凯盛家纺卓越团队培训会盛大召开

　　5月7-8日，凯盛家纺2014年度卓越团队系统培训之《六维心态》在江苏省海门市东恒盛国际酒店盛大举行，来自全国各地一百二十多位管理层及普通员工参与了本次培训会。

　　本次培训会形式创新、丰富。整体分为13个团队，围绕“孝道、忠诚、责任、坚持、爱、感恩”六个维度开展体验式、分享会、课堂式等形式多样的培训。
　　
　　作为本次培训会的一道亮点，13个团队创作的以“孝”为主题的创意海报，充满爱意与温馨地表达了每位小组员工最想为父母做的事情，设计风格及元素淋漓尽致地展示了凯盛家纺员工充满创意的想象力和书法、绘画等才华。而这个主题与凯盛家纺一贯倡导的孝道文化不谋而合，也是一直以来公司选拔员工的最看重的素质之一。
　　
　　而关于“责任”心态的培训，则以模拟公司的创新形式，用“员工”简单的“报数”计时任务作为“市场”PK的关键点，“员工”报错数或报数时间过长则由领导者“董事长”和“经理”以俯卧撑受罚的形式来承担责任。通过这种体验式的教学，参与培训的员工深刻地理解了工作中细节的重要性及领导为底层员工所承担的责任。

　　“愿天下人享受有爱有梦的生活”是凯盛家纺始终不变的美丽愿景。“爱”的文化渗透在凯盛公司的每一个点滴细节中，是公司成功的三大要素之一。本次培训中，参与培训的全体员工走过了一段特别的“爱的旅程”。在黑暗中每一个人闭着眼睛、伸出双手，慢慢行走在其他120余人两两相对形成的U型人墙过道，接收流转于掌心的温度和耳畔爱的表达——“我爱你”“我很欣赏你”“你很棒”。通过这个环节，很多员工对于分享爱、表达爱、接受爱有了更多的心得体会。
　　
　　而在“忠诚”“坚持”和“感恩”3个主题下，很多员工在分享环节中表达了对工作和生活的深切感悟，以及对于公司、领导、同事的感谢。

　　本次培训会对于凯盛家纺企业文化的建设具有重大的意义。天南地北的凯盛家人们因为这次的相聚变得更为熟悉和亲近。一位员工在培训结束的分享会上说，以前就算自己已为人母也没有对父母之爱有如此透彻的领悟，听完培训当晚回家后，她第一次为妈妈洗脚，而母亲也感动地哭成了泪人。这也是本次培训会的意义所在，在生活之外，通过培训，对于“孝道、忠诚、责任、坚持、爱、感恩”六个维度产生更深层次的理解和体会，并指导和改变生活中的行为，做一个忠孝两全、肯负责、能坚持、爱与被爱、常怀感恩之心的人。
　　
　　培训会当天，正好是一位员工的生日，董事长徐瑞鹏先生亲自带领人力资源部的同事为寿星准备了生日蛋糕和红酒，并齐唱生日快乐歌。“爱”和“家人”的企业文化，在点滴细节之中发光发热。