家纺

壁灯的8个灯头可以同步旋转，产生集中或扩大照明。整个系统配备了最新的LED技术，寿命高达50,000小时。...

人活着是为什么？答案是林林种种，也可以说是千回百转的！所谓“归流”就是殊途同归，那就是为了快乐，怎么理解快乐、这是学问！不同的人就有不同的理解？达成目的是快乐！经历过程也快乐，平衡需要是快乐！分解开来更是寓意深刻！生活中，每每问起许多来到深圳的朋友，到深圳做什么？为什么时？许多人会回答不一，更多回答是到深圳赚钱的！赚钱是为什么？为了娶媳妇，为了弟妹上学，为了父母过的好一点等！其实就是为了设定的目的...

跨入21世纪，互联网的发展日益加速，网络应用越来越丰富。随着技术的革命性发展，传统上相对独立的计算机、通信、半导体电子等专业领域正在走向融合，行业之间的界限逐渐模糊，而融合的方向就是移动互联网。越来越多的传统行业与移动互联网的结合正在成为新的大趋势，就在人们苦苦思索方向何在时，“家纺”的登场使我们惊奇地看到：家纺这个传统行业的创新革命已经悄然开始了。行业专家王丽芳表示，在中国纺织服装业不仅是传统优...

近期，浙江省义乌市政协副主席杨桂芳率领中国小商品集团股份公司顾问、义乌国际商贸城原总经理何培松、义乌市政府办、义乌市商务局市场研究所等单位负责人组成的“市场建设考察团”，就专业市场建设发展以及国际国内市场拓展在中国叠石桥国际家纺城进行了实地调研。海门市委常委、海门工业园区党工委书记祁中伟、海门市政协副主席席尚俭、海门工业园区管委会副主任、叠石桥市场管委会常务副主任、中国叠石桥国际家纺城负责人王继东...

近日，海门工业园区管委会副主任、叠石桥市场管委会常务副主任、叠石桥国际家纺城负责人王继东、叠石桥市场管委会副主任曹维昌等率领南通心愿家用纺织品有限公司董事长杨华、江苏美罗家用纺织品有限公司董事长秦鹏等近10家叠石桥家纺产业集群区家纺外贸企业负责人组团以中国叠石桥国际家纺城名义赶赴广州参加第114届广交会。此次参展主要展出家用纺织品、纺织原料面料、男女装、童装、内衣、运动服及休闲服、裘革皮羽绒及制品...

美国一位多产作家，JohnMaxwell说，无论你做什么，你不能在不受欢迎的情况下解决问题。“迟早你会遭遇严厉的抵抗。领导力感觉就像骑车登山，逆流游泳，或者顶着强风进行跑步。你遇到的挑战就是克服阻力，而非被它压倒。”作为老板，你的决定未必每个员工都会喜欢。但是强势的领导，知道如何重整旗鼓，即便是最初不受欢迎的想法。美国一位多产作家，JohnMaxwell说，无论你做什么，你不能在不受欢迎的情况下解...

近日，江苏省国税局货物与劳务税处(进出口税收管理处)副处长王进凤、主任科员陈克建等在海门工业园区就叠石桥家纺内外贸结合市场试行“市场采购”贸易方式作专题调研指导。海门工业园区党工委副书记、管委会主任、叠石桥市场管委会主任江永军、海门工业党工委副书记、管委会副主任王顺达、海门市国税局副局长盛建新、叠石桥市场管委会副主任顾兴宝、海门工业园区国税分局局长赵光平等参与了调研活动。江苏天马纺织品有限公司董事...

负能量的员工难以管理，消极的组织难以凝聚。在无法避免负能量侵袭的团队组织中，管理好负能量的传导和释放，就是将其中潜在的积极力量诱导出来，转换成神奇的力量。“你们知道自己是谁吗?你们是一群白痴!”这是乔布斯主持会议的典型开场白。的确，乔布斯的内心充满“负能量”，而恰恰是负能量，为他改变世界的完美主义注入澎湃动力。正能量的风靡几乎让负面情绪所代表的负能量尽失根据地。那些嘴上挂着正能量的人，往往是因为遭...

欲激励好员工，领导者须先自我突破，从实践来看，需突破六大障碍。这些障碍产生的内在原因是，领导者囿于对下属缺乏必要的信心以及对放权所带来的诸多后果的恐惧，在此基础上，须做好“八项修炼”，方能炼就成一个优秀的激励型领导。有效的激励会点燃员工的激情，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。那么，怎么做个激励型领导?做好激励型领导需要突破哪些障碍?六...

人人需要Mentor，世界没有奇迹我们公司现在有将近4000人，我觉得里面肯定是卧虎藏龙。百里挑一的话，也有40个伟大的人才。但是，即使是天才，如果没有前辈的帮助，最后也会变成庸才，是做不出什么大事的。举例来说，每一个跳水冠军，背后都要有一个教练在帮他。没有教练，你就要走弯路，不得不重新发明轮子。没有教练，你在水里摔了无数次也不知道自己错在哪里，可能等到把自己摔残了，才会明白道理其实很简单，就是夹...