宝缦家纺新员工入职培训活力启动
2011年12月2日上午，宝缦家纺人力资源部组织新员工在总部一楼培训室参加新员工入职培训。人力资源部讲师倪小群主持了本次培训。
“各位宝缦的伙伴们，大家好！”在倪小群热情洋溢的问好声中培训拉开序幕。接下来新员工进行了简短的自我介绍，让同事之间相互进行了了解。课程通过互报姓名和岗位的小游戏加深了新员工对彼此的印象，也缓解了大家的紧张和生疏。自我介绍的过程不仅锻炼了新员工的口头表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，最重要的是过程促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。
培训过程中，讲师精心准备的丰富生动的PPT，让新员工了解了公司的企业文化和组织架构。轻松有趣的培训使新员工加深了对公司各部门的了解。除了企业文化和组织架构，考勤考核制度也是新员工的必修课，倪小群详细的介绍使新员工了解了公司的各项规章制度，也方便了新员工更快融入宝缦这个温馨有序的大家庭。
宝缦信息部的钱红斌对新员工进行了OA系统使用的培训。OA在员工的工作和沟通中有着重要作用，方便了大家的工作也提高了办事的效率，钱红斌的详细介绍和操作演示让新员工意识到信息化在工作中的重要作用，信息化是企业发展的必然，企业要在迅猛前行的科技时代里求得生存和发展，就必须参与企业间的科技竞争，把生产和经营牢牢植根于科学技术的沃土之上，使企业在优胜劣汰的竞争中永远充满活力。
下午，培训科的讲师顾冰清为新员工进行了家纺相关知识的培训，生动详细、图文并茂的讲解使新员工对家纺行业和公司产品有了更多了解和认识。
新员工的加入为宝缦注入了新鲜的血液，宝缦注重对新员工的专业培训，进入家纺行业，对新员工进行专业知识的培训是必不可少的，家纺行业发展前景光明，只有让新员工了解这个行业，才能让新员工更好的服务于公司服务于行业。
随着近年来家居业的发展，家用纺织品在家庭中的作用也逐步得到体现，家纺行业也被前所未有的“激活”了，宝缦也在良好的大环境里不断发展壮大，新员工的加入为宝缦带来了新的发展动力，一直以来公司都十分注重人才的输入，通过培训让新员工在公司里找准定位明确目标，从而将个人价值最大化。培训结束后，新员工们纷纷表示在今后的工作中一定会发挥各自的特长，为公司的发展壮大献计献策。
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