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紫罗兰家纺获平安企业称号

　2011-4-1

紫罗兰家纺3月在全体职员的努力下荣获江苏省平安企业称号。紫罗兰家纺不断实施“平安工程”宣传活动，狠抓落实，引导广大领导和职工树立正确的安全生产观，深刻认识到安全生产对于企业生存发展的基础作用，使紫罗兰家纺安全生产管理得到进一步提高。

2011年3月，紫罗兰家纺科技股份有限公司在全体职员的努力下，荣获江苏省平安企业荣誉称号。

随着经济的迅猛发展，企业安全文化作为一种价值观得到了进一步树立和强化。我公司不断实施“平安工程”宣传活动，狠抓落实，引导广大领导和职工树立了正确的安全生产观，深刻的认识到安全生产对于企业生存发展的基础作用，使我公司安全生产管理得到进一步提高。

安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。随着国家经济建设迅猛的发展态势，当今社会科学技术，市场经济导致个别人员的价值取向、行为方式发生变化，发生事故危险的诱因增多，传统安全管理模式已难以适应。为此，紫罗兰家纺将事后管理转换为事前管理，变被动管理为主动管理，注重以人为本，采取理论和实际相结合，以激励、惩罚和教育相结合的方法，掌握安全管理的主动权。使职工切实认识到“一切安全事故都是可以避免的”、“违章就是事故”。紫罗兰家纺从以下几点不断提升员工的安全意识和企业的安全层次。

一、大力开展安全教育、加强宣传力度，强化全员安全意识

公司发挥各类宣传载体的作用，引导员工掌握安全知识。利用经验座谈会、学习培训班、知识竞赛等各种手段，将各个项目部先进的安全管理方法在全公司进行推广。进行生产作业安全技术知识和抗避险情知识的普及教育和再教育，有计划、有重点地进行不同专业不同岗位的安全知识、安全法规和遵章守纪教育。在全公司形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。

二、推动主管领导切实落实安全责任制，突出对安全工作的重视

领导在安全生产中负有重要的责任，公司的安全状况如何，很大程度取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。安全是悬在头上的利刃，一时的疏忽就可能是致命一击。将给公司的声誉、经济造成无法挽回的损失。各级领导自觉从自身做到不违章指挥，杜绝蛮干，不折不扣地履行安全职责，坚决保证安全资金的投入，抓好安全技术措施和安全管理，充分积极倡导以人为本的思想理念，以尊重职工，爱护职工为出发点，教育职工努力学习安全知识。

三、切实搞好班组安全活动

班组是企业的基层，是生产活动第一线的排头兵。它的安全活动开展的好与坏，将直接影响企业安全工作质量的全局。班组安全活动，既是安全工作的基础所在，也是难点所在。要做好班组安全建设，必须要搞好班组团结，密切联系班组的实际，系统学习安全法规和本企业的安全规章制度。

安全工作只有起点没有终点。为了维护我们社会的和谐发展、为了促进我们企业的兴旺、为了保证我们家庭的幸福。紫罗兰的家人们将牢记安全责任重于泰山，真正做到警钟长鸣、居安思危，安全工作常抓不懈。

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