创美文化“关爱职工　尊重下属”

　　创美布艺有限公司是专业从事室内家居布艺的专业厂家。创美布艺注重产品每一个细节的精心打造，使产品更忠于品质。正是这种积极认真的态度使创美公司迅速成为全国最具知名度的窗饰企业之一，从而真正确立了创美公司在窗饰领域的领先地位和产业基础。2008年，创美布艺又推出另一新品牌，创美—美莱雅！美莱雅以它更优更新的款式和花型，特有的风格，正抛起一股新的家居布艺热潮。

　　“关爱职工，尊重下属”是创美布艺“以人为本，员工第一”用人理念的真实写照。公司始终不渝地致力于用人环境的全方位建设；敦促广大管理人员要身体力行，不断落实和强化情感管理；力求营造一个公正、和谐、欢愉、融洽的工作氛围。这就要求我们广大管理人员转变工作作风，更新思想观念；深刻领悟、切实履行这一宗旨。

    第一、“关爱职工，尊重下属”是做好管理工作的基础。公司时刻提醒广大管理人员要为员工高度负责，设身处地想大家之所想，急大家之所需；多动脑、勤思考、关心职工的工作、生活和收入；及时发现并认真解决职工日常工作和生活中存在的艰难困苦；在管理员工时要以身作则，就事论事、方法得当，做到公私分明；做职工工作上的好领导，生活上的好帮手。同时，关爱和尊重是相互的，只有做到“关爱职工，尊重下属”才能以心换心，提升个人威信和号召力，树立管理人员在职工心目中的良好形象。

    第二、“关爱职工，尊重下属”是凝聚职工向心力、调动广大职工积极性的重要途径。在工作中履行这一宗旨必须要做到“以情感人，以理服人”，这也是公司大力倡导的管理工作方法。在抓管理的过程中必须情、理并进，真正做到工作上负责任、生活上倾爱心、交往中献真情；做到平易近人，使人心悦诚服，才能理清工作、理顺人心，形成一种和谐融洽的工作氛围。仔细聆听、深入了解每一位职工的心声，多征集员工的意见和建议；使每一位员工找到合适的位置，使其能力得到更好的发挥；排除职工的一切后顾之忧，让职工工作上顺心，生活上舒心，以公司为家，产生对公司的归属感和向心力。同时这也可以唤起广大职工的自尊心和主人翁意识，使职工焕发为公司事业全心全意奉献所不可缺少的精神力量。

    第三、“关爱职工，尊重下属”是是创美布艺用人理念的根本。实行情感管理，其核心是注重人的内心感受，消除消极情绪和不良影响，激发广大员工的饱满热情和工作积极性，最终做到“好人留得住，能人发挥好”。这同用制度压人、用管教约束人的管理方法相比，不但收效好，而且影响深远。公司反复强调，任何职工只有工作岗位的不同，没有高低贵贱之分；呼吁管理人员要充分的关怀和信任职工，以平等的心境来尊重和理解下属；通过努力,不断地改善现有的资源和条件来尽量满足广大员工物质和精神生活的需求；力求营造一个平等、和谐、积极向上的工作和生活环境，使大家身心愉快、齐心合力、互助协作；使每一位职工心系企业的未来，与公司同呼吸、共命运，为公司的发展贡献智慧和力量，使公司的事业蒸蒸日上。