中纺联合会调研红豆集团党建成果

      3月13日，中国纺织工业联合会下发通知，提出深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕纺织工业“十二五”发展大局，大力推进纺织民营企业党建工作，以“抓党建、增活力、促和谐”为主题，以推广红豆集团党建工作典型经验为主线，用3年时间在全行业深入广泛开展大力推进民营企业党建工作活动，提升纺织服装民营企业党建工作规范化和科学化水平，进一步推动民营纺织服装企业转型升级，加快纺织强国建设。4月18日~20日，中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会、北京市纺织党校及行业媒体代表一行组成民营企业党建工作调研组，深入江苏红豆集团，全面调研红豆开展党建工作的成功做法和发展经验。

      红豆集团是我国纺织服装行业知名品牌企业，是集纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产四大产业于一体的大型民营企业，2011年实现销售收入351亿元。红豆集团多年来一直重视党建工作，1997年在无锡市民营企业中率先成立了党委，坚持不断探索和创新党建工作，逐步形成了“一核心、三优势、六举措”的党建特色；通过锻造注重党建、产业报国、守法经营的“红色品格”，塑造回报社会、关爱员工、生态和谐的“绿色品格”，走出了“现代企业制度+党建+社会责任”这一中国特色现代企业制度的成功发展模式。

      民营企业如何搞好党建？党建在企业中到底发挥什么作用？调研座谈中，红豆集团党委书记、总裁周海江把红豆党建特色概括为“一核心、三优势”：一核心就是把企业党委作为政治领导核心，与“三会”（董事会、监事会、经理层）融为一体，在企业经营管理方面党委不干涉，充分支持；“三优势”就是把党的政治优势转化为企业发展优势、人才优势及和谐发展优势。周海江谈到，“在红豆集团，集团党委领导班子通过公推差额选举产生”，公推直选“产生的党委班子有威信、有号召力、有凝聚力”。在周海江看来，中国现阶段民营企业发展过程中往往存在三个问题，一是找不到发展机遇，二是找不到好的人才，三是人心不齐。但是，在民营企业中加强党建可以弥补这三大缺陷。周海江说，党的方针政策是最大机遇，贯彻好党的方针政策，企业可以少走弯路；民营企业需要大量德才兼备的人才，党组织是企业的人才库，党员干部最可靠；民营企业在快速发展中必然会产生一些摩擦，处理不好就会影响企业的进一步发展，党组织有思想政治工作优势，可以有效化解内部摩擦和矛盾；所以搞好党建是企业的内在需要和根本保证。

      据周海江介绍，红豆集团一直在企业层面探索“中国特色现代企业制度”之路。实践使红豆认识到：现代企业制度必须+企业党建+社会责任，才是中国特色现代企业制度。党建工作是企业之魂，是企业发展的正确导向和可靠保证，“社会责任”是企业的良心，是企业生长的环境所在和责任所在。党的建设在企业绝非可有可无，把党的建设与生产经营融为一体，企业才能实现持续发展。近年来，红豆集团党委积极探索发挥在职工中政治核心和企业中政治引领作用的有效途径，逐步形成了“一融合、双培养、三引领”的红豆党建工作法。针对民营企业党建工作往往“有形覆盖易、有效覆盖难”的现象，红豆集团党委通过公推直选、干部双向兼职、支部建到一线、发挥先锋模范作用、统筹共建、党建工作标准的“六举措”，实现了党建从有形覆盖向有效覆盖的转变，解决了党建工作与企业发展“两张皮”现象。

      调研期间，在红豆集团各大分公司的生产车间现场，“诚信、创新、奉献、卓越”的企业核心价值观，“共同富裕、产业报国”的企业宗旨，“一核心、三优势”的党建特色等标语随处可见，党员示范岗、党员责任区、党员与职工帮扶结对等活动的开展情况一目了然。通过党员的先进模范作用引领广大员工岗位建功、岗位奉献，“一个党员一面旗帜”在各个岗位得到生动体现。

      在调研中记者了解到，正因为注重党建工作，不断完善和加强党建工作，红豆集团按照党提出的产业结构调整和转型升级发展要求，完成了对传统产业的高新技术改造，企业多年保持30%以上的快速增长，形成了拥有22000多名员工、年产销售351亿元的跨地区产业群，成为同行中的佼佼者。目前，红豆集团党员已经发展到1217名，党委下设党（总）支部103个。

      2011年，红豆集团创造性地导入并通过了ISO9001党建质量管理体系认证，成为全国首家通过党建质量管理体系认证的民营企业，并在全国民营企业中首家制定、出版了《红豆集团党建工作标准》，受到了中央组织部和企业所在省、市领导及党建专家的高度肯定。2011年，在中央纪念建党90周年大会上，红豆集团被授予“全国先进基层党组织”光荣称号。

      据悉，中国纺织工业联合会、中国思想政治工作研究会将在红豆集团党建工作调研的基础上，进一步总结并在全国纺织行业中推广红豆党建工作典型经验，并通过召开全国纺织行业民营企业党建工作现场观摩交流会、编辑《全国纺织民营企业党建工作典型案例》、举办“全国纺织行业民营企业党组织负责人高级研修班”等多种形式，在全国纺织行业大力推进民营企业党建工作创新和发展。