宝缦家纺商务部团队打造侧记

　　人才是基础，团队是关键。现代企业之间的竞争，关键是人才的竞争。但再有能力的个人不依靠团队的力量单打独斗，也是不可能取得辉煌的业绩的。
　　
　　俗话说“众人拾柴火焰高”，在打造团队17法则中也指出-----单打独斗是没有办法创造伟大的事业的，人类史上是没有单独一个人，没有经过协助，创造伟大成就的。所有伟大的成就都是由团队打造的。这些都充分说明了团队的重要性，一切事宜都是围绕团队来展开，所以工作的重心就是要打造出一个超级团队。
　　
　　品牌家纺宝缦家纺商务部作为公司营销中心的重要部门，负责对接服务于公司的加盟商，是公司与加盟商之间沟通的纽带与桥梁。日常工作的点点滴滴都代表了公司的形像，不仅每个人需要掌握好基本的业务知识，很多时候也需要协助他人共同完成工作，所以就更需要一个良好的团队氛围。
　　
　　“服务百分百，业绩百分百”作为宝缦家纺商务部成员矢志不渝的目标，一直鞭策着全体成员的共同进步。针对个人能力提升和团队打造方面，商务部制定了服务目标，具体体现在以下几个方面。

　　知识考核促成长
　　
　　为了让部门人员业务知识熟练，特针对产品知识、公司流程、方案、政策等等方面进行笔试，每月至少2次以上，满分100分，85分以上为及格，不及格的不但要补考，绩效考核还要扣分，通过这种途径，让部门人员都能准确的掌握基础业务知识。
　　
　　读书分享助提升
　　
　　公司会定期发放一些有意义的书籍到每个部门，因书籍数量有限，只能相互交替着看，在规定期限内看完并进行分享，最终行成读书分享评估表。对此，商务部成员积极响应，按照自已学习的情况进行自我提升与更改，并持续进行跟踪。
　　
　　每周例会明目标
　　
　　每周会举行部门的例会，针对上周完成情况总结，并对本周工作进行安排及沟通。同时在周例会上部门所有人员都要到台前做5分钟左右的分享，内容可以包括：生活感悟、工作心得、读书分享等等方面。通过上台分享，一方面可以把好的东西分享给大家，不光自已学到，也能促进大家共同了解；二是通过这样的交流，可以让团队成员互相了解，促进大家的情感；三是通过上台分享，可以快速提高个人的演讲能力，锻炼自已的胆量，提升语言表达、分析等方面能力。
　　
　　拓展训练练才智
　　
　　目前采取每季度进行一次拓展训练，时间为半天左右。一季度的拓展训练已经顺利完成了，在此次拓展训练上，有关于业务知识的讲解，并通过一系列游戏和课程，充分讲述的团队合作的重要性，让大家在一种轻松愉快的氛围学习到了知识，并充分认识到团队合作的重要性。
　　
　　寄情山水话情谊
　　
　　日常工作压力大，需要一个放松的机会。春暖花开的季节，商务部组织全休人员利用双休日，一起出去踏青，寄情山水，感受春天的味道。藉此机会，一方面能让大家在忙碌的工作之余身心能够得到放松，同时也促进了部门人员的交流和沟通，以便更好地、以更大的精力投入到下面的工作中去。
　　
　　关于团队打造，宝缦家纺商务部全员一直在不断的努力与前行，通过一系列的打造和改变，商务部全体人员在业务能力方面有了很大的提升，同时团队内部关系也非常融洽，工作氛围方面也有了很大的提升，正如他们的口号“客户的满意我们的希望，客户的希望我们的追求”。相信宝缦家纺商务部全体伙伴能够再接再励、努力拼搏、携手并进，为宝缦2012年销售目标的达成添砖加瓦。