以“文化”治理企业以“家”温暖企业

     有人说品牌是企业文化的表现形式，诚然，品牌与企业文化的关系是息息相关的。理念是形成共同价值观、规范行动的指南，当文化作为一种模式存在于一个特定的环境中的时候，它一定渗透在这个特定环境的方方面面，艾莱依文化就是这样。陈频对此深信不疑。

     陈频―—个小巧、热情、优雅、精致的女人，完全不能与我们印象中强势坚硬的女强人形象划上等号。而这位充满女人味的她，却正是浙江艾莱依羽绒制品有限公司总经理，是她，成就了强势时尚品牌――艾莱依。

     陈频说：“培根说‘知识就是力量’，但是我要说‘智慧就是力量’。知识只有被掌握，变成智慧，能够运用才能产生力量。”

     “以家为先，精诚协作、创新为魂、以人为本”是艾莱依的四大企业信条。陈频正是站在其精髓上，提倡员工与员工之间，老板与员工之间，营造温暖、和睦、自在、舒畅、既“家”的感觉。　

     “不一样”精神成就时尚品牌

      几年前，陈频从重庆来到丽水，要在这样一个陌生的地方生存和发展下来，她表现出了十足的“坚持到底”的韧劲。凭着一个女人的“爱美情结”、“好奇心”和百分百的投入，创建了浙江艾莱依品牌。

      陈频说：“要说我比别人强一点的话，就是能够用女人的眼睛看到一点不一样的东西。”1998年，当陈频生产完成一批外贸定单羽绒制品后，自己试穿了一件，觉得臃肿肥大没有一点美感，她就大胆进行了羽绒服时装化的创新，打造出了轻巧、简洁、靓丽的时尚羽绒服，使艾莱依在市场上独树一帜，引领了时尚羽绒服消费热潮。在5年的时间里，该品牌就跃身成为中国羽绒制品和服饰行业的时尚旗帜。正是这种“不一样”的创新精神，陈频带领着她的团队，用7年时间把艾莱依打造成了“中国名牌”、“国家免检产品”，产品由羽绒制品延伸到了家纺、休闲女装等，企业正向集团化发展。

      家纺要注重细节推行文化战略

     陈频钟爱的报纸杂志很固定，就是《参考消息》和《读者》杂志，她说《参考消息》给她商业信息，《读者》杂志让她感悟人生。

    文化是她最注重的自身修养，与其他企业家纷纷报读EMBA之类的管理课程不同，她是中国国学堂的学生，认真地研究着中国的传统文化。她说越来越壮大的艾莱依企业需要更强大的文化力来推动。不管是羽绒服装，还是家纺家饰，陈频都给它们注入诸多时尚细节。她说，家纺必须注重细节，因为家纺消费是满足人们的信仰消费和审美消费，而这一切都是对文化的感悟。

     精益求精，止于至善——至善是无止境的，所以无“止”。止于至善其实就是无止境的追求。这是艾莱依的企业精神，是企业管理文化的精髓，是艾莱依在竞争激烈的市场上不断取胜的根本原因。

     陈频把艾莱依的成功归结为企业文化的成功。文化战略是艾莱依的首要战略，陈频说：“我会坚持文化引领企业创新发展。”

      工作和家庭同样精彩

    虽然陈频的工作非常忙，但是她也从不放弃家庭的快乐。驾驭工作和家庭同样地精彩，这当然需要智慧。她给予员工充分的私人空间，鼓励员工在工作与家庭间找平衡。公司高管要在丽水、上海、平湖三个基地奔波，但她要求他们无论多忙必须半个月回家一次。

    以女人的智慧，陈频管理的艾莱依就像一个温暖的大家庭。她带领着这些家庭成员，好比兄弟姐妹一样，员工的婚嫁喜事、困难病痛都会跟她说。她也会与设计师一起去世界各地采风，寻找时尚的灵感。艾莱依设计师所设计出的产品是北欧休闲风格，其设计集质感、舒适感、时尚于一体、堪称经典之作。而不管是作为企业管理者还是作为家庭的一员，陈频喜欢将“家”与“艾”相提并论，在企业四大信条里，“以家为先”是开宗明义的第一条，而“艾”不仅仅是艾莱依的开头首字，且与“爱”同音。当他们将两个“艾”“家”连着读的时候，“为感受生活而设计”－这句广告词，显然并不是哗众取宠的空头夸辞。

     驾驭这样一家大企业，陈频却从没有当作压力。她能做到就事论事，在处理前一件事时也许很生气，但处理完了就把这种情绪一起结束。所以，她也从不把工作情绪带回家。在家里，陈频还是一个女人，而且陈频还是个受到宠爱的女人。她也很享受地扮演妻子和母亲的角色。

     陈频，一个浑身散发着文化信念的女人、一个充满智慧的女人，一个让工作和家庭同样精彩的女人，一定能在打造、发展时尚品牌的道路上，走得更远更精彩。

信息来源: 家纺网