南方寝饰成为民企关工委主力军
8月21日，南方寝饰“关心下一代工作委员会”正式成立，旨在积极推动青年职工思想道德教育工作，为企业可持续发展提供依靠，为构建和谐社会做出贡献。省关工委领导、市委办、市关工委、市老干部局等领导前来祝贺，并一同出席成立大会。
近几年来，南方寝饰坚持以人为本、教育为先的理念，采取集中培训等方式，对青年职工进行思想道德、法制教育、业务知识等内容的学习教育；在关注贫困生、关心下一代、关爱留守儿童等方面做了一些工作，办了一些好事、实事，得到社会的好评。
全国范围内的关心下一代工作早在上世纪80年代就已经开始，经过20多年的实践，已积累了比较成熟的经验。但在民营经济领域中开展关心下一代的工作还是一个全新的课题。南方寝饰董事长蔡经纬对此认为，下一代工作是一项社会系统工作，是全党全社会的共同任务。在民营经济领域开展“关工委”工作，企业义不容辞、责无旁贷。省关工委主任江坪高度评价了董事长在发言中提到的“企业成立关工委，是为了企业更快更好的发展”，认为这是非常有文化有内涵的远见，同时寄语南方寝饰能创造经验，把企业如何办好关心“下一代工作”向更多的民营企业传授，起到模范带头作用。
此次南方寝饰成立下一代工作委员会，是瑞安市首家成立关工委的民营企业。南方寝饰关工委主任章尚校表态，一定将关心下一代工作落实到实处，提高青年职工的素质，关心他们及其子女的健康成长，帮助他们解决实际问题，勇于承担社会责任，为社会发展投注一份民营的力量。
资料：南方寝饰目前拥有员工2000余人，大多数为20-25岁左右的青年，其中以女工为主。他们来自全国各地，这些青年职工是“新瑞安人”，如何关心这些“新瑞安人”，关心“新瑞安人”的下一代，是企业在不断发展壮大中所要考虑的问题。“青年兴则国兴，青年强则国强”，同样在企业中，这群青年职工也将是企业发展壮大坚实的后备力量。
南方寝饰成立“关心下一代工作委员会”，在企业中开展青年职工思想道德教育，注重教育，加强培训，提高青年职工职业技能；关心青年职工下一代，解决职工子女上学难问题，帮助他们更好的完成学业；关心帮助社会上的青年，帮他们解决现实中所遇到的问题，关心他们的身心健康，使他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
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