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梦兰文化建设是打造品牌的载体

　2007-6-11

梦兰在多少年来的生产经营活动中，都非常注重打造以诚信为主要内涵的企业文化，一是注意对客户需求的满足，用心倾听客户的对产品的抱怨和建议，从中捕捉、了解客户内心的想法和潜在的需求。二是注意培养和发挥企业员工个人的责任感和主动性，让每一个员工把自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。三是注意在企业内部营造一个激励员工乐于变革、富于进取和创造的氛围。四是让公司的每一个员工都真切地感受到自己是对社会有价值的人，自已所在的企业是对社会有用的企业，从而增强企业的凝聚力和产品品牌的生命力。

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