盛宇集团党委举行“彩虹桥”结对帮扶《责任状》签订仪式

　　3月28日下午4点，盛宇集团党委在总部综合楼七楼会议室召开全体党员和被帮扶员工大会，举行“彩虹桥”结对帮扶《责任状》签订仪式，明确党员帮扶员工具体内容，布置《结对帮扶日记》填写任务，进一步深化集团党委开展的“彩虹桥”结对帮扶项目。集团党委书记、副总裁曾上潮在会上做了“彩虹桥”结对帮扶《责任状》签订动员讲话。

　　盛宇集团党委在积极开展创先争优和非公企业党建工作的过程中，围绕企业筹备上市和企业生产经营管理需要，努力探索新方法，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗力作用，为企业健康发展服务。2010年集团党委以党委班子成员和支部书记为主线，以中层干部和一线员工为连线，开展了“彩虹桥”结对帮扶活动，先后有50名党内外员工进入帮扶体系。帮扶的主要内容是：观察帮扶对象的思想情绪波动、工作学习状态、存在缺点错误以及工作业绩创新情况，发现问题及时点拨指导，让被帮扶者在思想上更加成熟稳定，工作学习上更加努力刻苦，缺点错误及时改正，工作业绩不断创新，使被帮扶者全方位提高个人素质。2011年，该项目被评为苍南县非公企业党建工作“十大亮点”，并获得温州市“两新党建工作创新奖”。

　　为使集团党委“彩虹桥”结对帮扶项目产生更大的实际效果，2012年盛宇集团党委制定了“彩虹桥”结对帮扶延伸计划，确定了每位党员帮扶一名非党员工签订帮扶《责任状》和党员填写《结对帮扶日记》的党建方案，并将其列入集团党委重要工作。“彩虹桥”结对帮扶《责任状》的签订和党员填写《结对帮扶日记》工作的开展，使“彩虹桥”结对帮扶人数由原来的50人扩大到了100多人。集团党委开展该项工作的目的是：以党员和非党员工双方签订帮扶《责任状》和党员填写《帮扶日记》为载体，让党员和普通员工之间在心灵上、思想上和行为上架起沟通、帮扶和提升的桥梁，并以“彩虹桥”为纽带，让党员与群众心心相映、互帮互学、共同提高。 为集团党组织培养入党积极分子、壮大党员队伍奠定基础；为党员在非公企业中发挥先锋模范作用提供方便；为党组织在企业中发挥实质性作用求真务实，让非公企业党建工作达到以点带面、落地生根、开花结果的效果。

　　集团党委书记、副总裁曾上潮在动员讲话中强调每位党员在帮扶过程中，密切观察被帮扶对象的脸色、思想情绪波动、工作状态、日常生活、业务学习、工作业绩进展、技术创新、存在缺点问题等情况，开展指导帮扶工作。他希望全体党员和被帮扶员工认真履行《责任状》约定，做好帮扶和被帮扶工作，填写好《结对帮扶日记》。同时预祝每位党员帮扶成功，预祝每位被帮扶员工在学习上和工作上取得更大进步！争取让“彩虹桥”结对帮扶项目真正成为促进企业和谐发展的党建工作亮点，让盛宇集团“发展强、党建强”的奋斗目标早日得以实现！