小毛巾跑赢大市场
2008-8-8
凝聚人心：职工乐于多贡献
同样是工作8小时，今年以来，东厂织巾车间平均每小时比去年同期多生产1.53公斤毛巾，缝纫车间人均每班次生产丸真头箍产量增加10.4只。神奇的动力来自“非合同工转为合同工，所有工人拥有了‘五险一金’。”
去年年底，大东公司决策者拍板：“财富是所有员工创造的，也应当由他们享受。”从今年1月开始，公司与236名非合同工订立了合同，人均增加10%%的工资，养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金全部缴纳，仅此一项，公司今年增加开支600多万元。
“我们不好好干，就会沦为困难户。”说这话的工人叫张美萍，她的第一个孩子10岁时被骨癌夺走生命，为了救治员工的爱子，公司曾捐款上万元，关怀使她重新振作起来，后来又生了一个儿子，可是，丈夫今年4月再次失业，公司把她已经38岁的丈夫招聘进来，做了一名开裁工，同样享受“五险一金”。这对夫妇特地写了一篇文章表达自己的心声：《难忘企业深情，多为大东奉献》。
“想不到我再过两年就退休了，公司也帮我转成合同工。”今年48岁的曹炳珠在西厂做了5年临时工，最近，在上班途中不幸遭遇车祸，被撞断13根肋骨，2万元医疗费全部报销，公司还为她申请评残、发伤残补助金。
正是有了感激、感恩的心情，1000多名大东员工加倍工作，8小时干出了9个小时的工作量。今年以来，他们围绕降本增效，积极实施小改小革、提出合理化建议，创造效益100多万元。到7月底，该公司在消化862万元增本后，利润同比上升10多个百分点。
30日下午，中国纺织工业协会会长杜钰洲、副会长杨东辉在大东公司
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