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人企管理，要懂得放弃

　2014-1-10

　　众所周知，人体有三大功能就是：吸收，消化，舍弃。同样，企业如同人一样，同样需要这三大功能体系，如此循环。人或者企业才能生生不息，永远延续。然吸收如同学习，消化如同实践，舍弃如同管理，所以不管是人还是企业，根据这个体系，都能分辨出精华和糟泊，那些应该留，那些应该弃。所谓取之精华，弃之糟泊。
　　俗话说：“看事容易，做事难”。我们试想一下，有多少人懂得放弃。每当我们遇到危机或者说困难时，都只选择逃避，可逃避并不是放弃，以为不去管或不去想，事情就会过去，就如同掩耳盗铃，这也是于事无补呀。其实，我们可以选择主动解决，或者是该放手时就放手（水浒传主题歌也有“该放手时就放手呀”。）不能拖泥带水，迟迟未见结果，我们要干净利索，只有这样才能见分效。才能突出人的处事能力，才能体现企业的处事效率。
　　顾名思义“放弃等于放和弃。放，放手，弃，舍弃。”有很多事情，只有放弃，才能看到光明。只有懂放弃，才能新发展，只有懂得放弃，才能把路走得更远；只有懂得放弃，才能调整思路，更好完成下一步；只有懂得放弃今天，才能享受明天的快乐和美好时光。只有懂得放弃，我们才活得有激情，有意义，不会约束捆绑；也许只有放弃，放开心胸，才能看到你看不到的东西。“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。”
　　古人云：得之容易，弃之难。又如食之无味，弃之可惜。说明放弃一样东西，比得一样东西更难。在我们学习中常谈到要保持空杯，白纸，空腹状态，怎样才能保持这个状态呢？这就需要懂得放弃。好的吸收，坏的放弃。这样才能摄入新鲜事物，以换掉旧的观念。只有这样才脱胎换骨，如三国吕蒙“士别三日，刮目相看。”企业也是如此，不断的创新，不断的丢弃陈旧的观念，才能踏上前进的步伐。