经济全球化大背景下，中国市场也将逐步国际化。中国市场必须得适应世界规则，而国内企业必须对接国际先进的管理理念，唯有这样，才能在全球化市场的裹挟下站稳脚跟，谋求更大发展。
　　信条传承：坚守社会责任，弘扬企业传承
　　“他是出众的领导者，更是杰出的思想家”。创新，在很多时候是基于传承的创新，对于中途接掌滇虹药业的郭振宇来说，滇虹药业有着优秀的基因，有着优质的品牌资产，有着优良的发展传统，这也是他入主滇虹药业前最为看重的。对于这些有形和无形的优秀元素，他很好地加以继承发扬。
　　郭振宇说，品牌对一家企业的发展来说具有无可比拟的推动作用，对于滇虹药业已经建立起来的品牌形象，必须维护好。创新并不是全盘推翻，过去时间里积累下来的好的做法、好的理念，现在依然要继承，要发扬。
　　从滇虹药业诞生那天起，滇虹人始终秉持“以人为本，科技兴药”的企业宗旨，秉承“关注健康，造福人类”的企业使命，以关爱民众健康为己任，勇于承担企业的社会责任。
　　郭振宇治下的滇虹药业继续坚持“以人为本，科技兴药”的宗旨，并且更加注重履行企业的社会责任。在他眼里，“没有责任感的企业不会做强做大”。滇虹药业在向偏远地区奉献爱心、关爱弱势群体、为灾民送温暖等公益事业方面，从不缺席，脚踏实地地实践着一家企业的责任和良知，努力实现着“成为一家在国内外受人尊敬的企业”的愿景。
　　战略创新：发展大健康，布局全球市场
　　“为股东、员工和社会创造超值的回报”，这是滇虹药业的企业愿景。企业需要创造价值，不断地向前发展。郭振宇是儒商，他总是能针对当前形势综合各方因素，用学者独特的视角去看待和分析问题，也总是把长远的发展摆在眼前利益的面前。对于滇虹药业的继续发展，他早在2006年就确立了“一体两翼”的发展战略，此举极大地拓展了企业的产品和服务内容，全面提升了企业竞争层级，现在滇虹药业已成为国内大健康产业的代表企业。在2011年，市场环境发生变化后，他又根据新形势，适时提出了植根于品牌的“以消费者大健康产业为主体，以拓展医药及国际市场为两翼”的新的“一体两翼”大健康产业发展战略，让企业时刻走在行业的最前端。
　　面对大健康产业这一国内的新兴事物，郭振宇并不急于“收获”，而是注重市场培育，注重消费者教育，注重健康理念的普及，这从表面上看是一种经营策略，其实郭振宇更注重这一切行为背后“道德层面”的意义，那就是真正为大众健康服务。
　　近年来，郭振宇"推动中国负责任的自我药疗"、“致力于起草和制定中药标准化的细则”、推广自我保健理念和技能……他将滇虹药业置于全世界的市场格局里进行运作管理，他的目标瞄准了国际市场。
　　在采访的最后，郭振宇说道，大健康产业是医药产业发展的大趋势，是滇虹药业实现转型发展的重大战略。同时，大健康产业利国利民，在发展大健康产业方面，滇虹药业要做的事情还有很多。滇虹将继续努力，推动大健康产业发展。