梦洁家纺推出股权激励
2013-10-25
梦洁家纺(002397)公布上市后首次股权激励案(草案)，拟授予包括董事涂云华在内的137名核心管理、业务及技术人员共计890万份股票期权，占公司总股本的5.89%。其中首次授予股票期权803万份，预留股票期权87万份。
据了解，梦洁家纺此次激励计划有效期5年，分四次平均行权。行权条件为：以2012年净利润为基数，2013年到2016年归属于上市公司股东净利润增长率分别不低于55%、85%、115%和145%；同时满足2013年净资产回报率不低于7%，2014年到2016年净资产回报率不低于8%等要求。统计数据显示，梦洁家纺2013年半年报公布后，券商对梦洁家纺2013年到2015年的平均每股盈利预测分别为0.44元、0.52元、0.63元；而按照梦洁家纺本次股票期权所设定的行权条件，未来三年每股盈利最低需达到0.59元、0.71元和0.82元，超出券商预测逾30%。
“我们推出方案首先应确保可执行性，个人认为目前的行权条件符合公司发展实际情况。”梦洁家纺董事兼副总经理李军直言，股权激励的主要作用是在激励核心员工持续努力付出的同时，获得一定的合理回报，与公司一同成长，如果因行权条件设置过高而无法行权，股权激励就失去了意义。“对此我们是有把握的。”李军表示。
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