中国家纺设计发展思路的5点设想
一、加大设计师队伍的梯度建设
目前，我国家纺设计师队伍还不够大，全国家纺企业有2580多家，通过设计师鉴定的仅320人，20所大专院校每年毕业750人左右。所以，协会希望能够有更多的设计师投入家纺行业，为行业的发展添砖加瓦。毕业生可以到家纺产业集群里来实习，加强对企业的了解，通过相互的了解进一步加深理解，自然就能吸引更多的设计师到我们的队伍中来，设计师队伍壮大了，家纺设计就有了基础。
二、加强设计师的交流与合作
协会将通过展会、技术交流等活动，让设计师畅谈各自的想法和灵感。协会还将搭建设计师与企业的交流平台，企业要设计师到这一平台里找，设计师找企业也来这里找。目前，全国大小家纺设计工作室约有300多个，协会掌握了约四分之一。协会希望通过大专院校老师提供近5年来毕业生的就业信息，找到更多的设计工作室，进行专业分类后再推荐给合适的家纺企业。如果遇到设计师与企业间信任度不够的问题，也可以找协会进行深入的了解与交流，增强相互间的信任度。同时，协会通过走出去、请进来的方法，加强与国外设计师的交流，明年将组织企业与国外（如法国）设计师进行对接，引进国外家纺设计师，把他们请到中国来。
三、扩大设计师的知识面
中国设计师对花型有感觉，而在色彩方面与国外设计师没法比。国外设计师一生下来就跟家长去看博物馆、去郊游，从小对色彩有感觉。我们的设计师不仅要加强艺术修养方面的熏陶，还要加强相关专业知识的学习，了解面料的组织结构，如果设计出很好的东西，但是对组织结构不了解，不懂织造工程，最后做出的产品与设计的完全不一样，或者说画得出来做不出来。
例如，家纺协会于9月17日在南通举办了日本设计大师新井淳一作品展。从展出的150幅作品看，他是先想着要做的东西，然后从组织结构、原料、设备、印染，一道一道来做，有的面料用了2种、3种组织结构，用了不同的原料，不同的工艺，如有烂绒、烫金、印花等等，将纺织品做成了艺术品或收藏品。如此，谁还会看不起我们纺织行业？但是，这样的人才太少了。所以，设计师要加强知识面，加大联动，可以由团队一起来做，围绕产品风格、功能来共同开发产品。
四、推进设计师的市场化建设
协会将建立公共平台，不仅把设计师推向市场，而且把设计师的获奖作品推向市场，把每年设计大赛中获得的金银铜奖、优秀奖进行拍卖。只要是被企业看好的、认为有价值的、可以投产的设计作品，都可以进行市场化运作。
五、进一步发挥设计大赛的作用
一年一度的家纺设计大赛已经走过了7年，越办越好，达到了最初的预想效果。近年来，已经有越来越多的设计机构来参赛，今后还要吸引小型的设计机构，乃至设计个体加入，与市场贴得更近。明年，大赛要做些调整，进一步提高中国家纺设计大赛的吸引力。
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