“孚日”职业技能大赛表彰大会召开

　　11月26日下午，孚日集团"孚日杯"2007年全国、全省家纺行业织布工（毛巾）职业技能大赛总结表彰大会在集团毛巾一公司多功能厅隆重举行。我市市委副书记、常务副市长杜洪君及有关部门领导、孙日贵董事长等公司领导在主席台就座。各部门、单位主要负责人、获奖选手、各公司员工代表等共有400多人参加了大会。

　　总结表彰大会由公司单总主持。首先，孙勇总经理对这两次大赛进行了简要总结，并宣读了公司对获奖选手的奖励决定。在欢快的乐曲声中，主席台领导分别为在两次大赛中获奖的选手以及教练员颁奖。同时，党委副书记吴明凤宣读了关于向全国纺织行业技术能手学习的决定；公司技术负责人门雅静上台宣读了操作技术比武活动实施方案；获奖选手、员工代表、裁判员也分别作了表态发言。

　　会上，孙董事长作了重要讲话。他在充分肯定参赛选手分别在全国全省两次大赛中取得优异成绩的同时，强调指出，公司虽然劳动力资源不少，但技能人才的培养跟不上企业发展的速度，特别是生产一线的岗位技能人才非常缺乏，这已经成为影响企业快速发展的瓶颈，因此，进行岗位练兵，促进岗位成才和岗位创业，培育一批高素质的技能型人才队伍，对于公司的持续健康发展有着重要的现实意义和深远的历史意义。孙董事长站在构建企业未来竞争优势的战略高度，为公司今后的人才工作制定了目标，指出了方向。他强调，目前广大员工的整体技术素质与公司的发展目标还不相适应，员工技术技能结构还不合理，尤其是具有熟练操作本领的技能人才总量不足，各个层面有利于技能人才成长的整体氛围尚未形成，培养技能人才的体制机制有待完善。因此，要在各个层面加强职业培训，提升员工技能水平，建立和完善技能人才评价体系；要加强技能人才梯队建设，完善人力资源管理机制，为公司实现新跨越提供强有力的人才支持。同时，各单位还要组织开展好职业技能竞赛、技术比武等活动，加快企业技能人才培养和选拔的步伐，使一批具备高超技能水平的年轻员工尽快脱颖而出，成为企业技术进步、做精做强的生力军。他指出，要形成企业内部人才辈出的局面，广大干部员工要加强学习，努力提高自身综合素质；各单位要作好优秀技能人才的激励和使用，要认真组织广大员工学习获奖选手的敬业精神、团队精神和奉献精神，在全公司范围内形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围。孙董事长最后强调，在本年度最后一个月，各单位、部门要以这次总结表彰大会为动力, 再创佳绩、续写辉煌，给2007年各项工作画上圆满句号，要努力推动岗位练兵、岗位成才、岗位创业的深入开展，加快培养一支高技能、高素质的员工队伍，为公司经济又好又快发展做出新的更大贡献。

　　市委杜书记在讲话中也肯定了我们公司参赛选手在两次大赛中的出色表现，鼓励我们在人才强企方面进一步发扬成绩、改善不足，为全市经济建设再立新功。
大会在现场热烈的掌声中落下帷幕。