盛宇集团党委以党建带群团组织建设

进入2012基层组织建设年以来，盛宇集团党委在加强党组织自身建设的同时，注重了群团组织的建设，加强了对共青团、工会和妇委会工作的引导、帮扶，力图以党建带动群团组织建设，充分发挥群团组织作用，促进企业和谐稳定发展。通过以党建带群团组织建设，加强了群团组织机构建设，规范了群团组织制度，发挥了群团组织作用，营造了“大党建”氛围，达到了党组织和群团组织共同发展、齐头并进，促进企业和谐健康发展的目的。
　　
　　一、加强团组织建设，协助团总支升格为团委
　　
　　在开展基层组织建设年工作时，集团党委为扩大基层党支部覆盖率，在原有5个基层党支部的基础上，在员工多、党员人数少的生产车间和党员人数分布范围广的管理部门，增设了缝制车间党支部和综合党支部。为使基层党支部和基层团支部在组织架构上配套，便于联合开展基层党团组织活动，集团党委首先协助团总支完成了增设基层团支部和团总支升格为团委工作。在动员各团支部对公司正式团员进行调查摸底的前提下，对超龄团员及时办理了集体退团手续，并动员其中技术能手岗位标兵向党组织靠拢，提交《入党申请书》，对各团支部进行了增补选举。经过近2个月的精心筹备、周密工作和上级批准，盛宇集团团总支顺利升格为团委，共青团委员会第一次团代会于今年4月20日隆重召开，来自公司各条战线上的72名团员代表，肩负着全公司228名团员青年的期望与重托参加了大会，大会选举产生了新的团委领导班子成员，提出了开创团工作的最新目标。团代会结束后，共有35名团员青年向党组织提交了《入党申请书》。
　　
　　二、加强工会组织建设，顺利召开职代会
　　
　　在集团党组织的积极协助下，盛宇集团三届一次职代会已于今年8月17日召开，128名职工代表参加了会议。职代会期间收到员工工会入会《申请书》62份，收到三届一次职工（会员）代表大会登记表128份。收到职代会《提案征集表》17份。《提案》涉及的主要内容有：为避免车间旺季出货难，淡季人力资源浪费现状，建议改变下达车间产量指标方式，变车间被动接受生产任务为主动双向调节生产任务；为让员工有更加舒适的生活和生产环境，建议加强员工食堂和车间环境卫生管理；为杜绝原材料浪费，建议对新产品进行机器下料方式改革；针对不同工种的特性，建议对研发设计人员工时进行自由支配和定额考核制；为减少员工流失率，建议严格员工入职、辞职制；为使研发产品更贴近市场需求，建议强化研发、采购、营销部门沟通制和规范审样流程制，同时建议公司建立新产品开发部，对新开发产品在色彩、营销、纹样等方面，提前下达计划指导书，以便研发设计人员准确把握每季度新产品开发方向，使新产品开发做到有的放矢，避免研发成果的浪费；根据信息时代信息更新快的特点，建议公司每季度对员工进行一次新知识培训；根据公司生产经营忙的特点，建议管理层简化《工作报告》写作手法，做到言简意赅、重点突出，避免冗长空洞。提案中还有关于建议公司成立投诉处理兼职机构、建议充分发挥工会小组职能作用反对浪费增产节约的，也有建议公司充分利用大屏幕对好人好事进行宣传的等等。提议均来自基层一线职工代表，话语诚恳，内容可参。职代会上还改选了公司工会主席，明确了工会工作新任务。
　　
　　三、加强妇委会组织建设，顺利召开妇代会
　　
　　集团妇委会自2008年8月成立以来，带领广大女职工在公司开展的“巾帼建功”活动中取得了显著成绩。有152名女职工参加了北京语言大学函授学院大专班学习，730多人次参加了现场6S管理、文明礼仪等专业培训。缝制车间女职工陈满丽创新改进的“加缝花边工艺技术”，提高工效3倍以上，每年可为公司增加经济效益30多万元。集团副总裁曽丽明女士因申报国家专利并已授权项目多，被省妇联、省知识产权局、省发明协会授予“浙江省巾帼发明者”称号。公司直营店被评为苍南县“巾帼文明示范岗”。公司妇委会荣获苍南县“三八红旗集体”称号。
　　
　　为继续发挥好女职工在企业的“半边天”作用，集团党委协助妇委会，以分厂、部门、车间为单位，划分35个选区，在全体女职工中直接选举产生出92名妇女代表，于今年9月5号隆重召开了集团第二次妇代会。妇代会在肯定成绩的同时，提出了今后妇委会工作新任务。力图引导广大女职工树立“自尊、自爱、自立、自强”思想，继续深化“巾帼建功”活动。以“巾帼文明示范岗”创建活动为载体，开展形式多样的爱岗敬业、岗位建功活动，发挥女职工做事认真细腻，善于沟通，善解人意的特性，鼓励女职工在本职岗位上创出新业绩。妇委会也将重点在女职工技能培训、“五好文明家庭”创建、女职工维权、女性生理健康等方面开展活动。