南阳纺织行业经营分析
2013-1-15
自2010年下半年以来,受国际国内棉价波动和经济低迷的影响,河南南阳市纺织行业经营陷入困境,部分小微型纺企出现资金链断裂、成本不断上升的不利形势,一度陷入停产或半停产状态。南阳纺织企业面对困境,探索发展新路,向管理要效益,积极实施“三稳定”和“四节约”措施,最终扭转了企业经营的困难局面,保持了行业的平稳健康发展。
南阳是河南省纺织工业大市,全市目前已拥有规模以上纺织企业234家,织机8500台(套),年产纱锭234.06万锭、坯布4011万米、服装3200万件,年均销售收入达到272.78亿元。自去年以来,通过中央和省市财政支持及企业自筹资金,南阳纺企共淘汰落后纱布机256台(套),新上国内外先进纱布机640台(套)。新上了新野华星纺织建设25万锭高档特种纱及500台高档喷气织机、南阳纺织集团20万锭高档纱改造、投资5亿元的卧龙区东莞百家服装产业园等扩建项目23个,总投资58.7亿元,预计今年底将投产达产,可新增销售收入82亿元,为南阳纺织行业快速发展奠定了坚实基础。今年前4个月,全市纺织行业累计完成工业增加值54.6亿元,同比增长18%,全市纺企效益得到了稳步提升。
“三稳定”夯实生产基础
“三稳定”,即人心稳定、生产稳定、营销稳定。
人心稳定。树立“关爱员工、公平公正、多劳多得、和谐共生”的企业理念,从增加员工工资、提高员工待遇入手,每年为员工提高薪酬,并在重大节日时发放慰问品,年终时以2000元为基础递加100元发放年终奖金。此外,南棉等6家企业还为员工子弟报销了考入高校二本以上的学费。同时,积极改善职工食堂和宿舍条件,筹划实施了员工大病医保,使员工工资水平由原来的人均700~800元提高到现在的1800元左右。
生产稳定。大部分企业订单品种开单率达到了99.5%,使生产上“吃饱喝足”无停台,特别是在部分小微型企业出现停产或半停产的形势下,南阳市大型骨干企业保持了平稳生产态势,产品质量稳定提升。同时,结合技术改造,进一步强化设备管理、整合设备效能、降低员工劳动强度,并通过强化各级质量责任,狠抓过程监控,全方位实施质量追踪控制、在线监测等质量工作,使棉纱入库一等一级品率达到99.8%,坯布入库一等品率达到94%,总体质量水平得到了进一步提高。
营销稳定。围绕市场需求,进行了市场战略调整、产品结构调整、生产布局调整及原料采购策略调整。实行了订单销售,全市纱布订单率均达到了70.2%;同时,通过对客户综合评价,实施了优质客户销售政策,在企业和用户之间建立了良好的上下游关系,使优质客户销售量比例达到了74.3%。
“四节约”实现效益稳增
“四节约”,即节棉、节纱、节能、节人。
节棉。通过合理设定品种用棉控制指标,逐道工序控制,提高制成率,降低用棉量,降低产品成本。单精梳品种比去年节约了30公斤/吨纱。
节纱。通过减少纱疵、保证成型、控制回丝、降低疵布等手段,全年百米布用纱量比工艺指标减少了0.52公斤左右。
节能。通过对大功率电器加装变频器、灯具采用LED光源、避峰开机、定点定时定量集中供气,回风利用,燃煤招标等措施,全年单耗节约用电大幅提高,燃煤较以往节约了30%。
节人。通过合理核定人员和劳动量,精简管理人员,实行计件工资、落实多劳多得、淘汰落后产能等多种办法,实现减员三分之一,不仅做到了节人不减产,而且实现了工作效率及薪酬大提高。
管理全面提升。南阳纺企以绩效考核为载体,制定目标,明确到人,量化考核,无论重点项目和日常工作,事事有人管,项项有追踪。同时,通过运用EXCEL系统、微机考勤,对财务、经营、设备、安全、快速反应、员工信息、劳动纪律等方面实时智能化管理、信息化运作和流程化考核,企业的现代化管理意识、手段和管理水平得到了较大提高。
南阳是河南省纺织工业大市,全市目前已拥有规模以上纺织企业234家,织机8500台(套),年产纱锭234.06万锭、坯布4011万米、服装3200万件,年均销售收入达到272.78亿元。自去年以来,通过中央和省市财政支持及企业自筹资金,南阳纺企共淘汰落后纱布机256台(套),新上国内外先进纱布机640台(套)。新上了新野华星纺织建设25万锭高档特种纱及500台高档喷气织机、南阳纺织集团20万锭高档纱改造、投资5亿元的卧龙区东莞百家服装产业园等扩建项目23个,总投资58.7亿元,预计今年底将投产达产,可新增销售收入82亿元,为南阳纺织行业快速发展奠定了坚实基础。今年前4个月,全市纺织行业累计完成工业增加值54.6亿元,同比增长18%,全市纺企效益得到了稳步提升。
“三稳定”夯实生产基础
“三稳定”,即人心稳定、生产稳定、营销稳定。
人心稳定。树立“关爱员工、公平公正、多劳多得、和谐共生”的企业理念,从增加员工工资、提高员工待遇入手,每年为员工提高薪酬,并在重大节日时发放慰问品,年终时以2000元为基础递加100元发放年终奖金。此外,南棉等6家企业还为员工子弟报销了考入高校二本以上的学费。同时,积极改善职工食堂和宿舍条件,筹划实施了员工大病医保,使员工工资水平由原来的人均700~800元提高到现在的1800元左右。
生产稳定。大部分企业订单品种开单率达到了99.5%,使生产上“吃饱喝足”无停台,特别是在部分小微型企业出现停产或半停产的形势下,南阳市大型骨干企业保持了平稳生产态势,产品质量稳定提升。同时,结合技术改造,进一步强化设备管理、整合设备效能、降低员工劳动强度,并通过强化各级质量责任,狠抓过程监控,全方位实施质量追踪控制、在线监测等质量工作,使棉纱入库一等一级品率达到99.8%,坯布入库一等品率达到94%,总体质量水平得到了进一步提高。
营销稳定。围绕市场需求,进行了市场战略调整、产品结构调整、生产布局调整及原料采购策略调整。实行了订单销售,全市纱布订单率均达到了70.2%;同时,通过对客户综合评价,实施了优质客户销售政策,在企业和用户之间建立了良好的上下游关系,使优质客户销售量比例达到了74.3%。
“四节约”实现效益稳增
“四节约”,即节棉、节纱、节能、节人。
节棉。通过合理设定品种用棉控制指标,逐道工序控制,提高制成率,降低用棉量,降低产品成本。单精梳品种比去年节约了30公斤/吨纱。
节纱。通过减少纱疵、保证成型、控制回丝、降低疵布等手段,全年百米布用纱量比工艺指标减少了0.52公斤左右。
节能。通过对大功率电器加装变频器、灯具采用LED光源、避峰开机、定点定时定量集中供气,回风利用,燃煤招标等措施,全年单耗节约用电大幅提高,燃煤较以往节约了30%。
节人。通过合理核定人员和劳动量,精简管理人员,实行计件工资、落实多劳多得、淘汰落后产能等多种办法,实现减员三分之一,不仅做到了节人不减产,而且实现了工作效率及薪酬大提高。
管理全面提升。南阳纺企以绩效考核为载体,制定目标,明确到人,量化考核,无论重点项目和日常工作,事事有人管,项项有追踪。同时,通过运用EXCEL系统、微机考勤,对财务、经营、设备、安全、快速反应、员工信息、劳动纪律等方面实时智能化管理、信息化运作和流程化考核,企业的现代化管理意识、手段和管理水平得到了较大提高。
回复 239230 到 家纺网 微信
随时随地看,还可以转发到朋友圈哦。
随时随地看,还可以转发到朋友圈哦。
热点资讯
热点图文
蓄势待发!2022宁波国际纺织服装供应链博览会开展在即!
盛夏伊始万物并秀。2022宁波国际纺织服装供应链博览会将于7月1-3日在宁波国际会展中心盛大开展为华东地区纺织服装供应链...
文化自信激扬时尚创意,产业互联聚合集群之力 高阳毛巾荣获十大时尚引领榜样殊荣
日前由中国纺织工业联合会指导、《纺织服装周刊》杂志社主办的中国纺织服装年度精锐榜发布仪式暨2021行业精英论坛上,河北瑞...
守望相助尽责任,intertextile家纺展携手企业逆向前行
近期,家纺企业陆续复工复产,中国国际家纺展组委会一直在密切关注企业的复工情况,并与中国家纺协会一起,对企业展开问卷调查活...
一元开店,店联盟全新上线
还在店里坐等顾客上门?还在发愁库存压力?没有优质一手货源?有了店联盟,以上问题统统帮您解决!店联盟是什么?店联盟拥有多种...
家纺市场成交稳中攀升
近期,中国轻纺城传统市场家纺市场成交局部活跃,涤纶长丝类装饰面料挂样品种增加,现货上市场量局部性有所增加,但部分中小经营...