水星家纺招聘销售大区经理
2012-3-8
岗位职责：
1、全面负责片区营销中心的运营和管理；
2、贯彻执行公司总的管理方针和销售目标要求；
3、制定和执行片区市场规划、销售策略，并组织推动实施；
4、负责片区业务开展和内部运作流程的规范管理，确保片区业务顺利开展；
5、负责建立所辖片区的销售网络，完成片区既定的各类销售目标及团队目标；
6、负责根据公司下达的销售目标，制定和推进片区市场营销方案；
7、负责监控片区销售计划的进程、评估销售计划的达成；
8、负责片区营销管理团队建设与片区营销人员绩效管理。
任职要求：
1、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、五年以上家纺、服装等知名品牌企业营销管理工作经验，2年以上营销分公司负责任人或营销部门负责人经验；
3、熟悉家纺、服饰等行业销售运作模式，具备出色的市场策划、市场拓展和运作能力；
4、具有敏锐的市场洞察力和销售分析能力，优秀的组织协调沟通能力和学习创新能力；
5、强烈的责任心和进取心，具备独立解决问题的能力；
6、具备较强的业绩提升能力及团队管理能力；
7、本岗位需长期驻外工作，有所述招聘岗位工作地点当地工作经验者优先考虑。
1、全面负责片区营销中心的运营和管理；
2、贯彻执行公司总的管理方针和销售目标要求；
3、制定和执行片区市场规划、销售策略，并组织推动实施；
4、负责片区业务开展和内部运作流程的规范管理，确保片区业务顺利开展；
5、负责建立所辖片区的销售网络，完成片区既定的各类销售目标及团队目标；
6、负责根据公司下达的销售目标，制定和推进片区市场营销方案；
7、负责监控片区销售计划的进程、评估销售计划的达成；
8、负责片区营销管理团队建设与片区营销人员绩效管理。
任职要求：
1、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、五年以上家纺、服装等知名品牌企业营销管理工作经验，2年以上营销分公司负责任人或营销部门负责人经验；
3、熟悉家纺、服饰等行业销售运作模式，具备出色的市场策划、市场拓展和运作能力；
4、具有敏锐的市场洞察力和销售分析能力，优秀的组织协调沟通能力和学习创新能力；
5、强烈的责任心和进取心，具备独立解决问题的能力；
6、具备较强的业绩提升能力及团队管理能力；
7、本岗位需长期驻外工作，有所述招聘岗位工作地点当地工作经验者优先考虑。
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